作者：趙穎
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．打好關係，做好向上、向下及跨部門溝通。若想得到實用資訊，「私聊」有時比開會有效。
．當個專業的「三明治」主管，向上，引導老闆做出好決定；向下，有時護短才是第一守則。
◎第3週：提升團隊管理的逆局思維
．確定每個職位的定位和分工，衡量下屬的能力，提升團隊工作價值和專業度。
．不怕狼對手，就怕豬隊友，檢測下屬「核心能力」來判斷去留。
選擇、壓力、拖延、面談、帶人、薪酬……所有你我在工作中會面臨的掙扎與現實，相信都可在這本讀來舒心又條理分明的工作手冊中得到一些啟發。
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作者簡介：
趙穎
中國最大人力資源平臺三茅網專欄作家×累積千萬點擊量超高產暖心作家
以筆名「大白兔77趙穎」在三茅網筆耕多年，擁有近20年外商管理經驗，包括世界500強企業荷蘭皇家殼牌集團（中國）管理經歷，以及上市公司人力資源總監工作經驗，是中國首批一級人力資源管理師。
喜歡結合理論與實務，精通餐飲、軟體、投資、諮詢等行業的人力資源管理。擅長企業內外訓，曾對外擔任高級人力資源師課程講師，對內獨立開發內訓課並主持千人以上的培訓大會。
以溫暖筆調、分析到位著稱，擅長用一個個的故事寫出我們心中會有的想法、生活會有的掙扎，帶出職場中種種現實，讓每個人在故事中得到共鳴，同時拾獲自己所需的職場生存技能。著有暢銷書《一個HRD的真實一年》。
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辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。| 二手價 | 數量 |
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