本書從四個角度看職場人如何進行成功的修煉的問題。第一是組織的角度,組織有組織行為,站在組織的角度,看初入職場者如何應對挑戰,如何邁上職業的峰巔。第二是從管理者的角度談職場的成功方法,作為職場人最需要知道的,不是自己想怎麼幹,而是管理者想讓你怎麼幹,站在管理者的視角來看職場,職場人會大有收穫。第三是站在老闆的角度看職場,尤其要站在老闆的角度看高級職場人該如何執業。很多高級職場人都認為老闆做得不夠好,老闆有千般的不是,但換個角度,老闆是怎麼想的,怎麼做的,這對職場人尤其是高級職業經理人會大有幫助。第四是站在協力廠商,獵眼看職場——深度、廣角、獨特的專業視野——審視職場人向左還是向右,向前還是向後。
一花一世界,從每個角度都能看到整個職場,但所有的角度綜合起來才能看到立體的職場,這種綜合的角度對職場人基層的鍛煉、高層的修煉都有很大的幫助
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