在分析我國就業、職業培訓和職業技能鑒定工作發展形勢,研究有效的對策措施的同時,學習國外成功做法,總結其經驗教訓,研究對比不同國家地區先進的就業、培訓、鑒定工作經驗和模式,享其所長,為我所用,這為我國人力資源合理有效的開發利用,探討當前勞動就業多方面工作的模式,提高對技能人才的培養效果,提升我國人力資源總體素質,都具有深遠意義。
為此,編者集中組織現有研發力量,對近二十餘年來,經考察、學習、交流、培訓、翻譯、編著所掌握的世界幾十個國家和地區的就業培訓鑒定等方面情況,進行了整理匯總,著重探索國際上對就業培訓鑒定工作的組織機構、較新資料、運作模式和工作方法,深入解析操作層面上的具體問題,編著了此書。
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為此,編者集中組織現有研發力量,對近二十餘年來,經考察、學習、交流、培訓、翻譯、編著所掌握的世界幾十個國家和地區的就業培訓鑒定等方面情況,進行了整理匯總,著重探索國際上對就業培訓鑒定工作的組織機構、較新資料、運作模式和工作方法,深入解析操作層面上的具體問題,編著了此書。
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