榮獲財團法人宏達文教基金會
品格教育教師進修培育用書
分數是一時的，品格卻是一生的，
良好的品格教育，就是良好的教育，
與孩子的未來發展息息相關。
品格教育是一種存在方式，而非行為方式，
我們該引領孩子們在關鍵處尋找，而不是在亮點處尋找。
財團法人宏達文教基金會　審定
專業推薦 (以下按姓氏筆畫順序排列)

方新舟　誠致教育基金會董事長
卓火土　宏達基金會董事長
周德銘　現任新北市復興國小校長，曾帶領新北市保長國小成為全亞洲第一所「自我 領導力教育」公立燈塔學校
劉慈惠　豐盛品格培訓中心執行長，前國立新竹教育大學幼兒教育系教授/系主任
嚴長壽　公益平台文化基金會 及 均一國際教育實驗高中董事長

何引領孩子提升品格並適才適性地成長？
本書提供給所有學齡前孩童至12年級階段的學校或學區全面性指南，
以塑造有意義的學習環境、健康的互動關係、
核心價值及美德、榜樣、賦能與長期性發展。
著名的品格教育家馬文．W．伯克維茲博士將數十年來從以教育現場為基礎的實例與發人深省的實地相關研究中，歸納出一套清晰易懂的原則，有助於領導階層、管理者及教職領導者們依循這些原則來協助學生成長茁壯。
有效品格教育的PRIMED六大設計原則
Prioritization   優先考慮
讓品格發展教育成為學校在使命、願景、政策及實踐上都真實可信且顯著的優先事項。
Relationship    關係
刻意和策略性地在各個關係人群體的內部和彼此之間培育健康的關係。
Intrinsic Motivation內在動機
培養品格的內化和對於「成為有品格的人」養成內在動機，避免外在動機。
Modeling示範
針對你想要學生發展的該項品格，所有成人和其他角色榜樣都能具體表現並作為學生的典範。
Empowerment賦能
創造一種文化和治理結構，賦能給所有關係人，藉由邀請他們發聲，聆聽這些聲音，並認真考量他們所表達的想法，每個人因而都有可能產生重大的影響。
Development Pedagogy發展式教學
在教育哲學及實踐上，採納一種發展性觀點，藉由有助於學生長期學習及品格發展的方式來教育他們。

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