推薦序：誰來當總編輯

PART　I　領導學
最偉大的ＣＥＯ　傑克．威爾許
威爾許的信 領導者要誇大「改變」
與威爾許面對面 人對了，事就對了！
威爾許領導學 賞時不吝千金，罰時六親不認！
近看威爾許 他是天堂，也是地獄！
ＣＥＯ辦公室 在紅磚古蹟裡大談管理
威爾許、張忠謀世紀對談 年輕人想當領導者 關鍵在學習力

印度科技股股王董事長　穆爾蒂
穆爾蒂的信 變革的時候到了
與穆爾蒂面對面 先創造財富　才能分配
穆爾蒂領導學 創造「尊敬比財富重要」的氛圍
近看穆爾蒂 另一種革命家
ＣＥＯ辦公室 19座大書櫃環繞斗室

PART Ⅱ成功學
百年華商第一人　李嘉誠
李嘉誠的信 萬變社會 不變承諾
與李嘉誠面對面 90%時間 先想失敗
李嘉誠成功學 首部曲 用知識改變命運
李嘉誠成功學 二部曲 從塑膠花大王到能源巨擘
李嘉誠成功學 三部曲 1/3財產捐助公益
近看李嘉誠 他的兩句話：勿得罪人、勿遭人忌！
ＣＥＯ辦公室 他在這裡遙控55國事業

軟體巨人英特爾執行長　歐德寧
歐德寧的信 不冒險，不足以成事
與歐德寧面對面 成功時 就要開始改變
歐德寧成功學 跨界思考 用別人的腦袋成功
近看歐德寧 他的辦公室比我的小?!

日本新經營之神　鈴木敏文
鈴木敏文的信 用五感去感受時代變化
與鈴木敏文面對面 不斷變化的客戶需求 才是真正的對手
鈴木敏文成功學1 三次企業變革 開創7-Eleven王國
鈴木敏文成功學2 對資訊持疑 反覆驗證它
鈴木敏文成功學3 每天都是決勝關鍵
近看鈴木 他兩小時都在談顧客需求

PART Ⅲ 管理學
台灣半導體教父　張忠謀
張忠謀的信 經理人的五個條件
張忠謀管理學 獨立專業經理人
近看張忠謀 他的三種面貌：董事長、作家、總編輯
ＣＥＯ辦公室 淡淡菸絲味 圍繞著一朵玫瑰

西藏精神領袖　達賴
達賴的信 企業人的宇宙責任
與達賴面對面 競爭與野心
近看達賴 他的笑 像個快樂的小孩
達賴辦公室 1800公尺山上的心靈聖殿

PART Ⅳ　未來學
世界級經濟學家　梭羅
梭羅的信 當中國成為第一
與梭羅面對面 台灣要有「我會影響中國」的信心
梭羅未來學 中國摧毀全球中產階級！
近看梭羅 不變的堅持與熱情

維基百科創辦人　吉米．威爾斯
威爾斯的信 歡迎來到新知識時代
與威爾斯面對面 零成本、量身訂做的新學習時代
威爾斯未來學 丟掉教科書！向全世界找答案
近看威爾斯 他住在電腦裡

推薦序：誰來當總編輯

PART　I　領導學
最偉大的ＣＥＯ　傑克．威爾許
威爾許的信 領導者要誇大「改變」
與威爾許面對面 人對了，事就對了！
威爾許領導學 賞時不吝千金，罰時六親不認！
近看威爾許 他是天堂，也是地獄！
ＣＥＯ辦公室 在紅磚古蹟裡大談管理
威爾許、張忠謀世紀對談 年輕人想當領導者 關鍵在學習力

印度科技股股王董事長　穆爾蒂
穆爾蒂的信 變革的時候到了
與穆爾蒂面對面 先創造財富　才能分配
穆爾蒂領導學 創造「尊敬比財富重要」的氛圍
近看穆爾蒂 另一種革命家
ＣＥＯ...