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組織管理

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排序方式

哈佛教你高EQ管理術：領導自我、領導部屬、領導團隊、領導組織的必備軟實力

作者：丹尼爾．高曼
出版日期：2017-03-31
出版社：哈佛商業評論
要成為卓越的領導人，不只要才智出眾，更要具備「情緒智慧」！暢銷書《EQ》作者丹尼爾．高曼發現，要展現傑出的領導力，情緒智慧的重要性，是其他能力的兩倍。而且，情緒智慧不只對領導人有決定性的影響，對各個層 ...

解決問題的商業框架圖鑑：七大類工作場景 ╳ 70款框架，改善企畫提案、執行力、組織管理效率，精準解決問題全圖解【隨書送】解決問題的商業框架隨行本

作者：AND股份有限公司
出版日期：2019-03-28
出版社：采實文化事業股份有限公司
★日本亞馬遜行銷經營類暢銷榜第1名★攻占日本實體與網路書店排行榜★日本超人氣商業管理類書籍原來，解決問題也能套公式！根據各種工作場景，發現問題、分析、解決、制訂策略、管理、傳達⋯⋯只要套用商業框架，就 ...

持之以恆的科學：運用行為科學管理自己，讓一拖再拖的事變「想做的事」

作者：冨山真由/石田淳（監修）
出版日期：2017-03-30
出版社：核果文化事業有限公司
只要改變做事順序、簡化目標，設定數字，就能不靠意志力、不勉強自己，「持之以恆」地完成一拖再拖但想做的事！‧月初時幹勁十足，但逐漸失去動力，沒有一次成功達成業績標……‧每天工作都做不完，經常性加班導致多 ...

1張圖解決！問題背後的問題 ：一流企業都在用的「10大工作問題地圖」，徹底翻轉工作思維、提升團隊效率、組織再進化的關鍵成功因素！

作者：澤渡海音
出版日期：2018-02-09
出版社：財經傳訊
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★日本上市半年即突破12刷的《職場問題地圖》作者全新力作！★日本亞馬遜四顆星讀者推薦！★一流工作改善專家解決你工作問題背後「真正的問題」！本書整理出在工作中會碰到的「十大問題」，並分析成因，製作成一張 ...

利用衝突：忘掉你學過的營造團隊合作！歷任Google、GE的專家教你，讓彼此沒共識的部屬一同完成大事

作者：傑夫‧迪葛拉夫、史丹妮‧迪葛拉夫
出版日期：2018-09-05
出版社：大是文化
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不要和諧、彼此不適、更沒有共識，居然是創造高績效團隊的主因，你不信？本書會給你意想不到的答案。聯想集團、奇異（GE）、華頓商學院教授、大都會人壽保險、紐約愛樂樂團……以及更多財星500大企業主管 重 ...

這樣WORK才WORK！：識破多工的效率迷思，擺脫超時賣命的職場陷阱

作者：東尼．史瓦茲、金．高梅茲、凱薩琳．麥卡錫博士
出版日期：2016-07-02
出版社：漫遊者文化
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想當人才，也要培養休息的能力！正確的休息，是一種需要培養的能力！學會滿足４大核心需求，專注力就上身，生產力自然上升！你以為一次做好幾件事，代表你能力強、很有效率；你以為睡得少可以做更多事、休息就是在偷 ...

破解團體迷思：如何把團隊變得更聰明，讓集體決策更有智慧？

作者：凱斯．桑思坦、雷德．海斯蒂
出版日期：2015-11-06
出版社：三采文化股份有限公司
★團體版《快思慢想》，打造零失誤的聰明團隊！★解決2大元凶 x 破除4大迷思 x 8種方法，提升集體智商★本書將徹底影響團體決策的成敗！★美國白宮幕僚、普立茲獎得主、學者、企業家、趨勢評論家、媒體人… ...

真正的問題是什麼？你想通了嗎？

作者：唐納德‧高斯、傑拉爾德‧溫伯格
出版日期：2010-06-08
出版社：經濟新潮社
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★謹以此書，獻給所有為了解決問題而苦惱不已的人。解決問題之前，先想一想以下6個問題：1.問題是什麼？2.這是什麼問題？3.真正的問題是什麼？4.這是誰的問題？5.問題是從哪來的？6.我們真的想解決它嗎 ...

巧用阿Q定律讓你不再成為職場魯蛇

作者：小管
出版日期：2017-02-08
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
比專業更重要的致勝關鍵，比努力更需要的職場生存法則！是你照亮公司？還是公司罩你？你所作的努力，百分之九十都不會被看見！職場選擇學遠遠大勤奮加努力！一本討論不正確選擇的職場行為實戰教材，病態組織所引申出 ...

交辦的技術：當主管就該懂的帶人訣竅

作者：小倉廣
出版日期：2014-01-22
出版社：大樂文化
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【本書特色】※ 觀念清晰 ── 清楚說明「交辦」的意義與好處，讓你一點就通！※ 方法有效 ── 別讓實際操作與說法，壞了你的善意，最有效的做法在這裡！※ 表格實用 ── 交辦時該注意的眉角，有了表格不 ...

瞬時競爭力：5G時代打通管理和領導任督二脈的組織新能力

作者：顏長川
出版日期：2020-08-19
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
加零競速的5G時代來臨不要贏了所有的競爭對手，卻輸了整個5G時代！強化你的「瞬時競爭」優勢，將不被淘汰你需要「N2Y轉正心態」╳「新3C概念」╳「能跨敢變夠快」市場變了嗎？有沒有危機？核心競爭力還管用 ...

團隊好習慣：從修復小問題下手，打造更有歸屬感、更有績效的八大協作優勢

作者：查理．吉爾基
出版日期：2024-05-22
出版社：啟動文化
團隊的成果績效，取決於日常的微小互動：重要的不是有哪些或哪位成員，而是彼此如何合作。溝通卡卡、會議無效、失去工作熱忱……怎麼辦？好的團隊習慣，讓人更願意投入工作，透過小行動，你就能為團隊帶來正向改變！ ...

7-ELEVEN 統一超商縱橫台灣：厚基組織論

作者：李仁芳
出版日期：1995-07-01
出版社：遠流出版事業股份有限公司
　　７—ＥＬＥＶＥＮ的真正企業競爭優勢，是植基於厚實的知識基礎與連結執行力。不僅考慮市場的機會，而且積極評估自身的能力，俾能強化企業體質，追求全面成功。. ...
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