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龍春秀

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組織信任對員工創新行為影響機制研究：以知識分享為仲介

作者：

龍春秀

出版日期：2020-10-01
出版社：武漢大學出版社
本書為管理學專著，共為七章，主要分析組織內的信任，包括系統信任、上級信任、同事信任等，如何影響員工創新思維的產生以及創新行為的執行，並且以知識分享為仲介變數，研究探討其在組織信任與員工創新行為之間的仲 ...
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