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橫向領導：不是主管，如何帶人成事？ (二手書)

作者：羅傑．費雪著、艾倫．夏普撰文

出版日期：2019-08-23

出版社：日出出版

二手書交易資訊

意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難？為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？你如何成為這樣的人？你該怎麼做？ ...

三明治主管的帶人技術：讓上司買單，下屬服氣的8個訣竅 (二手書)

作者：黑立言

出版日期：2019-09-19

出版社：今周刊出版社股份有限公司

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年輕主管、新手主管、中階主管必讀！一本在手，讓你馬上擺脫「老闆嫌你」、「部屬氣你」的窘境！脫離職場新鮮人的稚嫩，經過多年努力，你的工作表現在同儕中出類拔萃，終於獲得拔擢，也對未來職場發展邁入嶄新的階段 ...

【漫畫圖解】不懂帶人，你就自己做到死！ (二手書)

作者：石田淳

出版日期：2017-06-17

出版社：如果出版

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全台熱銷15萬冊《不懂

帶人

，你就自己做到死！》，正宗漫畫圖解版隆重上市！更好讀、更好懂的帶人聖經，讓你讀完後立刻上手！帶人帶得好，工作就會輕鬆愉快！日本行為科學第一人，用行為科學告訴你帶人的訣竅！行為 ...

主管這樣帶人就對了：向海豹部隊學習管理之道，讓部屬願意跟著團隊方向前進 (二手書)

作者：喬可‧威林克（Jocko Willink）、萊夫‧巴賓（Leif Babin）

出版日期：2018-03-01

出版社：久石文化事業有限公司

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再差勁的團隊也能訓練成如海豹部隊般精銳一個好主管才能成就一個好團隊讓部屬學會當責，讓主管學會領導主管想帶好團隊，讀這本就夠了！專文推薦楊　千，國立交通大學經營管理研究所教授張文隆，暢銷書《當責》作者史 ...

領導者的說話之道：全球百大CEO打造「領袖語言」的12堂溝通課 (二手書)

作者：凱文．莫瑞

出版日期：2019-04-24

出版社：漫遊者文化

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會溝通，才有一流的領導！學習61位頂尖執行長的溝通智慧，不僅激勵人心，還讓策略變成行動。執行者是聽別人說然後去做，領導者是說給別人聽然後對方去做。學習全球百大企業CEO激勵200萬名員工、創造願景及行 ...

複利領導：簡單的事重複做，就會有力量 (二手書)

作者：賴婷婷

出版日期：2022-05-31

出版社：時報文化出版企業股份有限公司

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主管必修的27堂課──一個人發光，也要讓團隊一起閃耀！不只要領導A咖，也要能帶動C咖，職場中，沒有奇蹟、只有累積，當你成為更好的自己，就會遇見更好的夥伴。持續做不起眼的小事，終能創造你的差異化優勢！領 ...

領導就是帶人從起點到完成目標 (二手書)

作者：克里斯．賀斯特

出版日期：2020-03-14

出版社：商周出版

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◎《金融時報》每月商管選書◎領導就是2步驟──Step 1：找出起點。你現在在哪裡？了解問題所在，即使處境很難堪。Step 2：完成目標。你想要去哪裡？任務要簡單明確，但仍抱持野心。過程中，你會學到： ...

不懂帶人，你就自己做到死！ ──行為科學教你把身邊的腦殘變幹才 (二手書)

作者：石田淳

出版日期：2022-10-05

出版社：如果出版

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讓庸才成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3想要工作輕鬆，你一定要懂得如何

帶人

！日本行為科學第一人，告訴你帶人的訣竅！※銷售突破250,000冊！帶人的關鍵是「行為」，而不是「心」！你沒辦法改變 ...

厲害店長帶人管理術：36個店長必修實戰案例！從面試、接待、教育訓練，打造低離職率、100%顧客滿意度！ (二手書)

作者：清水均

出版日期：2016-01-22

出版社：八方出版股份有限公司

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第一本店長

帶人

管理教戰手冊！▼獨家SOP帶人管理祕笈徵人啟事、面試技巧、新人培訓、團隊管理、成本控制、人事制度的執行、進貨管理、經營指標▼收錄可直接使用的40種管理表格！「面試問卷」、「P/A僱用契約 ...

高績效教練：有效帶人、激發潛力的教練原理與實務（25週年紀念增訂版） (二手書)

作者：約翰．惠特默

出版日期：2018-11-10

出版社：經濟新潮社

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教練、領導領域，最經典的暢銷書，全面修訂改版！全球熱賣超過1,000,000本，已翻譯成23種語言，行銷全球本版特別新增：更多的實務練習、企業範例、教練與學員的對話、專門用語解釋，以及如何評量教練模式 ...

圖解帶人的技術：一秒讓員工動起來的41件事 (二手書)

作者：岩田松雄

出版日期：2018-08-23

出版社：今周刊出版社股份有限公司

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上有鐵血老闆，下有軟爛部屬，爛攤子收不完，怎麼辦？曾任可口可樂董事、星巴克CEO的岩田松雄告訴你，如何下對指令、精準溝通，秒速打造默契工作團隊！◎成為好上司STEP1：

帶人

從帶心開始‧垂直溝通，一對一 ...

會問問題，才會帶人【15週年暢銷紀念版】︰問對問題，等於解決了大半問題把問題問出來，你將受惠於答案 (二手書)

作者：克莉絲．克拉克－艾普斯坦

出版日期：2024-02-21

出版社：大塊文化出版股份有限公司

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◆問對問題，就解決問題大半；把問題問出來，你將受惠於答案。◆藉由提問，經理人可以蒐集資料、了解動機、發現問題，進而找出解決問題的方法。但是，想得到好答案，則有賴於好的發問技巧。協助好領導者成為更佳發問 ...

觀念漫談 (二手書)

作者：杜書伍

出版日期：2016-05-03

出版社：天下雜誌股份有限公司

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職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事，可能就是你無法前進的關鍵。主管不方便說，卻能引發員工思考與態度轉變的話，《觀念漫談》幫你講清楚說明白。創造9500億營收的跨國企業家、最具投資價值的專業經理人出版《 ...

為什麼一流主管都用跨頁週間行事曆？做主管，行事曆要像指揮塔，讓團隊領導事半功倍 (二手書)

作者：田島弓子

出版日期：2017-10-26

出版社：核果文化事業有限公司

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∣行事曆記錄什麼，反映了一個主管的「腦」∣執行者的行事曆，是單打獨鬥的光榮紀錄寫得密密麻麻，通常戰績愈好主管的行事曆，則是領導團隊的「指揮塔」必須一目瞭然，才能運籌帷幄★隨書收錄作者設計的三款行事曆表 ...

OKR最重要的一堂課：一則商場寓言，教你避開錯誤、成功打造高績效團隊 (二手書)

作者：克莉絲汀娜．渥德科

出版日期：2022-06-14

出版社：時報文化出版企業股份有限公司

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起床時鬥志高昂，代表自己設定了很棒的目標（O）；有點擔心團隊做不到，代表關鍵成果（KR）的難度恰到好處。反敗為勝的商場寓言 × OKR常見失誤 × 成功的提點如果你採用過OKR，績效卻沒有突破性進展， ...

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