2017工作大逆襲
速變、量變、質變,未來職場沒有什麼不可能!
白領、藍領、灰領,工作人請迅速升級!
2017年,職場關鍵字是什麼?答案是「速度」!
全球局勢正式揮別過去以爭奪能源為導向的「能源經濟」,全面性走向「數位經濟」與「資訊經濟」。
每一種行業、職務、產業,都將因新科技的普及,引爆速變、量變、質變的革命。
Faster & faster ! More & more !
工作者所面臨的挑戰,不只是工作的移轉和消失,更有生活層面上無處不在的衝擊。
如何直面逆襲,還能藉此更上層樓?封面故事系列報導將從趨勢分析,一路拆解到最實用的個人充電策略。
誰能搶先抓到應變線索,並付諸行動,誰就是接下來露出微笑的贏家。
一切都還來得及,《Cheers》為你速解2017職場5大趨勢,讓你充滿自信地前行。
各界推薦
特別收錄 / 編輯的話:
逆襲下的勁旅
文│盧智芳
「工作」這兩個字,寫起來並不複雜,「人」的筆劃則更簡單,左右揮兩下,一秒鐘就可以完成。但是回顧2016年,「工作」和「人」之間因為磨擦發出的雜音,卻前所未有地大到震天價響,大到兩者之間幾乎脫鉤,對於未來之間彼此的關係充滿問號。
首先,「工作」一定要靠「人」來完成嗎?從前對這個答案天馬行空的想像,現在都一一化為現實。鴻海集團董事長郭台銘在去年底的世界互聯網大會演說中指出,富士康已經有28座工廠可以做到關燈生產,傳統製造以人和機器作為生產運作的基礎,但在關燈生產後,完全歸結到機器與機器間的彼此溝通。不只是生產線出現這樣的場景,亞馬遜書店推出的無人商店Amazon Go,更讓大家活生生看到在服務端的應用。
令人嘖嘖稱奇的畫面背後,事實上是很多人職涯的大逆轉──本來的工作消失了,而新的選項,可能是從來都沒想過的意外。
工作的形式發生巨變,除了科技進步之外,背後還有一個更深沉的因素推波助瀾,來自企業與個人間的各種衝突。
新世代的價值觀在轉向,追求意義勝於薪酬,可以忠於專業,但不見得願意忠於企業;同時間,企業能提供給個人的庇護和信任感,一樣在快速衰減。
回頭看2016年,全球各地關於各種罷工的「第一次」紀錄,統計下來竟然是令人驚訝地豐富,就連「無預警倒閉」這個本來讓人震撼的字眼,隨著在媒體出現的頻率愈來愈高,社會似乎也慢慢有了「免疫力」。
企業還在追求永續經營,個人依舊渴望能安身立命,然而在這混沌局面下,該怎麼辦?沒有人此刻就能看清規則,但起碼得先釐清前路,意識到對於何謂職場、何謂生涯,恐怕已經得開始準備完全不同的定義。
找回「人」和「工作」的共處之道
這正是我們在2017開春第一期,以「工作大逆襲」作為封面主題的理由。「逆襲」一詞,指的是以守勢反轉為攻勢。在這裡借用這個字彙,有兩層涵義:一是工作者本身,實際上正在遭受來自工作變化所發起的攻擊,就像真人必須開始和機器人爭奪生計和飯碗;然而,除非全面退守,終究,我們必須再「逆襲」回去,才能重新找回「人」和「工作」間的平衡與共處之道。
讓自己成為一支「逆襲下的勁旅」,相信是所有工作人接下來都要面對的課題。雖然不容易,但有一點絕對可以確定:愈早開始,愈好。此刻,就是起點。
特別收錄 / 編輯的話:逆襲下的勁旅
文│盧智芳
「工作」這兩個字,寫起來並不複雜,「人」的筆劃則更簡單,左右揮兩下,一秒鐘就可以完成。但是回顧2016年,「工作」和「人」之間因為磨擦發出的雜音,卻前所未有地大到震天價響,大到兩者之間幾乎脫鉤,對於未來之間彼此的關係充滿問號。
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目錄
2017工作大逆襲
5大趨勢,解析「職場劇變加速年」
工作大逆襲1/真人VS機器人
工作大逆襲2/傳統銷售VS大平台
工作大逆襲3/勞方VS資方
工作大逆襲4/麻瓜職人VS進化巨人
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總編輯的話
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