信不信，別設KPI，你的公司會更好！

▌為什麼拚命加班，卻還是覺得事情做不完？
矽谷獲利奇蹟Basecamp創辦人傑森．弗里德與大衛．漢森發現，
多數人上班崩潰的真正原因並非工作量太大，
而是被破碎的會議、即時通訊干擾，以及不健康的成長執念所綁架。
本書將帶你重新定義職場規則，奪回專注力、走向自在且平靜的人生。

▌矽谷最反骨的「平靜管理法」╳ 7大職場覺醒
‧認清忙碌的毒性：以工作品質取代打卡時數，疲憊才是拖慢效率的元凶。
‧戳破「野心」的大餅：拒絕盲目追逐成長，練習「夠好」的商業邏輯。
‧守護「專注力」領土：實施「圖書館守則」，擁有深度工作時間。
‧建立專業合作的邊界：誰跟你是一家人？拆掉全天候待命的道德綁架。
‧治癒KPI的數字病態：改採「6週彈性計畫」，不再為冷冰冰的數字內耗。
‧重塑「平靜」企業體質：減少會議和即時通訊，讓人才願意留下。
‧拿回人生選擇權：下班後自動登出，是對自己生命最負責的表現。

作者簡介：

傑森．弗里德（Jason Fried）

Basecamp的共同創辦人兼執行長。他在1999年就創立了這家公司，並一直擔任領導職務至今。他與大衛一起合著了《Getting Real》、《工作大解放》和《遠距工作模式》等書。

談到商業，他認為事情本來就很簡單，除非你把它搞複雜，而談到人生，我們都只是邊走邊學，試著弄懂一切。

大衛．漢森（David Heinemeier Hansson）

Basecamp的共同創辦人，同時也是知名網路開發框架Ruby on Rails的創造者，該框架被用於推特（Twitter）、Shopify、GitHub、Airbnb等知名網站的開發。

他是紐約時報暢銷書《工作大解放》和《遠距工作模式》的合著者。閒暇時，熱衷於參加時速200英里的國際賽車比賽。

譯者簡介：

周大為

政治大學哲學系畢業，政治大學哲學研究所碩士。歷任出版、編輯、產業分析等工作。具產業分析、證券期貨業務等相關認證。（jodaway@gmail.com）

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