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哈佛醫生的優質睡眠全書 (二手書)

作者:

艾普斯坦

出版日期:2007-08-08
出版社:商周出版
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人人都會睡覺,而且這件事看來易如反掌,一旦上了床,不就是呼呼大睡而已嗎?大多數人以為無所事事的睡眠期間,其實有太多事情發生,人們沉睡的時間,是身心正常運作不可或缺的條件。適當的睡眠對於我們維持健康、增 ...

運動基因:頂尖運動表現背後的科學 (二手書)

出版日期:2020-12-02
出版社:行路出版
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美國前總統歐巴馬推薦讀物,榮獲美國國家科學院科學傳播獎,顛覆「刻意練習」迷思,改變美國國手訓練方針,震撼體壇、暢銷不墜,不容錯過的運動科學經典!*****►愈早投入訓練,便能贏在起跑點,超越同齡人?► ...

運動基因:頂尖運動表現背後的科學

出版日期:2020-12-02
出版社:行路出版
美國前總統歐巴馬推薦讀物,榮獲美國國家科學院科學傳播獎,顛覆「刻意練習」迷思,改變美國國手訓練方針,震撼體壇、暢銷不墜,不容錯過的運動科學經典!*****►愈早投入訓練,便能贏在起跑點,超越同齡人?► ...

勢利:美國的浮華世界真實版 (二手書)

出版日期:2008-05-29
出版社:博雅
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這是一部對美國勢利文化極盡調侃、諷刺的辛辣之作,透過

艾普斯坦

閱盡人情世故後的另類眼光,真實地描繪出人性天生勢利的一面。每個人的內心深處都潛伏著功成名就的渴望,並堅信自己確有過人之處。人們總是靠著與別人 ...

勢利:美國浮華世界真實版 (二手書)

出版日期:2011-02-25
出版社:博雅
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很難去批評一個讓你每讀幾頁書就忍不住大笑的作者。──《紐約時報》書評看完本書,你若沒有在任何一處發現自己的勢利相,絕對會讓人大吃一驚。◆諾貝爾文學獎得主索爾.貝婁進到餐廳時,要先看看有沒有人認出他來。 ...

當所愛的人有憂鬱症-照顧他,也照顧好自己 (二手書)

出版日期:2003-03-01
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當你所愛的人得了憂鬱症,你該怎麼辦?本書對象為憂鬱症患者週遭的親友。憂鬱症影響人際關係的層面極為深廣,透過本書可學習最佳處遇策略;另外,現今困難在於憂鬱症未受到重視,而這也是親友可以出力之處。作者藉由 ...

荷爾蒙:科學探險如何解密掌控我們身心的神祕物質 (二手書)

出版日期:2019-09-25
出版社:行路出版
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《科學新聞》雜誌(Science News)2018年度選書《富比世》(Forbes)雜誌2018年腦科學必讀選書暢銷書《基因:人類最親密的歷史》作者辛達塔.穆克吉盛讚*****荷爾蒙掌控了我們的行為 ...

托克維爾:民主的導師 (二手書)

出版日期:2015-09-23
出版社:左岸文化
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這世上有幾個卓越的作家,引述他們的人永遠多於讀過他們作品的人,托克維爾就是其中一個。《民主在美國》上卷在1835年推出,法文本和英文譯本先後迅速熱賣。因為本書對美國的評價十分正面,所以常被當作教科書。 ...

運動基因:頂尖運動表現背後的科學 (電子書)

出版日期:2020-12-02
出版社:行路出版
美國前總統歐巴馬推薦讀物,榮獲美國國家科學院科學傳播獎,顛覆「刻意練習」迷思,改變美國國手訓練方針,震撼體壇、暢銷不墜,不容錯過的運動科學經典!*****►愈早投入訓練,便能贏在起跑點,超越同齡人?► ...

運動基因:頂尖運動表現背後的科學 (電子書)

出版日期:2020-12-02
出版社:行路出版
美國前總統歐巴馬推薦讀物,榮獲美國國家科學院科學傳播獎,顛覆「刻意練習」迷思,改變美國國手訓練方針,震撼體壇、暢銷不墜,不容錯過的運動科學經典!*****►愈早投入訓練,便能贏在起跑點,超越同齡人?► ...

會問問題, 才會帶人 (二手書)

出版日期:2009-12-01
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當你邁向領導之路,重要的是提出問題,而不是提供一整套正確答案。本書不那麼像是一本如何做的書──如何做是外在的行動,本書談的是為什麼。從如何做、做什麼,進展到為什麼,以及什麼是重要的。在你閱讀之際,請務 ...

會問問題,才會帶人︰問對問題,等於解決了大半問題 把問題問出來,你將受惠於答案(10週年暢銷修訂版) (二手書)

出版日期:2019-02-28
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領導新手、資深管理者、職場上班族讓你變強大的78個關鍵提問提出問題,跟提出對的問題,不一樣!如果你渴望成為一名真正的成功領導者,你得規畫你的提問策略。你必須知道自己要問什麼,以及如何問、如何答,以及最 ...

會問問題,才會帶人【15週年暢銷紀念版】︰問對問題,等於解決了大半問題 把問題問出來,你將受惠於答案 (二手書)

出版日期:2024-02-21
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◆問對問題,就解決問題大半;把問題問出來,你將受惠於答案。◆藉由提問,經理人可以蒐集資料、了解動機、發現問題,進而找出解決問題的方法。但是,想得到好答案,則有賴於好的發問技巧。協助好領導者成為更佳發問 ...


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很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?