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中國人性管理學-老子與莊子的人性管理

作者:

李賢中

出版日期:2010-06-07
人是具有情意的主體,人際關係在於以情相感、以道相通;擺脫一切束缚、自由自在、順其自然,未雨綢繆、化繁為簡、以虛御實,最佳的管理就是無為而無不為的自然管理,不執著卻能達到管理於無形的超越境界。. ...

中國人性管理學-韓非子的人性管理

作者:

李賢中

出版日期:2010-06-07
人是具有欲望的主體,人人都趨利避害為自己的好處而行;因此管理的制度在於公正與強制性的「法」,管理的技巧在於責效、防姦的「術」,管理的權威在於信賞必罰之「勢」;最佳的管理就在於法、術、勢的靈活運用。. ...

中國人性管理學-墨子的人性管理

作者:

李賢中

出版日期:2010-06-07
人是具有認知能力的主體,人際關係在於理性的溝通、持之有故、言之成理,要有思辯的訓練、邏輯的思考、以理服人。在管理上必須以身作則、兼愛貴義、知人善任。要有寬廣的眼光、寬闊的胸襟,最佳的管理在於興天下之利 ...

中國人性管理學-孔子與孟子的人性管理

作者:

李賢中

出版日期:2010-06-07
人是具有德性的主體,人與人的互動在於以禮相待、以和為貴;個人的道德修養是最佳的自我管理。己欲立而立人,己欲達而達人;內在道之以德、外在齊之以禮,管理者透過推己及人之愛,將可達成修己安人的管理目標。. ...


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