這不是一本歌頌或是批判工作的書，而是一本促使你思考工作及生活意義的書。現今的工作文化可說是充滿矛盾，一方面歌頌工作，一方面千方百計地想剷除工作；一方面奉經濟效益為圭臬，一方面又要尋覓有趣的工作，好讓生活充實而有意義。而實際的情況是，大多數人都讓工作操控了自己的生活，「為工作而生活」不再是一種美德，而是魔咒。
本書第一部分探討的是關於工作概念的歷史、我們對工作的矛盾情緒、隨工作而來的各種價值，以及工作道德。
第二部分討論的是，為他人工作往往是一場爭取自由和主控權的奮鬥過程，僱主為控制員工而奮鬥，員工為自主權和控制自己的工作與生活而奮鬥。這個部分亦評論了過去一百年來各種的管理理論，以及這些理論如何形塑我們對工作的期望。
第三部分是討論工作和消費如何漸漸主宰我們的生活方式。
作者希望讀者能藉由審視工作意義背後的各種歷史和文化意涵，找到自己的立足點，好好檢視自己賦予工作的概念和意義為何，以及選擇如何工作和生活。

作者簡介：

喬安娜‧席拉 著

維吉尼亞州里奇蒙大學教授、該校傑普森領導研究學院領導與道德學會主席，也是聯合國教科文組織領導學院主席。畢業於坦普大學、德拉瓦大學、馬里蘭大學，並獲得學位，也曾在波士頓大學、薩利大學任教。席拉博士是哈佛大學商學院博士後研究員、牛津大學訪問學者，以及賓州大學華頓學院的資深研究員。除了學術上的成就以外，他也曾從事餐廳女侍、廚師，以及許多奇特有趣的工作。目前為全世界許多不同的公司組織與新聞機構提供諮詢、演講、寫作與評論。

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