本書是作者通過對中國數十家優秀公司的人力資源實踐的採訪，並選擇了其中有代表性的30家公司，以它們的人力資源實踐為核心而形成的，它們代表了中國最優秀的“以人為本”的實踐。
    這30家公司，既包括跨國企業在中國的分公司（比如寶潔中國、歐萊雅中國），也包括土生土長的本土公司（比如萬科、康佳）；既有基業常青的百年企業（比如GE中國、3M中國），也有朝氣蓬勃的創業新秀（比如好利來、騰訊）；既有傳統的製造業（比如亞新科、西子奧的斯）和傳統的服務業（比如上海波特曼麗嘉酒店、上海統一星巴克咖啡、沃爾瑪中國），又有新興的金融業（招商銀行、平安保險）、資訊技術和互聯網業（研華中國、藍色星際、新浪）。

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