內 容簡介
國家公務人員的特殊性，使得對國家公務人員人力資源的有效開發與
管理成為必要。面對國家公務人員職業失誤現象頻頻發生且職業失誤主體
日趨年輕化，基於“居安思危，預防為主”的思想，建立一套科學有效的
國家公務人員職業風險預警機制十分必要。
本書是在我國公務人員所面臨風險不斷增長的背景下，運用預警管理
理論，分析國家公務人員職業失誤和失敗現象的規律及成因，並在此基礎
上從個人的角度以及組織的角度分析國家公務人員職業風險預警管理模式，
旨在説明政府、企事業單位的國家公務人員提高職業風
作者簡介：
孟凡良，男，1968年生，江蘇徐州人，
高級經濟師。1989年6月畢業于蘇州大學政治
系，2009年獲美國德克薩斯大學阿靈頓商學院
工商管理碩士學位，現為華中科技大學管理學
博士研究生。曾在國有企業、國務院行業主管
部門、國務院國有資產監督管理部門任職多
年，從事企業管理及國有資產監管工作，對中
國國有企業建立現代企業制度、幹部人事制度
改革、人才工作以及建立健全國有資產監督管
理體系等問題進行了多年的研究。多次主持或
參與國有資產監管和國有企業幹部人事制度改
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