淚腺壞掉兒童選讀AI五十強買房人生課致富覺察FIRE尖端漫畫大賞親師衝突春季暢銷5折起卜正民孟若吉竹伸介佛教我們的勞力事哈佛媽媽失智照護

懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯︰超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

作者:陳業鑫
出版日期:2020-04-01
20個勞資地雷X 40種應對流程與話術範例,每個人都看得懂、立即可用,簡單掌握勞資法規重點,經理人調度人事不擔心,上班族明白權益不吃虧。‧招募應徵為什麼不可以問家庭狀況、不能做心理測驗?‧在家上班的員 ...

高績效管理

作者:能力

雜誌

出版日期:2006-10-16
在企業中,員工是如何被驅動?是現金?股票?升遷?是個人成長?還是怒罵責罰?答案皆有可能。隨著經濟的發展與變遷,企業創辦人的價值觀、公司的企業文化以及個人的期望需求等因素,不同的組織會呈現出多元化的激勵 ...

工作,免壓力

出版日期:2001-06-20
二手書徵求
壓力,是競爭激烈現代工作者必須面對、調適課題。從保健觀點,壓力更是現代人健康最大挑戰。如何在達成工作績效要求下,以適當態度面對壓力、舒緩、卸除壓力,本書告訴你最佳妙方。 本書針對現代人的工作型態,提出 ...

一線員工成就一流企業

作者:中澤康彥
出版日期:2015-08-27
出版社:遠見

雜誌

擁有百年歷史的日本星野集團,15年前還只是長野縣內一間老企業。但第四代社長-星野佳路接班後,短時間內成為日本最具規模的飯店集團。融合傳統的「款待」精神及西方開放的管理風格,星野佳路授權第一線員工,讓3 ...

最優秀的團隊,需要的不只是最有能力的人

作者:杜闊義
出版日期:2014-07-02
二手書徵求
將才濟濟,為什麼成不了一軍?人員更替如跑馬燈,如何留住人才?驚人的速度、爆發力的創意,不是靠少數明星,而是取決於能否團隊合作!打造優良的團隊體質,解決主管的管理痛處!優秀的個人≠卓越的團隊,最引人注目 ...

3年不辭職

作者:本田有明
出版日期:2010-08-04
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[一飛衝天? 一事無成? 關鍵決定權在你]當今日本有一「七五三現象」,指的是社會新鮮人在工作三年內紛紛離職。此現象在國中畢業的社會新鮮人中佔了七成;高中畢業佔了五成;大學畢業生則是三成。本書從訪談到職 ...

挑戰黑色太陽

出版日期:2007-05-30
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化解生涯危機成為轉機 「這是一本充滿希望的書,我會一直放在我書架上醒目的地方來激勵那些有高度抱負的MBA們。」 ──戴德烈.李柏德,哈佛商學院招生入學主任 台灣超級馬拉松選手 林義傑 電影「練習曲」導 ...

經理人的一天:明茲伯格談管理

出版日期:2011-07-08
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明茲柏格貼身觀察29位不同領域的管理者實錄,點破經理人工作上的惱人迷思,解答13個無可避免的管理難題,管理 單純卻不簡單!杜拉克之後,只讀一本管理書,就讀這一本!管理不是科學,更不是一門專業,管理是一 ...

打造將才基因

作者:杜書伍
出版日期:2009-10-01
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職涯,只有努力,才能爭氣; 工作,要有方法,才有章法! 杜書伍,1976年加入神通電腦,推動台灣第一顆微處理器;三十歲即升任集團子公司總經理;又四年,晉升集團總管理處副總經理;現為聯強國際總裁,是營收 ...

6堂課,學會哈佛人事雙贏

出版日期:2005-11-28
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 告訴你,商學院沒有教的事!  如果組織行為能夠像生產線那樣單純直接,或者像策略組合中的商業模式那樣簡潔明確,該有多好!作為一個管理職務的你,也許很快就發現,即使你是立意良善的主管,也難免涉入極端的兩 ...

別自個兒用餐:人脈達人的31則備忘錄

出版日期:2005-12-28
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  工人與清潔父之子法拉利,如何以非凡的人際互動進入哈佛商學院,在未滿四十歲即獲沃斯世界經濟論壇評選為未來全球領導者? 在辦公室中如何擁有良好的人際關係卻又不流於虛情假意?你相信出於無私的熱誠可以讓你 ...

績效比景氣更好:倍數成長的九大策略

出版日期:2011-01-03
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不論景氣好、還是景氣差,成長的壓力永遠不變。你必須比老闆早一步找出下一波的成長策略!本書榮獲亞馬遜書店讀者評價四顆星!三個關鍵問題,決定策略成敗:你所處的產業,是景氣波動敏感產業嗎? 你的公司在產業中 ...

研磨商業力

作者:大前研一
出版日期:2008-05-28
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從整體來看,我們在大學專攻的領域是什麼呢?我們將靠什麼維生呢?我們的商品是什麼呢?我們所學習的職能、技能具有多少程度的穩定性呢?……這些根本的問題,我們都必須重新想一想。 即使說「如果可以在學生時代多 ...

幸福工作法則:愛.趣味.有意義

出版日期:2009-02-02
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全球職場正面臨一場危機,許多人不是從事難以發揮所長的職業,便是受雇於神秘莫測、唯利是圖的企業,以致於喪失了工作的意義。作者史密斯是永續企業的開拓者,他在這本既像回憶錄,又像告白書的著作中,以發人深省的 ...

開會開到死

出版日期:2004-10-15
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「這個老問題終於有了解答,會議將從此不同。」 --克里斯‧哈格曼(Kris Hagerman),VERITAS 軟體公司策略作業部執行副總「這本書講的不只是開會,而是有關整體管理哲學,我讀過許多管理書 ...


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很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?