目標不講仁慈，但做事不需要傷痕：既要求成果、也講究「高品質過程」的管理小革命 (二手書)

作者：喬爾・布洛克納

出版日期：2017-10-14

出版社：大寫出版

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當企業與個人的關係正劇烈轉變，當愈來愈多

組織

層級更趨向社群與協作，當許多傑出新企業正從舊的KPI管理模式撤退……這本書真誠建議每個領導者：「結果」當然重要，但「過程」也一樣重要！《策略與商業》（Str ...

不要窩在自己打造的小箱子裡：打破「自我」框架，改變組織、改變人生 (二手書)

作者：亞賓澤協會

出版日期：2019-07-26

出版社：如果出版

二手書交易資訊

換個角度想，你的人生將大大不同跳出「自我」框架，就能改變你自己、改變整個

組織

如果你曾有這樣的無奈感……「對你好怎麼反倒兇我？」「為什麼沒有人明白我的感受？」「又要和這豬隊友一起做事，想到就很累」如果你 ...

不要窩在自己打造的小箱子裡：打破「自我」框架，改變組織、改變人生 (電子書)

作者：亞賓澤協會

出版日期：2019-07-26

出版社：如果出版

換個角度想，你的人生將大大不同跳出「自我」框架，就能改變你自己、改變整個

組織

如果你曾有這樣的無奈感……「對你好怎麼反倒兇我？」「為什麼沒有人明白我的感受？」「又要和這豬隊友一起做事，想到就很累」如果你 ...

非營利組織管理 (二手書)

作者：連恆

出版日期：2020-06-23

出版社：種籽

二手書交易資訊

「價值觀」是個人對客觀事物(包括人、物、事)的重要性之優先順序，有人愛財、有人愛名、有人顧家、亦有人重朋友信義，更有人以天下為己任，先天下之憂而憂；所以，人們在做事前得先清楚了解自己想要的是什麼？從事 ...

非營利組織管理

作者：連恆

出版日期：2020-06-23

出版社：種籽

「價值觀」是個人對客觀事物(包括人、物、事)的重要性之優先順序，有人愛財、有人愛名、有人顧家、亦有人重朋友信義，更有人以天下為己任，先天下之憂而憂；所以，人們在做事前得先清楚了解自己想要的是什麼？從事 ...

拉力，讓好事更靠近：自然匯聚人才、資源，讓企業快速成長的嶄新模式 (二手書)

作者：約翰．海格、約翰．史立．布朗、朗恩．戴維森

出版日期：2011-10-20

出版社：遠見天下文化出版股份有限公司

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企業如何放下封閉、由上而下的運作模式，轉而更開放、協作性更強的商業模式，重拾競爭活力？1937年，美國企業的存活期平均為75年，如今已降為15年；歐美的CEO們紛紛發現，自己正不斷被印度、中國等新興市 ...

新管理的減法：六個簡單規則，找回管理該做的事！ (二手書)

作者：伊夫．莫里耶、彼得‧托曼

出版日期：2016-01-30

出版社：大寫出版

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無數會議、電郵、KPI與待批准決策正淹沒了現代管理者我們要問：大部分主管真的有時間「管理」嗎？為什麼現在愈來愈多公司開始質疑「績效評估」與「KPI」等制度失去往日成效？當前盛行的「

組織

制度與管理已死」 ...

天外飛來丈夫【愛神筆記本主題書】 (電子書)

作者：莫顏

出版日期：2010-02-02

出版社：果樹出版社有限公司

耿精良這位國際私人情報

組織

的首領，因為錯把偷來的筆記本當成帳冊，被迫繞著地球跑，按照上頭可恨的指示，尋找從未謀面的席予漫上床！可兩人一見面，他便愛上了她，根本無法強迫她……這下他該如何紳士的向她解釋， ...

組織行為學 (二手書)

作者：黃家齊

出版日期：2010-09-11

出版社：N/A

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Pepper開發者從0到1的創新工作法：重要的不是才能，而是練習！我在Toyota和SoftBank突破組織框架的22個關鍵 (二手書)

作者：林要

出版日期：2018-06-27

出版社：時報文化出版企業股份有限公司

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「從0到1」的創新能力，不只是創業家或研究者的專利而是每一個上班族都能學會的藍海策略！★重要的不是「才能」，而是「練習」能否一次又一次地練習跨出框架，將決定從0到1的成敗！Pepper開發者／機器人新 ...

一流主管必學4堂高明問話的管理技巧：與其把事情攬下來自己做，不如用一句「對的話」讓事半功倍！ (二手書)

作者：高濱正伸

出版日期：2018-03-31

出版社：優渥誌

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開口罵，怕他玻璃心碎，自己做，累到死也做不完，當上主管後，老是覺得帶人讓你心力憔悴嗎？其實只要善用一點說話技巧，你就能引導員工變得獨當一面！每個管理者都知道帶人不容易，想提攜後輩更是難上加難。硬不起的 ...

一流主管必學4堂高明問話的管理技巧：與其把事情攬下來自己做，不如用一句「對的話」讓事半功倍！

作者：高濱正伸

出版日期：2018-03-31

出版社：優渥誌

開口罵，怕他玻璃心碎，自己做，累到死也做不完，當上主管後，老是覺得帶人讓你心力憔悴嗎？其實只要善用一點說話技巧，你就能引導員工變得獨當一面！每個管理者都知道帶人不容易，想提攜後輩更是難上加難。硬不起的 ...

大師輕鬆讀 NO.530 最後吃才是真領導 (電子雜誌)

作者：賽門．西奈克（Simon Sinek）

出版日期：2014-03-12

出版社：大師輕鬆讀股份有限公司

美國海軍陸戰隊在外紮營時，首批排隊用餐的是連隊最資淺的成員，接著是較資深的成員，隊長最後。如果食物份量不足，吃不到飯的會是隊長。這就是領導的真諦，卓越領導者會善待他們的員工，把員工的福祉看得比什麼都重 ...

做一個更好的管理者（二版）：達成有效管理的56項基本技能與方法

作者：邁可．阿姆斯壯

出版日期：2024-03-15

出版社：日出出版

沒有最好的管理者，只有更好的管理者成為一名更好的管理者必備修練手冊該知道什麼、能做什麼的最直接指導★暢銷三十年管理經典，全新修訂第十版★成功的管理是──決定該做什麼，並在多樣、紊亂與不可預測性的狀況下 ...

信任因子：信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標 (二手書)

作者：保羅．扎克博士

出版日期：2018-12-29

出版社：如果出版

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信任，是最棒的管理，也是最好的領導！神經科學家教你創造高績效團隊的科學神經經濟研究中心保羅．扎克的科學團隊，透過長年的研究和調查，以強而有力的實驗數據，告訴你激勵員工士氣、提升

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績效，唯一真正有效的 ...

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