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業績飆倍的PDCA日報表工作法：200間以上公司實證！ 12分鐘打造SOP、OKR、KPI做不到的精準效益 (二手書)

作者：中司祉岐
出版日期：2020-09-04
出版社：三采文化股份有限公司
二手書交易資訊
★200間以上公司實證，有85.6%的小企業在2～4年後營收增加2～3倍！★品管大師戴明PDCA理論，日本經典70年後再升級的「業務PDCA日報表」★4大基本表格、10個延伸應用表格QR Code免費 ...

KPI這麼做更有效 (二手書)

作者：陳致瑋
出版日期：2013-10-11
出版社：致鼎人資管理顧問公司
二手書交易資訊

KPI

是績效考核與績效管理的最佳利器，很多企業都在訂定，或者準備訂定。但是認知錯誤、設計錯誤，就會收效甚微，甚至適得其反，流於形式，徒勞一場。本書是致鼎人資發展管理顧問公司多年來成功協助多家企業建置與 ...

主管必看！最強KPI管理術︰活用10大步驟、53張圖表，績效輕鬆達標 (電子書)

作者：中尾隆一郎
出版日期：2024-10-31
出版社：今周刊出版社股份有限公司
★入選日本商業圖書大獎★日本亞馬遜讀者4星好評★日本超人氣企業經營講座大公開！史上最強、最簡單易懂的

KPI

實作聖經，從基礎到實踐，幫你輕鬆取得最佳成果！「KPI越多個，越能讓團隊成功達成業績？」「沒必 ...

主管必看！最強KPI管理術︰活用10大步驟、53張圖表，績效輕鬆達標

作者：中尾隆一郎
出版日期：2024-10-31
出版社：今周刊出版社股份有限公司
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策略導向績效管理-KPI 體系建構與實施 (二手書)

出版日期：2009-05-15
出版社：N/A
二手書交易資訊
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KPI指標式-企業智慧競爭力管理系統 (二手書)

作者：吳健生
出版日期：2009-08-01
出版社：迪比生管理資訊股份有限公司
二手書交易資訊
將企業管理所有機能的運作狀況「量化」，而成各式可代表管理重心的「指標」，再以這些指標為中心，整合貫穿應用於所有的「管理」活動，而形成一套具有系統性、完整性、創新性、實用性及資訊性等功能的「

KPI

指標式 ...

大師輕鬆讀 NO.1018 GTM進入市場全攻略 (電子雜誌)

作者：大師輕鬆讀編譯小組
出版日期：2025-04-23
出版社：大師輕鬆讀股份有限公司
NO.1018 GTM進入市場全攻略｜中英對照 帶你從0到1推出產品，打造永續營收成長模式Go-To-Market UncoveredHow to Successfully Launch a Prod ...

能力雜誌 8月號/2019 第762期：如何擬定數位轉型KPI提高成功率！？ (電子雜誌)

作者：中國生產力中心編輯部
出版日期：2019-08-01
出版社：財團法人中國生產力中心
【如何擬定數位轉型

KPI

提高成功率！？】數位轉型成為企業不得不面對的課題！面對巨變與挑戰，企業推動數位轉型必須倚靠擬定KPI，以檢測數位轉型是否成功，KPI的設定如何確保數位工具連結顧客服務的環節， ...

你有數字病嗎？：數學、數據、績效、演算法，數字如何控制我們的每一天 (電子書)

作者：麥可．達倫、海里格．托爾
出版日期：2024-01-23
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
如果你是運動選手，你必須知道── 在籃球場上，背號較小的球員平均得分比背號較大的球員高；曲棍球選手的背號則是越大越好，平均得分最高的是九十一號！ 體育競賽中銅板得主的開心度勝過銀牌得主，原因是銀牌 ...

你有數字病嗎？：數學、數據、績效、演算法，數字如何控制我們的每一天 (二手書)

作者：麥可．達倫、海里格．托爾
出版日期：2024-01-23
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
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速解OKR : 開啟企業經營與管理的顛覆式革命 (二手書)

作者：蘭堉生、王星威
出版日期：2020-06-25
出版社：崧燁文化事業有限公司
二手書交易資訊
OKR目標與關鍵成果：台灣企業經營管理的顯學：John Doerr 的「OKR：做最重要的事（Measure what matters）」在台灣出版之後，掀起企業經理人的學習熱潮，成為企業經營與管理上 ...

當變化成為常態，告別KPI的量子管理新時代︰管理不再只是發號施令！打破制式框架，激發員工與團隊的潛力

作者：辛傑
出版日期：2025-06-25
出版社：機曜文化
從牛頓到量子，面對VUCA時代的全新管理視角！管理不該只是控制，而是激發員工與企業的潛能與創造力【從牛頓到量子】當代企業所處的「VUCA時代」──充滿不穩定、不確定、複雜與模糊的世界。傳統的牛頓式管理 ...

KPI這麼做更有效

作者：陳致瑋
出版日期：2013-10-11
出版社：致鼎人資管理顧問公司

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是績效考核與績效管理的最佳利器，很多企業都在訂定，或者準備訂定。但是認知錯誤、設計錯誤，就會收效甚微，甚至適得其反，流於形式，徒勞一場。本書是致鼎人資發展管理顧問公司多年來成功協助多家企業建置與 ...

KPI的能为与不能为

作者：杨晴辉
出版日期：2017-09-01
出版社：杨晴辉
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绩效管理是一个持续的交流过程，该过程由员工和主管之间达成的协议与承诺来保证完成，它也是主管同员工之间持续的双向沟通以及共同学习和提升的过程。

KPI

的本质为何？KPI是一种「工具」。但它是一种是「衡量」 ...

策略導向績效管理-KPI 體系建構與實施

出版日期：2009-05-15
出版社：N/A
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