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讓改變發生!:為何創新與轉型常困在最後一哩路?【如何讓改變發生?系列3】 (二手書)

作者:陳朝益
出版日期:2016-10-08
出版社:大寫出版
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有太多的書談論過「改變」,但懂得「改變的知識」還不足夠,我們要能衝破那「死亡之谷」,改變才能發生。本書以教練的專業和「合力共創」的精神來和讀者一起啟動改變,完成由「要我做」到「我要做」的轉型。有心理層 ...

幫員工自己變優秀的神奇領導者─能問會聽、不靠權力,未來企業最需要的教練型主管 (二手書)

作者:陳朝益
出版日期:2010-08-30
出版社:大寫出版
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你是否還在靠教訓人、定規定與「目標管理」來做事?現在新一代員工或年輕部屬是否又讓你覺得很難帶、無所適從、心力交瘁?你常常活在「不確定部屬會不會失控」的領導焦慮中?……如果,這裡有種新的領導方法叫「教練 ...

幫主管自己變優秀的神奇對話 (二手書)

作者:

陳朝益

出版日期:2011-05-03
出版社:大寫出版
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學會面對「人」的問題,你才能開始當好主管!你怎麼拿捏主管的角色和責任?當主管,你要團隊少做什麼?多做什麼?和部屬對話,你要問什麼?怎麼問?當年輕人的好主管,就看這一本!【從小店長到team經理都能看易 ...

我們憑什麼信任?:傑出組織的秘密武器【如何讓改變發生?系列1】 (二手書)

作者:陳朝益
出版日期:2016-10-08
出版社:大寫出版
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信任是改變發生的前提,但太多團隊在轉型前其實已經遺失了它。在組織裡,許多高層主管非常努力,可是團隊就是跟不上來,有位董事長就告訴我:「為什麼我事業這麼成功,但是還是這麼辛苦?」在和他的高層主管面談後, ...

翻滾吧,MIT人才! 台灣不能再等的領導轉型 (二手書)

出版日期:2012-04-05
出版社:大寫出版
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如果生產線上5%毛利都失守──當忠誠代工者被一夕背棄、市佔率贏家正快速變天、供應鏈價格戰全球廝殺……當明天無從計畫,我們唯一的出路是:熟練改變,才能比世界跑得快!此刻,MIT需要一場「領導換腦工程」! ...

建立自己的獨特領導風範:團隊改變的基礎,永遠靠領導力支持【如何讓改變發生?系列2】 (二手書)

作者:陳朝益
出版日期:2016-10-08
出版社:大寫出版
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「傑出」其實並不罕見更高的境界是能成為有「風範」的領導人。大部分的組織現在正由「管理」轉換到「領導」的道路上;管理是科學,它可以學習和複製,但是領導則不同,它不再只是「懂就夠了」的知識,而是要「歷練後 ...


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