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愈吵愈有競爭力:建立團隊的心理安全感,鼓勵「有意義的意見對立」,不讓「沉默成本」破壞創意

作者:石井遼介
出版日期:2025-05-23
出版社:漫遊者文化
頂尖團隊不怕衝突,只要「改變行為」就能建立「職場心理安全感」。不需要「被討厭的勇氣」,也能放心提意見、唱反調、承認失敗及「做自己」!提升團隊的創造力+自律性+解決問題的能力!★日本總發行量破20萬本★ ...

上一堂EMBA戲劇課:學會創意領導、展現團隊合作,一窺全球頂尖商學院培育優秀領導人的方法 (二手書)

出版日期:2019-09-11
出版社:漫遊者文化
二手書交易資訊
麻省理工學院、史丹佛大學、牛津大學、華威商學院最熱門的教育理念政大EMBA最具特色的課程首度公開戲劇式情境學習,打造跳脫框架的執行力、領導力與創新力全球頂尖商學院都在上戲劇課!透過戲劇技巧與劇場管理訓 ...

組織創意力 (二手書)

出版日期:1993-09-01
出版社:N/A
二手書交易資訊
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組織創意力 (二手書贈品)

出版日期:1993-09-01
出版社:N/A
二手書贈品
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大師輕鬆讀 NO.550 到第一線找點子 (電子雜誌)

出版日期:2014-07-30
太多組織忽略了它們最強而有力的成長和創新資源,就在它們眼皮底下。 也就是在第一線製造產品、提供服務、 和顧客直接接觸的員工,他們對於現存的問題有精闢的見解。 你要做的是打造創意導向組織,有效釋放及採納 ...

Japan Idea.日本創意學:日本7位創意人與9個創意組織的生存之道 (二手書)

作者:柯珊珊
出版日期:2011-03-07
二手書交易資訊
電影《送行者》、電視「料理的鐵人」幕後推手小山薰堂;收集玩具成為世界級專家的北原照久;賦予植村秀精靈典雅氣息的山口藍;創造虛擬肖像物的專業公司SAN-X;孕育吉岡德仁、瀧澤直己、高橋正實等知名設計師的 ...

創意領先-如何激發個人與組織的創造力 (二手書)

作者:洪榮昭
出版日期:1998-05-01
二手書交易資訊
在瞬息萬變的世界裡,「創造力」是您獲得全方位成功的關鍵,想知道你是否且有創意人的特質?是否適合創造性的工作?如何運用創造力解決問題?如何做到創意溝通?你必須擁有厲害的〈創意六大心法〉!本書從個人創造力 ...

想到就能做到:活用組織力+人脈力+領導力,讓創意不再卡住、自然實現 (二手書)

作者:貝爾斯基
出版日期:2013-01-03
二手書交易資訊
活用組織力+人脈力+領導力讓創意不再卡住、自然實現想點子簡單,實踐才困難。這本書就教你怎麼實踐。——蓋.川崎(Guy Kawasaki),前蘋果首席傳道師一本整合創意策略與技巧、概念與執行的經典之作! ...

Idees!操作創意100招:逆轉勝一定要有的創意力 (二手書)

出版日期:2009-02-18
二手書交易資訊
這是一本教大家有效激盪、產生、管理創新思維的實用工具書。藉由法國創意先驅大師的剖析,提供個人與企業不斷發展的創意力100招!本書特色:全面、多元、有條理的介紹各種創意技巧的原理與應用。綜合對照各家創意 ...

創意思考金字塔:從理解問題到提出解方,五段式思考法為個人或組織找到高價值創意 (二手書)

出版日期:2022-06-09
出版社:馬可孛羅
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用對了思考法,所有的問題絕對有解!廣告界創意達人、前奧美廣告創意總監累積數十年實務經驗獨創R.I.G.H.T五段式思考架構,突破思維枯竭的困局,激發你的高價值創意!【本書特色】¶顛覆過去靠「腦力激盪」 ...

正在學!實戰20年的日本設計管理學:日本設計思考的代表之作,如坂本龍馬的日本設計師,勇戰產業的突破之道 (二手書)

出版日期:2015-12-26
出版社:原點出版
二手書交易資訊
日本設計思考的代表之作設計師田子學多次應邀來台為企業看診他說:台灣企業缺的就是設計管理!還停留在「管理重點=技術+行銷」舊思維嗎?你以為:壓低成本、粗製濫造、削價競爭、能賣就好。真相是:「只要生產,保 ...

大師輕鬆讀 NO.900 創意流量 (電子雜誌)

出版日期:2022-12-07
NO.900 創意流量|中英對照 唯一重要的商業指標IdeaflowThe Only Business Metric That Matters原書作者:傑瑞米.阿特利(Jeremy Utley)、佩里 ...

愈吵愈有競爭力:建立團隊的心理安全感,鼓勵「有意義的意見對立」,不讓「沉默成本」破壞創意 (二手書)

作者:石井遼介
出版日期:2022-07-06
出版社:漫遊者文化
二手書交易資訊
頂尖團隊不怕衝突,只要「改變行為」就能建立「職場心理安全感」。不需要「被討厭的勇氣」,也能放心提意見、唱反調、承認失敗及「做自己」!激發團隊的創造力、自律性與解決問題的能力!★日本上市迅速銷售破13萬 ...

愈吵愈有競爭力:建立團隊的心理安全感,鼓勵「有意義的意見對立」,不讓「沉默成本」破壞創意

作者:石井遼介
出版日期:2022-07-06
出版社:漫遊者文化
頂尖團隊不怕衝突,只要「改變行為」就能建立「職場心理安全感」。不需要「被討厭的勇氣」,也能放心提意見、唱反調、承認失敗及「做自己」!激發團隊的創造力、自律性與解決問題的能力!★日本上市迅速銷售破13萬 ...


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