推薦序1

讓信仰進入工作，讓工作成為呼召

這是一本難得、及時、且兼具學術深度與牧養溫度的著作。

鍾興政牧師在IT 產業中，曾經歷美商甲骨文（Oracle）系統顧問、台灣微軟企業事業群總經理等高峰。在四十一歲放下一切、踏進哥登—康威爾神學院（Gordon-Conwell Theological Seminary）攻讀神學碩士及教牧博士，成為帶職經驗豐富的牧者。這種雙重身分，使他寫出來的工作神學，既不是書齋裡的抽象理論，也不是從未下場打球的教練指點，而是由內而外、滿懷血淚與恩典的真實見證。

本書最核心的突破，在於打破長久以來困擾許多基督徒的「聖俗二分」迷思──星期一至五用「公司腦」、週末才換回「教會腦」。鍾牧師從創世記出發，指出神本身就是工作者：六日創造，第七日安息，工作與休息本是一體，工作絕非墮落的咒詛，而是上帝在伊甸園中最初的美善安排。上帝按照祂的形像造人，賦予人類「治理、看守、修理」的使命。人是上帝護理計畫中不可或缺的代理人，這一神學洞見，徹底重塑了職場的座標與系統。

身為長期在策略與創新領域研究的教育者，我特別欣賞本書提出子集合與全集合（Subset ／ Full Set）的思考框架：人有上帝的部分形象，能執行上帝工作的一部分，不必妄自尊大，也不必妄自菲薄。這不僅是神學命題，更是卓越的組織與人才哲學。在AI 浪潮席捲職場的當下，鍾牧師亦點出無論科技如何進步，AI 都無法欣賞、享受上帝的創造、體驗祂的同在──這是上帝賜給人的特權，因此人的工作意義始終存在。這一論述，對正在思考數位轉型

與人類獨特價值的管理者，極具啟發。

在第二章「工作為何這麼困難？」中，鍾牧師誠實揭示罪如何破壞了人與上帝、人與人、人與工作三重關係，並以「調整焦距」的概念，邀請讀者重新定焦，從人的視角轉向上帝的視角，從掙扎看見恩典。他也在第三章深入探討科技倫理，不迴避AI 帶來的職場衝擊，既有嚴謹的神學引用，亦有擲地有聲的實踐建議。

想要在工作中找到更深意義感的人，可以讀這本書；每個在職場中問過「上帝啊，祢在乎我的工作嗎？」的基督徒，都應該閱讀此書；這本書尤其能夠幫助牧者與教會領袖，陪伴會眾面對職涯挑戰。

鍾興政牧師揉合職場與信仰的經驗，正是許多人內心深處渴望卻不知如何面對的挑戰：讓信仰進入工作，讓工作成為呼召。耶穌行經苦路、邁向十架，在苦難中做成「兩下合而為一」的「成了」，這正是我們要追求的職場歷程標竿！誠摯推薦這本從在地經驗出發的難得好書！

佘日新

（逢甲大學企管學講座教授）

推薦序1

讓信仰進入工作，讓工作成為呼召

這是一本難得、及時、且兼具學術深度與牧養溫度的著作。

鍾興政牧師在IT 產業中，曾經歷美商甲骨文（Oracle）系統顧問、台灣微軟企業事業群總經理等高峰。在四十一歲放下一切、踏進哥登—康威爾神學院（Gordon-Conwell Theological Seminary）攻讀神學碩士及教牧博士，成為帶職經驗豐富的牧者。這種雙重身分，使他寫出來的工作神學，既不是書齋裡的抽象理論，也不是從未下場打球的教練指點，而是由內而外、滿懷血淚與恩典的真實見證。

本書最核心的突破，在於打破長久以來困擾許多基督徒的「聖...

推薦序1讓信仰進入工作，讓工作成為呼召／佘日新／001
推薦序2從「找資料」到「找自己」／黃志靖／003
推薦序3在每個職場參與普世宣教／董家驊／005
推薦序4回歸美好創造，成為忠心管家／劉加恩／007
自 序 職場群羊的維生素E／009

Part1：神的創造VS.現實困境
Ch1 神在乎我的工作嗎？017
Ch2 工作為何這麼困難？041
Ch3 當科技成為工具065
Ch4 AＩ世代的特殊挑戰089
Part2：職場神學VS.靈性操練
Ch5 職場是上帝的主場109
Ch6 職場關係中的聖靈果子127
Ch7 跨越聖俗的工作呼召155
Ch8 盟約關係的工作模式175
Part3：工作迷思VS.服事型態
Ch9 家庭主婦與在家工作201
Ch10 退休進入服事高原期223
Ch11 有「不成功」的工作神學嗎？245

討論問題 267

推薦序1讓信仰進入工作，讓工作成為呼召／佘日新／001
推薦序2從「找資料」到「找自己」／黃志靖／003
推薦序3在每個職場參與普世宣教／董家驊／005
推薦序4回歸美好創造，成為忠心管家／劉加恩／007
自 序 職場群羊的維生素E／009

Part1：神的創造VS.現實困境
Ch1 神在乎我的工作嗎？017
Ch2 工作為何這麼困難？041
Ch3 當科技成為工具065
Ch4 AＩ世代的特殊挑戰089
Part2：職場神學VS.靈性操練
Ch5 職場是上帝的主場109
Ch6 職場關係中的聖靈果子127
Ch7 跨越聖俗的工作呼召155
Ch8 盟約關係的工作模式175
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