想像你就是老闆，你願意為自己賣命嗎?
如果你的答案有些遲疑，那麼請翻開這本書…

所有好老闆、企業領袖爭相推薦的必備參考書，也是職場上員工的求生指南！

如果你想當好主管，平常需要做什麼？
如果你的主管很爛，你能怎麼做？
簡言之，好主管的特徵是什麼⋯⋯爛主管最糟的缺點是什麼？

如果你是主管，你是好主管嗎？如何持續改善技巧，激勵員工盡力投入工作，讓他們因為替你效勞而感到自豪？你知道你的言行舉止和臉部表情對屬下有什麼影響嗎？他們實際上怎麼看你？你知道他們對你的看法嗎，還是一直活在自我感覺良好的幻覺中？如果他們有所選擇，還會想要繼續為你效勞嗎？

小人剋星蘇頓教授用這本書解決你的所有疑惑。一個行事冷酷粗糙的主管可能帶給組織嚴重損失，像是員工效率低落、故意犯錯，甚至身心失衡。本書案例遍及各類辦公場所，像是動畫王國皮克斯與微型啤酒廠濫觴Anchor Steam Brewery。蘇頓教揭露了好主管會透過多元而環環相扣的步驟，創造充滿效率且兼顧人性的工作環境。本書提供實用技巧，教主管如何取得主導權，學習帶人，傳遞領導經驗。蘇頓教授告訴你如何成為員工爭相效力的好主管，書中充滿趣味及豐富的指南，是所有主管必備的參考書，也是員工的求生指南。

作者簡介：

羅伯‧蘇頓 Robert I. Sutton, PhD

羅伯‧蘇頓博士是史丹佛大學管理科學系教授，被美國雜誌《商業2.0》評選為「當代頂尖商業大師」。以敢於「打破常規」而聞名，時常提出「離經叛道」的觀點，引起學術界及管理人士的激辯。獲獎作品包括《11 1/2逆向管理》（Weird Ideas that Work，入選《哈佛商業評論》年度十大好書），以及《拒絕混蛋守則》（The No Asshole Rule，榮獲《哈佛商業評論》的年度「突破性觀念大獎」、鵝毛筆獎的年度最佳商業書）。並與他人合著《知行之間》(The Knowing-Doing Gap: How Smart companies Turn Knowledge into Action)一書。