1.人一定要做自己喜歡，且擅長的事情
「內心的喜好是推動事業進步的最大動力，它能幫你克服困難，堅持到底；如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長做的事，這樣就能在感受快樂的同時取得超乎常人的成就。」

【職場價值觀】
在我們即將講述的29個提醒，本條擁有最高權重。你即將從事的工作，是不是你最喜歡並且擅長的事情，將決定你能在多大程度上做出完美的職業規劃和人生規劃，以及在多大程度上接近成功。
「認識你自己」，作為象徵世間最高智慧的阿波羅神諭，被鐫刻在古希臘阿波羅神殿的石柱上。不巧的是，「認識自己」很難。當然，你還年輕，沒必要立即透過「我們從哪兒來，到哪兒去」的思索來認識自己。你需要做的是，發現自己的興趣和特長，而且發現得越早，越有可能避開彎路。
曾國藩曾說：「世上沒有庸才，只有放錯了崗位的人才。」從根本上講，別人無法把你束縛在錯誤的崗位上，能這樣做的，只有你自己。
　　
【李彥宏實踐】　　
2006年，在《魯豫有約》節目採訪中，Robin（李彥宏的英文名字）第一次在公開場合談起了自己的「成功秘訣」。
20年來，Robin一直在用自己的行動實踐著這句話：人一定要做自己喜歡並擅長的事情。而他也從未離開自己喜歡的行業半步。
百度2005年上市後，就不斷有人來勸Robin，「百度有錢了，應該跨足網路遊戲，多個賺錢的業務……」那時網路遊戲在中國已經非常熱，許多互聯網企業紛紛投向網路遊戲營運商的行列。然而，Robin的回答始終是「No」，理由很簡單，這不是百度所擅長的。
2007年，中國一家入口網站自主研發的線上遊戲收入達到上千萬美元，在美國那斯達克（Nasdaq）一石激起千層浪，一條清晰的坐擁用戶群就可以賺到豐厚回報的利潤模式出現在大家眼前，這個行業更熱了，業界的大公司紛紛把網路遊戲當作是公司內部的重點部門。
這天，有人拿著一組數據詳實的調查報告來找Robin，「從百度社群的用戶來看，其中很多人都是網路遊戲的玩家，他們每天花在網路遊戲上的時間比搜尋和社群的都長，既然用戶有這方面的需求，我們是不是可以著手嘗試涉足網路遊戲，讓他們在百度平台上得到滿足？」
Robin仔細地看完數據，平靜地反問：「數據確實證明了需求。但是我們做網路遊戲的優勢又在哪裡？」
「我們有這些用戶啊。其他這些網站也都談不上什麼優勢，只要有用戶、有需求，就可以營運了。」

Robin緩慢地搖了搖頭，坦白地說：「剛回國的時候，我就已經看到了中國網民對網路遊戲的熱情高於其他任何國家的特殊形勢。但我自己從來不玩網路遊戲，很長時間都搞不懂它。我想，對於這種自己都不喜歡，更不擅長的事，即使商業機會擺在那兒，我也肯定做不過真正喜歡它的人。所以我選擇了搜尋引擎。今天你讓我選，我還是會這樣選。」
「這個行業的利潤比我們做搜尋引擎高多了！我們有這麼充足的用戶需求，不做，太可惜了。」
Robin想了想說：「那麼，我們可以嘗試透過合作的方式，提供網路遊戲廠商一個推廣平台，讓真正喜歡的人來做他們擅長的事，我們只在裡邊起間接作用吧。」
於是，作為推廣方式的第一步，百度遊戲頻道誕生了。業界很多人分析百度要進入網路遊戲領域分羹，分析師們也總是不停地探問，百度什麼時候開始進入網遊戰局？而Robin從不為之所動，他的回答是明確的：「暫時沒有這個打算。」
出於同樣的原因，在2003、2004年好多人勸百度投入SP（移動互聯網服務內容應用服務的直接提供者）業務「撈錢」時，Robin都以「這不是百度擅長的事」為由拒絕了。正是這樣的取捨，使百度能夠專注於自己喜歡且擅長的搜尋領域，才取得了今天的市場領先地位。　　

【職場真人秀】頭銜不重要
百度首席產品架構師孫雲豐經常說：「我們招募PM（產品經理）時，經常會招來一些背景很詭異，但是極度熱愛搜尋的人。」
什麼叫作詭異？孫雲豐以他為例。
2003年，孫雲豐還是蘇州一個普通的推銷員，他已經賣了3年的包裝材料，業績還不錯，這是他的賴以維生的工作。業餘時間，他則是以搜尋狂熱分子的形象活躍在互聯網論壇上。從2000年起，孫雲豐就對搜尋引擎著了迷，還曾在相關論壇上發表自己寫的《搜尋從入門到精通》連載，引來各路高手讚歎。他到處宣揚自己的判斷——「搜尋引擎將讓人類生活產生革命性變化」。不過，這也僅僅是他的愛好而已。
2003年底的某天，他接到了來自千里之外的百度邀請：有沒有興趣來百度當PM？
沒有系統學習過搜尋技術、也不太確切瞭解PM是做什麼的孫雲豐，就衝著「搜尋」兩字便興沖沖的來到百度面試。
可他對搜尋技術實在瞭解不多，面試結果很不理想。正轉身打道回府，孫雲豐對俞軍（當時百度產品市場總監）說：「那就算了吧，我繼續做我的推銷員。」
回到蘇州，孫雲豐的心緒卻無法恢復平靜，他意識到，這次面試，已經將他帶到了搜尋引擎世界的門口，也讓他第一次認真地檢視自己內心真正的追求——他發現自己對搜尋引擎原來有著如此無法割捨的喜愛。他不甘心，覺得自己能做好也很願意做好百度PM這份工作。
想了幾天之後，孫雲豐給俞軍打了一通電話：「我真的很想去百度做搜尋，而且我相信我能做好。不用給我頭銜，工資不比我現在的少就行，讓我先做個一、兩個月怎麼樣？」
百度給了孫雲豐機會。而他也用事實證明了自己確有其長。來百度的第一個月，他就以自己對搜尋引擎各項關鍵指標的理解，為百度建立了搜尋引擎評估體系，這成為日後百度網頁搜尋發展的一塊關鍵基石。
發自內心的喜歡使孫雲豐將全部的精力都注入到對搜尋引擎的學習和鑽研之中，每天10幾個小時與搜索引擎的產品和用戶習慣打交道。不到1年，孫雲豐就補上了業務上的功課，加之實踐經驗的積累，他很快成為了中國搜尋引擎PM領域的頂尖高手。
百度的PM很多都來自「江湖」，他們的背景天差地別，但都有一個共同的特徵，就是對互聯網很愛、很熟，一定是個「網蟲」。喜歡和擅長，是百度人能把搜尋引擎做到極致的本源。 百度敢於任用這些「背景詭異」的人，就是因為他們對搜尋引擎的無盡熱愛和天然的深入理解能力。喜歡並擅長，也將幫助你打破專業藩籬，突破常人無法想像的困難。毫無疑問，它也會幫助你打動你想進入的公司。

【最優化法則】
1.找到真正的一生所愛。怎樣發現自己最喜歡的是什麼？可以參考蘋果創始人賈伯斯（Steve Jobs）的「明天死去」原則。從17歲起，賈伯斯每天都會對著鏡子自問：「如果今天是我的最後一天，我還會去做原來打算做的那些事嗎？」他堅信，在死亡面前，榮辱成敗都變得無足輕重，剩下的就是你最緊要的事情。
如果明天死去，那麼今天你選擇的工作，就是你願意為之奮鬥一生的工作。這樣去想，你就會剔除那些看似重要，但卻無關緊要的選項，找到自己最喜歡做的事。
2.將精力集中在優勢領域，使之比萬萬人更強。蓋洛普（George Gallup）說，成功就是充分實現你的潛能，而這取決於你能否準確識別並全力發揮你的天生優勢。所謂優勢，就是你天生能做一件事，不費勁，卻比其他一萬個人做得好。想想看，不要抱怨自己天賦平平，我們每個人必有某種過人之處，那就是你真正擅長的事情。把精力集中在這個領域去專注如一地學習、奮鬥，肯定能獲得比在任何其他領域更多的成就。
3.有捨才有得。選定自己喜歡並且擅長的領域之後，割捨變得簡單。你會跳出薪酬、忽略福利、忘記工作時間、不計工作地點、拋開職位高低。此時，你才擁有了一份真正意義上的職業規劃乃至人生規劃。
4.放開眼光，別被自己束縛。有人可能會問，我最喜歡的事是玩線上遊戲，我覺得自己很會打電動，當然網上還有很多比我打得更好的高人，那麼我是否只能去做一個網路遊戲的程式設計師？這，就是鑽牛角尖了。
首先要跳出具體的事情，從本質上來看什麼是你所喜歡和擅長的事。如果將玩線上遊戲的樂趣投射到你的人生中，你所喜歡和擅長的可能是充滿挑戰、刺激的任務，勝負分明、成就感豐沛的工作，它可能與團隊合作有關，是互聯網行業的工作……。事實上，你會發現，除了電腦遊戲的開發，還有很多類似的工作能幫你找到發揮個人潛能的出口。
其次，喜歡且擅長，不能一葉障目，不見泰山，也要明辨是非，符合社會發展的趨向和大多數人的利益。
天生我才必有用，喜歡且擅長絕不是無原則的偏執，它要能為大多數人創造價值，並且，持久地創造價值。

【你會怎麼做？】
你特別喜歡名列全球500大的P公司，並希望能進入P公司工作，雖然你並不確定自己適合做哪個領域。明天你將見到P公司人力資源部主管，他的助手在今天打來電話，暗示你可能並不適合你應徵的那份工作，並考慮讓你從事另一個領域的工作。在見到面試人員之前的一天裡，你應該做哪些準備？

1.人一定要做自己喜歡，且擅長的事情「內心的喜好是推動事業進步的最大動力，它能幫你克服困難，堅持到底；如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長做的事，這樣就能在感受快樂的同時取得超乎常人的成就。」【職場價值觀】在我們即將講述的29個提醒，本條擁有最高權重。你即將從事的工作，是不是你最喜歡並且擅長的事情，將決定你能在多大程度上做出完美的職業規劃和人生規劃，以及在多大程度上接近成功。「認識你自己」，作為象徵世間最高智慧的阿波羅神諭，被鐫刻在古希臘阿波羅神殿的石柱上。不巧的是，「認識自己」很難。當然，你還...

【致年輕讀者的一封信】

你應該擁有陽光下的成功～百度公司總裁　李彥宏

致年輕人的一封信：

此刻，北半球正進入夏天，白晝變長，陽光充沛，生命從青澀走向成熟。你可能是在讀的學生，或是即將離開校園，進入職場的畢業生，也可能是正在爲理想打拼的職場新人。現在，你們正處於人生走向成熟的階段。

在百度搬離北京中關村以前，我辦公室的窗一直朝向我的母校——北京大學。透過那扇窗，我可以看到自己當年住過的宿舍和從青澀走向成熟的自己。大學時光給了我獨立思考、做出判斷的能力，我一生都從中受益。

回望過去，我時常覺得幸運。我在我一生最美好的時光，從事我最熱愛的事業，能在自己不斷成長的過程中，爲世人創造一些價值。在這樣的路上，我堅守著那些簡單、樸素的信念，並依靠這些信念的力量逐步接近成功。

你們正帶著新奇和些許惴惴不安走入更廣闊的世界，進入生命的夏天。在這個季節，走一條什麽樣的路，將決定你未來的收穫。此時此刻，你們也是幸運的。因爲整個世界正變得更加理性、公平。在這樣的世界，秉持樸素的信念，將獲得巨大的力量；在這樣的世界，你不必違背自己的內心，放棄棱角和個性去學習圓滑的處世之道；在這樣的世界，陽光下的成功與我們如此接近。

互聯網正與傳統工業飛速融合，商業規則正被徹底改變，同時發生變化的還有人們的生活方式。與此同時，社會變得包容，公平的規則變得暢行無阻。這是一個充滿機會的年代：很多傳統的規則徹底失效，新的秩序正在建立，如同陽光之下，萬物葳蕤。

正是因爲這樣的變化，那些簡單而質樸的法則將重新發揮作用。因循這些法則，我們將以對他人和整個世界友善、負責而積極的心態和行動，讓自己的人生捨棄不必要的迂回和閃避，讓內心的渴望驅動真實的自我，擁有陽光下的成功——如果人生真的有捷徑，這就是最短的路程。

你們注定將經受考驗和磨礪，或許，一些痛楚。但這就像夏天的烏雲和雷雨，只能短暫占據天空。如果這個世界曾經施予你不甚積極的影響，你需要從現在開始，放下這些包袱，獲得陽光下的成功——因爲這符合社會和整個世界進步的方向。

我和百度都無法提供人生的捷徑和職場上的潛規則，而且我們並不爲此感到抱歉，因爲這些並非用戶所需。

你不必因爲外界環境的影響而扭曲本真的自我；

你不必操習那些你曾經不屑一顧的所謂技巧來獲得他人賞識；

你不必讓自己的成就與虛與委蛇、見風使舵、患得患失、畏首畏尾相聯繫。

在陽光下擁有樸素的成功，讓自己變得敢於、樂於、善於爲世界創造價值。



【編者序】

你，本應有更大的成就～本書主編兼百度公司副總裁　朱光

你，本應有更大的成就。

在生命的最後一天，你會不會這樣問自己？

賈伯斯在17歲時讀到一句話：「如果你把每一天都當作生命的最後一天去生活，那麼有一天你會發現你是正確的。」從那時起的30多年裡，他就是這樣做的。

從呱呱落地之時起，每一個人就開始與屬於自己的那幾10年光陰賽跑，我們漸漸發現，若想在一生中取得更大的成就、創造更多的價值，唯一能憑一己之力去改變的，就是盡可能地少走彎路。

回首往日，我們往往會發現自己走過太多彎路。比如小時貪玩沒有考上好高中，比如聽家人的話讀了自己沒興趣的科系，比如工作幾年後才發現入錯了行……。在順境中，我們迷失過自我；在逆境中，我們也會失去方向……我們總是缺乏安全感，從而不斷追問自己是否有更好的選擇。

人生中有許多風景注定要在彎路中才能體會，生命也往往在挫折中能夠更快成長。但生命有限，青春無價，我們的人生畢竟不是用來犯錯的。那些能夠盡可能不走彎路的人，是最具智慧的。百度創辦李彥宏正是這樣的人。從求學、出國到工作，從創建百度到讓百度迅速而穩健地成長為市值千億人民幣的公司，成為全球市占率最大、盈收能力最強的中文搜尋引擎……。年輕的他便已取得如此巨大的成就，正是因為堅守了一些樸素的原則，從而避開了一個個陷阱與險灣。

經過大量的追溯、蒐集和訪談，我們將李彥宏的這些理念匯集成29條陽光法則，為滿足更多年輕讀者的需求，我們將這29條的解讀進行引申、細化，用李彥宏和百度人的故事一一詮釋，並拆解成具有極強的可操作性的實戰指南，編成這本《壹百度2：人生可以走直線》。李彥宏先生更是親筆審定，認為這是百度送給年輕讀者的最佳禮物。

不同於當下通行的各種職場技巧、潛規則，本書鼓勵讀者不隱藏自己的本性、不做違背內心的事情。只要堅持自己的選擇，並採取正確的方法，就能得到快樂的過程與輝煌的成就，讓我們在人生與職場中直線到達彼岸。

那麼，就請將這本書收藏於離右手最近的地方。它的每一條本真而樸素的道理，因簡單而有力，經得起千百次敲鑿考驗。相信你的每一次重新翻閱，都會使自己更有信心地做出正確選擇。

【致年輕讀者的一封信】

你應該擁有陽光下的成功～百度公司總裁　李彥宏

致年輕人的一封信：

此刻，北半球正進入夏天，白晝變長，陽光充沛，生命從青澀走向成熟。你可能是在讀的學生，或是即將離開校園，進入職場的畢業生，也可能是正在爲理想打拼的職場新人。現在，你們正處於人生走向成熟的階段。

在百度搬離北京中關村以前，我辦公室的窗一直朝向我的母校——北京大學。透過那扇窗，我可以看到自己當年住過的宿舍和從青澀走向成熟的自己。大學時光給了我獨立思考、做出判斷的能力，我一生都從中受益。

回望過去，我時常覺得幸運。我...

Part 1　先規劃人生再規劃職場
1.人一定要做自己喜歡，且擅長的事情
2.認準了，就去做；不跟風，不動搖
3.專注如一

PART 2　你總能戰勝困難
4.遇到新事物，先看看別人是怎麼做的
5.聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定
6.一個人最重要的能力是判斷力
7.用流程解決共通性的問題
8.創新求變

PART 3　總是比別人好一點點
9.少許諾，多兌現
10.把事情做到極致
11.迅速迭代，越變越美
12.保持學習心態

PART 4　人際學不教你的處世之道
13.你不是孤軍
14.打破部門藩籬
15.主動分享
16.幫助別人，成就自己
17.對事不對人

PART 5　征服你的上司，而不只是服從
18.掌握問題驅動的能力
19.用戶需求決定一切
20.讓數據說話
21.不唯上
22.高效率執行
23.證明自己，用結果說話

PART 6　擔綱主管職前先要磨礪好胸懷
24.一定要找最優秀的人才
25.給最自由的空間
26.容錯：允許員工犯錯

PART 7　沒有老闆心態的員工，不會成為好員工
27.公司離破產永遠只有30天
28.每個人都要撿起地上的垃圾
29.百度不僅是李彥宏的，更是每一個百度人的

Part 1　先規劃人生再規劃職場
1.人一定要做自己喜歡，且擅長的事情
2.認準了，就去做；不跟風，不動搖
3.專注如一

PART 2　你總能戰勝困難
4.遇到新事物，先看看別人是怎麼做的
5.聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定
6.一個人最重要的能力是判斷力
7.用流程解決共通性的問題
8.創新求變

PART 3　總是比別人好一點點
9.少許諾，多兌現
10.把事情做到極致
11.迅速迭代，越變越美
12.保持學習心態

PART 4　人際學不教你的處世之道
13.你不是孤軍
14.打破部門藩籬
15.主動分享
16.幫助別人，成就自己
17.對...