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小魚舖!大奇蹟-西雅圖舉世聞名派克魚鋪的工作哲學

出版日期:2004-06-01
平凡是天生的,偉大是養成的。他們以平凡的工作,成就了非凡的志業。在西雅圖市中心的PIKE PLACE FISH MARKET,不只在美國赫赫有名,也已成為遊客必駐足觀賞其拋魚技術而流連忘返之地!到底, ...

問題應該這樣解決!正確提問x系統思考,行動學習敎你找出對的答案

出版日期:2010-08-19
出版社:臉譜
二手書徵求
「你會解決問題嗎?」大多數人無法解決難題,是因為不知道問題是什麼?要想徹底解決,必須先找出真正的問題點。不斷的提問與反思是行動學習的一大特色,全球有越來越多組織運用這項強力管理工具來解決問題、培育領導 ...

掌握最佳人力資源

出版日期:2005-03-15
二手書徵求
如何找到職場的超級明星員工,並且將其安頓在適當的位置,是當今企業的挑戰。本書提供現代經理人全盤性的找人及用人方針,書中並附許多工具箱及表格。本書重點包括:*有效徵聘人才的五個流程。這個流程包括,從決定 ...

員工不是管出來的

出版日期:2010-02-01
出版社:海洋
現代企業,無論是大企業還或是中小企業,管理者所面對的,不外乎是人、事二字。對於一個組織而言,最關鍵的工作就是結合所有的員工,幫助他們發揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走,必須一個一個員工去做。這就 ...

TQC與TPM無限驚異的相乘效果

出版日期:1998-10-01
二手書徵求
不論TQC與TPM,同樣以「改善企業體質」為目的,對企業而言,同時導入TQC與TPM是否會產生衝突?兩者是否真能整合並交互運用?本書分為二大部分,第一部分介紹TQC和TPM的內容;第二部分則從企業經營 ...

人力資源發展T&D的理論與應用

作者:李嵩賢
出版日期:2007-10-01
出版社:商鼎數位出版
  本書架構層次完整有序,從人力資源發展之重要基本理念到培訓管理技術議題均普遍述及。  其可貴之處,除具備一般教科書論述清晰,內容翔實之特性外,於相關章節又有精緻生動之圖表作為輔飾;列舉之應用個案又為 ...

員工就要這樣訓練

作者:小松田勝
出版日期:2005-12-28
雖然日本經濟依舊低迷,但還是世界第二經濟大國。此時,日本人也跟其他已開發國家一樣,將服務業成化為基礎產業。因此,身為娛樂事業龍頭的東京迪士尼樂園之動向備受矚目。迪士尼樂園的世界最重要的課題,就是提供讓 ...

用人的藝術-東方管理哲學的應用

作者:王清福
出版日期:2002-02-15
出版社:科技圖書
  作者書寫本書的目的,是想改變一般企業在雇用員工時,用那種以單純的勞動力視之,或以科學的方法,來判定其貢獻,再給予報酬的方法。作者試圖以人文的觀點,將人性的價值另作思考,利用工作滿足員工金錢以外的需 ...

人力資源的訓練與發展

作者:李嵩賢
出版日期:2001-02-26
出版社:商鼎數位出版
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快速開發生產交貨

作者:許文治
出版日期:2004-09-01
本書提供給企業主的重要觀念--準時交貨,其實,「準時交貨」是每個經營者都知道的基本道理,往往卻變成陳腔濫調的依循口號。任何一個企業主都希望接到大筆訂單,大量生產、一次交貨,這是企業的理想願景,因為當機 ...

職場求生法則

作者:王怡
出版日期:2006-01-11
出版社:采竹文化
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工作十年沒加薪,老闆冷冰冰?苦幹實幹沒升遷,新秀爽翻天?小人纏身淚漣漣,主管躲一邊?你缺的不是實力,而是克敵制勝的戰鬥力;讓39招職場生存法則幫你贏得好人脈,財源滾滾來!作者分享個人所經歷和體驗的工作 ...

變!不變的成功法則

出版日期:2007-07-27
出版社:寶鼎出版社
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女人想知道男人成功的10個祕密

出版日期:2004-12-01
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網絡、師傅、和組織性進取心,是決定職場成就的遊戲規則。這些規則帶妳進入職場環境,但並不保證妳能功成名就,一切都還是取決於妳自己的能力。如同一名職業的棒球選手加入大聯盟的過程:才華洋溢的年輕菜鳥選手,都 ...

元氣の目標管理

作者:串田武則
出版日期:2005-03-02
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「對於負責知識應用與績效達成的經理人而言,目標管理最大的好處是監控自己的績效。自我監控代表著高度的激勵,希望做到最佳化,而不是完成就好,更代表著高績效的目標與更寬廣的遠景。」彼得˙杜拉克數字不代表目標 ...

魅力滿分:掌握人際關係的10大關鍵態度,提升待人處世的頂尖智慧

出版日期:2004-07-24
二手書徵求
建立和諧人際關係,讓你成為魅力滿分的人際高手你有沒有想過自己為什麼會跟某些人一拍即合,卻老是跟某些人起衝突呢?或是覺得別人不把你當一回事,對你不理不睬?你如何讓脾氣暴躁的兒子變得更開朗,並和顏悅色地待 ...


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很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?