進擊的巨人京都讀首詩逛美術館新時代運動與自己和解中年之路長照我不做英雄幸福的鬼島更新粒線體語言展66折起閱讀全壘打高效人生女身柴門文推理復刊
提供搜尋: [出版社-

老樹創意

]
搜索結果:頁數1/1

把簡單的事情做到不簡單

作者:薛中衡
出版日期:2010-11-29
出版社:

老樹創意

留下人才—人才是公司最大的資產虛心求教—不斷學習才能創新進取深入基層—真心管理創造共同成功重視願景—為企業永續經營而努力善用機會—審時度勢趁勢一躍而起目標市場—慎思市場需求求新求變服務為本—全心全意做 ...

陪你玩到贏

作者:克羅亞
出版日期:2009-03-01
出版社:

老樹創意

英國的報業巨頭、美國的肉食品大廠、日本的電子零件領導品牌、中國的珠海光纖、引領世界潮流的玩具公司、全球的速食麵教父…… 這些大人物、大企業是如何運用36計,在殘酷的商戰中趨利避害,立於不敗? 如果你想 ...

老業務不傳的50條心法

作者:石向前
出版日期:2009-09-01
出版社:

老樹創意

你想憑著業務能力飛黃騰達嗎? 你想要在業務生涯上安身立命嗎? 世界上最昂貴的成本,就是在摸索中浪費時間。 本書提供您最正確有效的學習捷徑。 業務老鳥才知道的50則必勝心法,讓你勇闖業務大勝利!!. ...

20歲養錢 30歲生錢 40歲保錢

作者:郭勝安
出版日期:2010-12-13
出版社:

老樹創意

給自己一個黃金30年讓你每個10年都富有20歲合理開支+聰明儲蓄,把錢養出來。30歲巧妙投資+副業,讓理財成為習慣。40歲穩當投資+適度保險,讓財務保持最佳狀態。不同年齡有不同的理財規劃,全新的理財佈 ...

天啊!我把薪水變多了

作者:高紹軒
出版日期:2010-12-06
出版社:

老樹創意

我的薪水我做主一本專為薪薪人類創高薪的工作手冊。決定你薪水的不是老闆,不是企業大小,不是學歷高低,而是你如何把自己從優秀變卓越!大陸聯想集團總裁的柳傳志:「人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才 ...

變中求勝:麻將中的商業智慧

作者:林牧群
出版日期:2011-03-21
出版社:

老樹創意

*選好對手—確認對手是誰。*想贏,就時刻準備好—有準備才有機遇。*心態正確—良好的心態是一種力量。*定位要清楚—定位是發展的基礎。*做大做小看信息—輸贏在於對資訊的把握。*胡大胡小要果斷—決策時要把握 ...

把錢花回來

作者:趙明澤
出版日期:2015-01-09
出版社:

老樹創意

潑出去的水收不回,花出去的錢卻能花回來。月光族逆襲的第一步,從這本書開始。錢不是問題,問題是沒錢!有多少人正深陷這的泥沼:每月辛辛苦苦工作,領來的薪水還沒在錢包來搗熱,就紛至沓來的水電費、電話費、房貸 ...

經營快樂-賣什麼不如賣快樂,迪士尼的財富祕密

作者:張岱之
出版日期:2015-02-27
出版社:

老樹創意

生產快樂、提供快樂、把快樂變成商品傳遞全世界,為消費者提供最好、最特別的快樂體驗,就是最成功的生意人。如果你是一位敢於夢想、敢於設計未來的人,你也應該像迪士尼配製自己的魔法藥丸一樣配製自己的魔法藥丸, ...

小咖人際學

作者:張中孚
出版日期:2010-05-01
出版社:

老樹創意

是誰在決定你的事業前途、人生成敗?是賞識你的上司、有錢有勢的朋友,還是自己的努力?這些固然都是成功的要件,但是當大家都爭著討上司歡心、努力搾乾自己的精力時,很少人把目光投向職場中不起眼的小人物。他們也 ...

好樣的!猶太商人

作者:石向前
出版日期:2009-12-01
出版社:

老樹創意

猶太人是全世界最會做生意的民族。 揭開猶太人不為人知的經商致富之道,公開猶太人獨門經商心法,閱讀本書建立你的經商基礎,你已學會猶太人經商第一法! 在世界商場馳騁兩千多年所向無敵 這些經商的精華智慧都在 ...

富媽媽贏在會理財

作者:江心苓
出版日期:2009-05-01
出版社:

老樹創意

貧窮是一種觀念,富有也是一種觀念,貧富之間的差異,其實就是觀念的差異!觀念的差異導致習慣的不同,習慣的不同造成不一樣的行為邏輯,不一樣的行為邏輯帶來不同的結果,最後造就了貧與富的差別! 富媽媽養成班開 ...

永遠的贏家

作者:張中孚
出版日期:2012-10-18
出版社:

老樹創意

生意場上,做永遠的贏家,不是打造出世界500大企業,而是讓企業活500年!破解百年企業「長壽」的密碼,探究品牌背後「長青」的秘密。這是一部博采全球商業經典案例、融匯中西智慧的經營管理書,可以滿足所有企 ...

從格子間到掌櫃:不要一份工作做到老

作者:吳璜
出版日期:2013-01-17
出版社:

老樹創意

在格子間工作到「老」,只是一種職業;  自己創業,即便白手起家,也是在做事業。  當老闆不是件大事而是一萬件小事,  這是一本成就老闆、幫助老闆長大的書。  99%的員工,最後成了「老」員工;  99 ...


您對於搜尋結果是否滿意?
太好了!感謝您的回饋!
感謝您的建議!我們會持續提供更好的搜尋服務!
很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?