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主管

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領導就要懂心理學：職場領導的50堂必修課

作者：藤田耕司
出版日期：2018-03-08
出版社：本事出版
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「如果想在公司經營上獲得成功，就得了解人的本質……」——經營之神 松下幸之助好的領導不管人，好的領導懂人「心」，掌握人「心」，才有辦法做好企業管理！無論是企業管理，還是商業活動，我們面對的對象都是「人 ...

至少努力當上主管一次吧：站高一點，擁抱職場新視野

作者：郭家齊
出版日期：2023-05-01
出版社：方智出版
職場是個金字塔不同高度可以看到不同風景真正看過才知道自己想要什麼先別滿足於現況努力往上爬爬看！真正擁有職場金字塔各階層經驗與視角，不含糊、最直白的職涯導師已上線！他要告訴你決定職涯成敗、拓展視野的關鍵 ...

領導的起點──從心出發的50堂職場必修課

作者：藤田耕司
出版日期：2022-07-20
出版社：本事出版
「如果想在公司經營上獲得成功，就得了解人的本質……」——經營之神 松下幸之助好的領導不管人，好的領導懂人「心」，掌握人「心」，才有辦法做好企業管理！無論是企業管理，還是商業活動，我們面對的對象都是「人 ...

影響力領導：5大原則培養乘數思維，讓部屬甘心跟隨，締造乘數績效

作者：莉茲．懷斯曼
出版日期：2024-05-14
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
──《影響力習慣》作者莉茲．懷斯曼經典著作──《與成功有約》作者史帝芬．柯維專文推薦：「我相信這本書跟每個人都有關係，無論是初任

主管

的人或是世界領袖。」為什麼有些領導人能創造人才，有些人卻會摧毀人才？ ...

讀解力：主管的連珠炮指令、客戶的嘀咕意見、長到厭世的報告、煽動性網路文字，該怎麼掃視，看出對方到底在跟我說什麼。

作者：吉田裕子
出版日期：2019-06-05
出版社：大是文化
你也有以下這些困擾嗎？◎閱讀資料的速度很慢，人家給的東西越詳細，我加班時間越長。◎沒有讀懂文字的意思就簽約，讓自己陷於不利的處境。◎看不懂客戶寫來的電子郵件，用心反覆用電話提問，反而讓對方不耐煩。◎誤 ...

這樣下指令，工作急．展．開！

作者：神戶美德、小早川優子
出版日期：2018-05-30
出版社：遠流出版事業股份有限公司
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身為中階

主管

的你，也是手下員工一堆，但沒一個能打嗎？ ◎部屬怎麼講都聽不懂，每天都得從頭教一次一模一樣的事。◎主管超級沒耐性，老是怪我報告寫得落落長讀不到重點……。◎開會時每個人都變啞巴，屁股坐爛了也 ...

暗黑技術：讓老闆挺你，讓部屬服你

作者：木村尚敬
出版日期：2018-05-01
出版社：方智出版
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★夾心餅乾

主管

的必備暗黑工作術！★甫出版即盤踞日本商業書排行冠軍寶座！★日本最多上班族瞞著老闆偷偷買來看！★特別收錄「暗黑大師」無印良品松井忠三的超實例分享！在變化劇烈的現代職場，光靠邏輯思考、財務會 ...

幫主管自己變優秀的神奇對話（經典新版）：面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方

作者：陳朝益
出版日期：2024-02-28
出版社：大寫出版
經典重現！國際級資深教練的教練領導故事課──學會面對「人」的問題與不同世代的差異，你才能開始當好

主管

！你怎麼拿捏主管的角色和責任？當主管，你要團隊少做什麼？多做什麼？和部屬對話，你要問什麼？怎麼問？當 ...

幫員工自己變優秀的神奇領導者（經典新版）：能問會聽、不靠權力，今日企業最需要的教練型主管

作者：陳朝益
出版日期：2024-02-28
出版社：大寫出版
國際級資深教練陳朝益David Dan，經典專書再現！★超越國外發展的教練技巧，更重視與華人文化的接軌，以「接地氣」作為教練的基石。★重視「全人教練」精神，不只是引導外在行為的改變，更著重在「心思意念 ...

管理就是要會提問！99％的管理者把問題問錯了：保留空間×傾聽需求×巧妙反問，適當降低姿態，用對關心方法，領導不再壓力山大！

作者：余歌
出版日期：2024-01-17
出版社：財經錢線文化有限公司
「我有在關心員工，但他們什麼都不肯說！」明明很在乎底下的人，卻總是看不到他們的進步？你是否曾經提出問題，實際上已經有了既定答案？不強求員工立刻做出改變，而是幫助他們找出癥結點！學會「好好問問題」，瓦解 ...

卓越管理者的塑造，從優秀中層到領導者的轉變：中煎主管日記，就算心中OOXX，賣肝也要做好做滿！

作者：楊仕昇
出版日期：2023-09-26
出版社：財經錢線文化有限公司
從打造高績效團隊到精準執行策略，接受「變化」，培養果斷、創新的管理習慣……【揭示中層管理者的必要能力與職涯攻略】中階

主管

，就是企業的中堅力量！▎職場策略：站穩中層管理者的地位　　身為企業的中層管理者， ...

勇敢的公主

作者：管家琪
出版日期：2016-08-01
出版社：幼獅文化事業股份有限公司
學校要舉辦話劇比賽，班上同學都熱中參與話劇比賽的選題、分配角色，中間發生了不少風波，也鬧了不少趣事。誰知比賽前一周，劇目與他班相同，不管是第幾個出場，一班和二班由於同劇目，所以，只要是緊緊挨著對方出場 ...

觀念：一個第二代企業家的思維

作者：黃冠華
出版日期：2016-08-18
出版社：長河顧問有限公司
人生的競爭和企業的競爭一樣，都是觀念的競爭。起跑點沒那麼重要，重要的是轉折點。正確的觀念，就會讓我們在轉折點上做出對的選擇。本書是一位新一代企業家所提出的深刻洞察，告訴你經營企業、領導團隊、自我優化、 ...

學會自戀，找回被愛的自己：放下「不允許依賴」的觀念，讓自己和他人都快樂的心理學

作者：和田秀樹
出版日期：2018-03-14
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
就算沒有「被討厭的勇氣」也沒關係，精神分析師告訴你，快樂就在自戀與依賴他人之間。 受到他人的稱讚很彆扭？ 覺得「依賴」是「軟弱」的代名詞？ 麻煩別人會產生罪惡感？ 常用嚴格的道德標準檢視自己也 ...

這樣帶人，廢材也能變人才！39招新世代員工管理術，下屬挺你，老闆愛你，客戶都想挖角你！

作者：池本克之
出版日期：2018-05-30
出版社：野人文化股份有限公司
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必備心態×10條識人原則×13種超有效交辦訣竅×11項帶人帶心獎勵術草莓族、厭世代、佛系員工……這樣帶就對了！從前主管的方法對年輕下屬為何沒效？● 給他升官加薪兼鼓勵 →NO！他嫌薪水只加一點 ...
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