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臺灣產業的轉型與創新

出版日期:2016-06-06
臺灣ICT產業應該何去何從?當產業發展面臨瓶頸,不明白瓶頸本質,無從找出解藥。本書透過集結國內學者的研究,試圖為產業的轉型與創新找出信服可行的對策。本書網羅海內外專研臺灣產業的經濟學者,精選出九篇論文 ...

防彈管理學:從BTS全球爆紅學習Z世代管理策略

作者:金南局
出版日期:2019-06-25
現象級偶像BTS,如何虜獲全球 Z世代的心?自主式管理+敢於跨界+利用新媒體/內容/故事的力量BTS神話=Z世代管理之道示範作—學者鍾樂偉專文導讀—韓國最大書店教保文庫 「CEO推薦書」===亞洲偶像 ...

組織學習

出版日期:2002-10-30
現今的企業越來越重視知識管理,而「組織學習」就是其中最重要的一環。《組織學習》一書詳述組織學習的策略及最佳實務,讓經理人知道如何掌握及管理企業的知識、保持最佳競爭力。例如溫格(Etienne Weng ...

組織學習能力

作者:劉復苓
出版日期:2001-04-18
「本書為組織如何克服學習障礙、增進效率,提供了精闢見解。作者清楚正確的觀點,有助於重審組織效率的精髓。」──約翰‧史羅康(《組織變聰明了》作者)「《組織學習能力》為今日以腦力為競爭優勢的企業,提供清楚 ...

共讀的力量:帶領社群學習的引導技術

作者:林揚程
出版日期:2019-10-05
出版社:商周出版
企業培訓│人才養成│翻轉學習│強化社群黏著度│打造個人自品牌,促進學習成長,凝聚組織向心力,提升企業競爭力!你對讀書會的印象還停留在一群人聚集在一起,言不及義的東拉西扯?你覺得讀書最好是一個人默默進行 ...

組織學習-理論、方法與實踐

出版日期:2006-08-16
二手書徵求
  在1970年代早期,Argyris與Schon提出了組織學習這樣的創新概念,將組織視為一個獨立的整體,主張不只是個人才能學習,組織也會學習。  組織學習的效益受到很多因素的影響,組織「學會學習」的 ...

有效課堂管理:營造積極學習氣氛

出版日期:2008-02-01
香港教師和世界各地的教師一樣,非常關注課堂紀律的問題,他們都關心怎樣做才可以正面和有效地處理學生的不當行為。本書藉著介紹不同的文獻、研究結果和實例,讓教師從不同的角度,對課堂管理作全面的思考,並鼓勵教 ...

實踐社群—推動學習型組織之輪

出版日期:2003-12-22
二手書徵求
  今日的商業市場以知識為燃料,然而有系統地運用知識,卻還是個挑戰。領先的公司發現只有科技是不夠的,培育實踐社群才是使知識策略發揮效用的基石。  實踐社群由共同擁有的興趣與專業知識的人士組成,不管是第 ...

企業推手:從學習中創造利潤

出版日期:1996-03-30
二手書徵求
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為領導立界線:給在劇變時代持續學習的領袖

出版日期:2020-10-10
領袖的角色,就是創造清楚的界線 組織團隊的思維與動力,由你決定! /亨利‧克勞德博士援引神經科學的最新發現,闡明領導者最重要的角色,就是打造出能夠讓天下英才傾力發揮的環境。要怎麼做到這一點呢?答案就是 ...

為領導立界線:給在劇變時代持續學習的領袖

出版日期:2015-09-01
二手書徵求
領袖的角色,就是創造清楚的界線。組織團隊的思維與動力,由你決定!亨利‧克勞德博士援引神經科學的最新發現,闡明領導者最重要的角色,就是打造出能夠讓天下英才傾力發揮的環境。要怎麼做到這一點呢?答案就是創造 ...

第五項修練︰學習型組織的藝術與實務(全新修訂版)

出版日期:2018-08-30
二手書徵求
◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎全新圖表,好讀易懂1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已 ...

進入彼得‧杜拉克的大腦,學習經典十五堂課(經典版)

出版日期:2016-09-14
AMAZON五顆星最高評價|||||一本杜拉克管理的思想經典|||||管理學之父全球企業界最重要的老師杜拉克生前最坦誠的一次貼身訪談濃縮管理大師生平最經典的38本著作整理出15項最具影響力的管理學法則 ...

第五項修練:學習型組織的藝術與實務(2019全新修訂版)

出版日期:2019-08-16
◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎全新圖表,好讀易懂1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已 ...

第五項修練Ⅱ實踐篇(上冊):共創學習新經驗

出版日期:1995-07-31
  繼《第五項修練》的觀念引導之後,管理大師彼得.聖吉親自指導,由「學習型組織」現場筆記、省思與練習,結集而成的實務手冊。  本書詳細描繪「五項修練」的具體步驟、實用工具與演練方法;建立「學習型組織」 ...


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