♘第一輯：
我們自己的位子，可以讓別人來安排，也可以自己選擇
位子、角色和價值，三者是什麼關係呢？不言而喻，位子決定角色，角色體現價值。從此來看，不論我們在社會、事業、工作和家庭當中，我們的位子決定著我們的一切。我們也只有在合適而又合理的位子上，才會扮演好自己的角色，才能創造出最大的價值。
1…
在社會這個多采多姿的舞台上，我們都會主動或被動地扮演一個或一些角色，也會主動或被動地被別人安排或自己選擇一個位子。這些是必須的，也是必要的，因為對生活最簡單的解釋，就是我們在一定的位子上扮演一定的角色。
我們每個人都希望在自己難得而又寶貴的一生中，活得瀟灑如意，活出自己存在的價值和意義，不白走一遭，不白活一回。
這不是什麼奢求，而是必然又必要的選擇，假如我們不是傻子或白痴的話。
活的好或壞，活的成功或失敗，取決於我們在什麼樣的位子上扮演什麼樣的角色，什麼樣的角色就會有什麼的價值。
對於我們而言，活的就是現在。
身為社會中的一份子，如果沒有什麼意外的話，在這個社會裡要生活兩萬多天，這是一個既漫長又短暫的過程，這個過程結束之後，是上天堂還是下地獄，那是又遙遠又渺茫的事情。對於我們而言，活的就是現在。
2…
位子、角色和價值，三者是什麼關係呢？不言而喻，位子決定角色，角色體現價值。從此來看，不論我們在社會、事業、工作和家庭當中，我們的位子決定著我們的一切。我們也只有在合適而又合理的位子上，才會扮演好自己的角色，才能創造出最大的價值。
找對自己的位子：那麼位子就是你天堂裏的宮殿，讓你自信，使你從容。
找錯自己的位子：那麼位子就是地獄裏的牢籠，捆住你的手和腳，讓你精疲，
使你力竭。
找對自己的位子：那麼位子就是你的快馬輕舟，讓你淋漓盡致，使你收發自如。
找錯自己的位子：那麼位子就是你的斷腸散和催淚劑，迷住你的頭與腦，讓你
神魂顛倒使你苦不堪言。
我們自己的位子，可以讓別人來安排，也可以自己選擇。
我們是腳，位子是鞋，腳穿上鞋的目的，一是保暖，二是走路，但主要目的是為了走路。路雖然是腳走出來的，但走什麼樣的路、走多遠的路、走路的姿態、走路的心情都和鞋有關。所以，我們一定要找對自己的鞋，不但要合適而且要合宜才行。而我們自己的位子，可以讓別人來安排，也可以自己選擇。
3…
世界上沒有完美的事，也沒有完美的人，人人都有缺陷，都有不足；但也都有優點，都有特長，做人重要的是揚長避短，掙脫「短處」的鎖鏈。因為這才是真正代表了你。
在紐約的某次拳擊比賽，評論員所說的一番妙語，讓人若有所思，他說：「對付穿藍褲子的，只要你能在六局之內，不被他打倒，就有九成能贏。對付穿紅褲子的那個，只要你在九局之內不把他打倒，你就八成要輸了…」
而那場拳擊賽果真像那個評論員所說的一樣，前面幾局藍褲子的拳如雨下，後面幾局紅褲子佔盡優勢。
或許你會認為，為什麼前者不保留一點體力到後面，後者又為何不在前面多花點力氣？
但到最後結局，穿藍褲子的倒在地上，你可能才會恍然明白：穿藍褲子的沒有錯，因為他知道自己的特長是在短時間內爆發力強，而穿紅褲子也沒有不對，因他自知自己起動慢但後續力十足…
因此，這兩個拳擊手為了求勝，當然要發揮自己的長處，攻擊對方的短處。
每個人都有所長，也都有所短，這是老天爺給人最公平的一點。
短跑的高手，不見得能長跑。馬拉松的健將參加百米賽跑，八成都會不堪一擊，上天把人生得不一樣，就是要人以不一樣的方法，去運用自己的長處。
如果你不知道自己的特長在哪裡？你在人生這個戰場，就註定要輸。
4…
一個人的能力是多方面的，你在這方面比別人強，別人在另一方面就會比你有本事。事業成功的人，就在於能找到自己的長處，並且充分發揮它。
如果你總是拿自己的短處，去與別人的長處相比，那肯定自然是比不過別人，當然也就會信心不足。
每一種才能都有與之相對應的缺點，如果你屈服於它，它將會像暴君一樣統治於你。如果想推翻它的辦法，則是對它多加小心和留意。
一開始你就必須看準自己究竟有什麼主要的缺點，而且要像那些因你的缺點而責備你的人，那樣地注意它。
一旦這主要的缺點投降了，相對的其他的缺點都會隨之而降。
一個沒有明顯優缺點的人，做起事來一定是四平八穩，也就沒有個人的特色，自然也就不會有傑出的表現。
一個人要發現自己優缺點的關鍵，是要正視自己的短處，同時必須更注重自己的長處。
「揚長避短」，會使你在工作中更具信心。相反的，斤斤計較於自己的短處，而不去發揮長處，這就會使你陷入不能自拔的痛苦之中。
5…
由於，主觀和客觀因素的局限性，決定了每個人只能瞭解、熟悉和精通某一領域的知識或技能。因此，人在知識和技能方面的特長，具有明顯的領域性特徵。
一個人不管他在知識和技能上發展得多麼突出，成長得多麼卓越，也只能在他所適應的領域具備特長，一旦離開他所適應的領域來到不適應的領域，這些知識或技能上的特長就可能不會顯示出其優勢，而失去特長的意義。
一個人要想有所作為，首先要瞭解自己的主要優點，知道自己的特長在哪裡？瞭解了自己的特長後，就應該充分發揮自己長處的優勢，避開其短處的劣勢，使長處得到發展，短處得到克服。
這樣的人無論他從事什麼職業，都能有所作為。
如果一個人不知道自己的特長在哪裡？
如果一個人不是從自己的長處著眼，發揮自己的長處優勢，以長補短、而是反其道行之，用自己的短處，不用自己的長處，那麼，其長處就會被自己的短處抑制、否定，久而久之，其長處就會退化萎縮。
6…
現實生活中很多人認為自己沒有什麼特長或是沒有一技之長，事實並非如此，每個人都有自己的長處。
你之所以會認為自己沒有特長，是因為你不知道自己的特長在哪裡，長期使它處於閒置狀態，久而久之，它退化萎縮了。這時你就真的沒有特長了。
尺有所短，寸有所長。一個人的長短不是絕對的，任何時候都沒有靜止不變的長，也沒有靜止不變的短。
在不同的情景和不同的條件下，長與短都會向自己的對立面轉化，長的可以變短，短的可以變長。這種長短互換的規律，是長短辯證關係中，最容易被人忽視的一部分。
人的長處與短處，在一定的條件下，是會發生互換的。
比如人的勇敢與怯懦兩種長短性格、強大與弱小兩種長短力量，都是會因形勢的不同而變化的。
長短互換的規律告訴我們：任何時候你都不要僵化地看待自己的特長，也不要靜止地看待自己的長處和短處，而要積極地創造使短處變成長處，同時也要防止長處變成短處的情況發生。
7…
單就一個人的特長而言，有時也不是一成不變的，而是具有轉移性、衰變性和相對性。
人的特長雖然只適用於一定的領域，但也不是一成不變的。人的特長還具有轉移性，可以從這一領域向另一新的領域發展，發展的結果往往是新領域的特長超過原領域的特長。
這種特長轉移的現象在人類的創造發明過程中可以找出許多的例子。
有些人之所以會發生特長轉移是因為創造性思惟活躍，敢於衝破習慣的束縛，善於進行創新活動，具有一般人所不及的開拓精神和創造能力。
所以你一旦發現自己的特長轉移之後，要及時調整，以變應變，注意保護自己新特長的發展，為了促進你的新特長的發揮，你必須創造出良好的環境和條件。
一個人具有的特長，會隨著自己年齡的變化、精力的變化增長或者衰退。
這種特長的增長或衰退就是特長的衰變性。
它的變化軌跡呈現曲線圖形，一般是開始向上增加，當增加到頂峰期的時候，特長不再增加，在保持到一個階段之後，就會向下衰退。
比如體力勞動者，他的力氣就具有這一特性。
8…
你一定要根據自己的特長的衰變曲線，及時調整自己的職業位置，這樣你才能在你的職場生涯中，得心應手、遊刃有餘。
由於，每個人的情況不同，因此，每個人的特長衰變速度有快有慢。
如果你發現自己所具備的是有衰變性的特長，一定要在特長上升增加階段期予以發揮，以便充分的讓自己的特長發揮作用。
千萬不要等自己的特長進入衰退期了才再運用。到那時，你的特長發展階段和高峰保持階段已過，再運用就很難發揮預期的作用了。
你的長處對於其他人來說，是透過比較才被人承認的。
你在某方面的優異，只是說明你比其他人表現得更好些、更突出些，並不能因此把自己的長處看做是某一方面最完善的。否則，你所具有的特長反而會成為你人生職業中的桎梏。
9…
沒有人能每天都成功，但每個人都會有一展才華的機會，因此要多善加利用。每個人都有自己的本事，有的人擅長這一行，有的人擅長那一行，不管你的天性擅長什麼，都要順其自然，按照自己的特長來選擇職業。
一個人在充分瞭解自己的特長，及其特長的各種特性後，還要知道如何展示自己的才能。
有些才華洋溢的人會把微小的才華顯露出來，使它成為自己身上的發光點，但當他們的卓越才華完全顯示出來時，將令周遭的人更加震驚。
一個人在瞭解了自己的特長，並懂得徹底運用後，其結果一定是驚人的。
永遠不要丟開自己天賦的優勢和才華，千萬不要做你不擅長的事情，如果你選擇了不是自己專長的行業，你會發現自己像在泥潭裏掙扎一樣，結果無異於南轅北轍，一事無成。
一個人從事與自己特長相符合的工作，才能達到資源的合理配置。
倘若讓一個適合作管理者去推銷商品，讓一名適合作推銷員去管理公司全局，其結果是可想而知的。他們都不容易逃脫事業失敗的命運。
所以，沒有哪一個出色的人在錯誤使用自己的特長時，能夠逃脫平庸的命運；也沒有哪一個正確運用自己特長的人，會成為一個平庸之輩。
10…
一個人如果能意識到自己是什麼樣的人，那麼他很快就會知道自己應該成為什麼樣的人。如果他先在心理上覺得自己很重要，在現實生活中他也會覺得自己很重要。
有一位朋友跟我聊起一個特別有趣的故事。
一個總是覺得自己不討男孩子喜歡，而且有點自卑的女孩，偶然在商店裏看到一支漂亮的髮夾，當她戴起來的時候，店裏好幾個顧客都說漂亮，於是她非常高興的買下了髮夾，並戴著去學校。
接著奇妙的事情發生了，許多平日不太跟她打招呼的同學，紛紛過來跟她接近，男孩子們也開始約她出去玩，更有不少人表示，原本死板的她，似乎一下子變的開朗活潑多了。可見，好多事情都是自己的心理在作崇。
一個人的心理狀態，可以影響其一生的成功與幸福。
如果一個人先在心理上覺得自己一無是處，在現實生活中他也會覺得自己真的是「一無是處」。要知道老闆是永遠不會重用、甚至根本就不會聘用自認為毫無價值的人。
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