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二手徵求有驚喜
《上位思維》
第一章 你真的想要當領導人嗎？
──馬可仕．甘迺迪（Marcus Kennedy），英特爾客戶端運算事業群遊戲部總經理：
「最困難的部分，是做出對員工產生強烈影響的艱難抉擇。」
第二章 首先，成為出色的管理者
──莫莉．麥肯那（Molly Mckenna），麥當勞全球品牌公關資深總監：
「領導者是人們會在今後十年記得並談論的人。」
──馬克．萊西（Marc Lacey），《紐約時報》總編輯：
「日復一日以誠待人，你便會建立起良好的善意。」
第三章 贏得不請自來的晉升
──克莉絲汀娜．倫德（Kristina Lund），愛依斯電力公司（AES）印第安那州與俄亥俄州總裁暨執行長：
「團隊成員希望他們的辛勤工作獲得認同。」
──格雷戈里．布萊安特（Gregory Bryant），亞德諾半導體（Analog Devices）執行副總裁暨事業部總裁：
「人們必須想要跟你一起工作，並相互合作。」
第四章 躍升為領導者
──巴拉吉．克里希那穆提（Balaji Krishnamurthy），雪佛龍企業戰略與永續發展副總裁：
「營造一個讓團隊可以找到正確答案的環境非常重要。」
──瑪莉．伊莉莎白．波瑞（Mary Elizabeth Porray），安永（EY）客戶技術全球副總裁：
「一旦你感到舒適，便需要前進到新職位。」
《前瞻人才素養》
推薦序 張光正／中原大學校長
推薦序 薛光揚／社團法人中華人力資源管理協會理事長
導 讀 林文政／國立中央大學人力資源管理研究所教授
2026專利防護中