是什麼限制了企業營利的持續成長？是什麼讓昔日的員工今天卻成為了被淘汰的對象？『與公司一起成長』是當今現代企業不可或缺的經營理念，是現代優秀員工挑戰未來的致勝利器。 參考了許多國際知名公司最新培養優秀員工的管理理念，從員工的素質標準、必須具備的能力、行為準則和競爭力等方面，多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析，通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求，立論精闢，論述詳盡，對每個員工發展具有非常重要的借鑒意義。 本書更能夠幫助員工走出職業觀念的誤區，在最短的時間變普通為優秀，變優秀為卓越，達到員工與公司共同成長的目的。同時，它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。 一桶新鮮的水，如果放著不用，不久就會變臭；一個經營良好的公司，如果不能持續的改進與發展，就會逐漸地衰退。 只有把自己和公司的價值融為一體，才能創造出卓越的成績。 沒有公司的成長，就沒有員工的自我實現。 沒有員工的成長，就沒有公司的長勝利器。【本書特色】 在全球競爭激烈的社會裡，任何一名員工都想實現自我，獲取成功，就必須把自己打造成高能力的優秀員工。而要做到這一點，重要的就是要與時俱迸《與公司一起成長》的職業理念，這樣才不會在飛速發展的經濟時代中被淘汰。
作者簡介：
王偉峰優良暢銷書作家，同時也翻譯國外多本知名暢銷書，曾任大學管理學系教授，對於心理學、管理學均有深入的研究。著有《做個創意的員工》、《辦法總比問題多》、《決定你一生的品格》等書。
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作者：王偉峰
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是什麼限制了企業營利的持續成長？是什麼讓昔日的員工今天卻成為了被淘汰的對象？『與公司一起成長』是當今現代企業不可或缺的經營理念，是現代優秀員工挑戰未來的致勝利器。 參考了許多國際知名公司最新培養優秀員工的管理理念，從員工的素質標準、必須具備的能力、行為準則和競爭力等方面，多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析，通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求，立論精闢，論述詳盡，對每個員工發展具有非常重要的借鑒意義。 本書更能夠幫助員工走出職業觀念的誤區，在最短的時間變普通為優秀，變優秀為卓越，達到員工與公司共同成長的目的。同時，它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。 一桶新鮮的水，如果放著不用，不久就會變臭；一個經營良好的公司，如果不能持續的改進與發展，就會逐漸地衰退。 只有把自己和公司的價值融為一體，才能創造出卓越的成績。 沒有公司的成長，就沒有員工的自我實現。 沒有員工的成長，就沒有公司的長勝利器。【本書特色】 在全球競爭激烈的社會裡，任何一名員工都想實現自我，獲取成功，就必須把自己打造成高能力的優秀員工。而要做到這一點，重要的就是要與時俱迸《與公司一起成長》的職業理念，這樣才不會在飛速發展的經濟時代中被淘汰。
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王偉峰優良暢銷書作家，同時也翻譯國外多本知名暢銷書，曾任大學管理學系教授，對於心理學、管理學均有深入的研究。著有《做個創意的員工》、《辦法總比問題多》、《決定你一生的品格》等書。
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