\t在領導力諮詢的過程中，總是有一個問題引起我們深思：到底造就優秀領導人不可或缺的要素有哪些？或者說“人們為什麼願意跟隨你”？在中國文化當中，對這個問題有一個相當普遍而浪漫的答案：因為領導者有“氣場”。但是這個神秘的、讓人困惑的氣場到底是什麼呢？人們的答案五花八門，有魅力、人格、影響力、信譽等，不一而足。我們對領導力氣場這個謎做了進一步的研究，形成了一個三層次的架構，我們稱之為“領導力基因”模型。最外層：跟著他有肉吃！跟著他能贏！中間層：跟著他我有參與感、歸屬感，還能一起成長。核心層：我們為了共同看重的東西拼搏。

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