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一次學會高績效管理實務 (電子書)

作者：中國生產力中心顧問群
出版日期：2015-11-01
出版社：財團法人中國生產力中心
一次學會高績效管理實務—循環性的PDCA管理活動 一、以PDCA結構切入，讓您輕鬆學習 二、詳實的步驟式說明，導入成功關鍵 三、理論與實務並重，企業可運用自如 ...

【牛津通識課21】人力資源管理：僱傭關係與組織競爭力 (電子書)

作者：亞德里安．威爾金森
出版日期：2024-02-28
出版社：日出出版
人力資源管理為什麼重要？ 員工是資產還是成本？在組織中該由誰來執行人力資源管理？全球大危機新冠疫情為人力資源管理帶來什麼轉折與新課題？人力資源管理的演進突顯它長久以來以「人」為本——關注員工福祉。在傳 ...

變革的關鍵時刻：談企業變革管理與個人行為 (電子書)

作者：郭大衛
出版日期：2020-08-01
出版社：秀威資訊
▍企業經營需要堅持信念，變革是條繞不過去的路！▍員工是企業重要的資產，也是成長的關鍵因素，然而「搞定人」卻是企業管理最大的挑戰。企業不論是擴大經營、縮小規模、轉型升級或完成重大專案，都需要透過變革來達 ...

前瞻人才素養：從組織功能到人才資本，高階人力資源管理者都在修的七大關鍵職能 (電子書)

作者：王遐昌
出版日期：2021-04-14
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
人才流失比貨幣流失更可怕從高階人力資源管理者關鍵職能模型，探討上班族自我成長路徑，提供全方位解讀高階人力資源管理者，從組織功能到人力資本的致勝關鍵！好的管理不僅「用才」，也需「育才、留才」，要使企業穩 ...

美好人生是管理出來的 (電子書)

作者：陳澤義
出版日期：2011-02-25
出版社：聯經出版事業股份有限公司
一本尋找到人生方向及定位的教戰守策！「管理」不只運用在企業、職場更可以運用來管理自己的人生本書告訴你如何 ：活用管理學理、找到自己的人生密碼，開創成功的人生。沒有管理就容易混亂與失序自己的生活一定要好 ...

人力資源管理（菁英培訓版） (電子書)

作者：讀品企研所
出版日期：2018-02-01
出版社：讀品文化
成為人力資源管理高手所必備的基礎知識世界上只有混亂的管理，絕對沒有無用的人才。現代科學管理要求主管必須善於區分具有不同才能和素質的人。沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將軍。統禦部下並非只是讓部下單方面的 ...

Peopleware：腦力密集產業的人才管理之道（經典紀念版） (電子書)

作者：湯姆．狄馬克、提摩西．李斯特
出版日期：2020-10-17
出版社：經濟新潮社
★如果您每天有看不完的電子郵件、辦公室吵得要命、加班是常態、還有開不完的會……別再忍耐了，您應該看這本書！★使你的專案、生產力、團隊，都能有效提升，更加成功！ 《Peopleware》是每一位經營軟體 ...

人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版） (電子書)

作者：李誠（主編）、房美玉、蔡維奇、林文政、黃同圳...等
出版日期：2020-08-27
出版社：遠見天下文化出版股份有限公司
全新內容經典珍藏版，人力資源管理必讀的經典著作！AI應用、雲端共享服務、遠端工作等科技崛起，12位頂尖學者深入剖析人力資源管理如何應用新科技因應變局，幫助企業重塑組織最有效能的管理策略。善用大數據分 ...

人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版） (電子書)

作者：李誠／主編、房美玉、蔡維奇、林文政、黃同圳...等
出版日期：2020-08-27
出版社：遠見天下文化出版股份有限公司
全新內容經典珍藏版，人力資源管理必讀的經典著作！AI應用、雲端共享服務、遠端工作等科技崛起，12位頂尖學者深入剖析人力資源管理如何應用新科技因應變局，幫助企業重塑組織最有效能的管理策略。善用大數據分析 ...

決戰面試 (電子書)

作者：侯淑媛
出版日期：2013-03-01
出版社：致鼎人資管理顧問公司
要提高招募錄用的準度，在招募面談上，不是問很多問題，而是問對問題。而要問對問題，在問題設計與發問上就要下足功夫。本書依據致鼎人資多年的實作經驗，彙整了招募面談必問的50題，面試官只要抓住問題的「眉角」 ...

拋開招人煩惱：MA集訓模式大解密 (電子書)

作者：陳致瑋、侯淑媛
出版日期：2015-12-23
出版社：致鼎人資管理顧問公司
目前企業招募人才，多是缺一個人就找一個人，結果礙於人力需求的迫切性，招募進來的人，素質大多不盡理想，或者異動頻繁，造成企業陷入不斷招人的惡性循環。要想遏止不斷招人的惡性循環，就要以MA集訓模式招募篩選 ...

人才培訓的技術 (電子書)

作者：陳致瑋、陳玲美
出版日期：2015-06-01
出版社：致鼎人資管理顧問公司
公司想要擁有人才，就要花錢、花時間培訓。這是大家都懂的道理。但是有花錢、花時間培訓，不見得就能擁有相應的人才。因為很多員工對於受訓是不情不願，學了不用，讓公司的錢與時間白花。如何解套？組織經營名家陳致 ...
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