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動物農莊求生計:一場 「實現改革創新」的MBA經典故事

How Stella Saved the Farm:A Tale about Making Innovation Happen
動物農莊求生計:一場 「實現改革創新」的MBA經典故事


影片僅供參考,實物可能因再版或再刷而有差異。
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內容簡介各界推薦章節試閱目錄購物須知

一個陷入生存困境的農場,面臨事業不振的威脅、
以及可能被無情的「人類」競爭對手買下的可怕前景,
農場的動物們急欲自救,牠們能怎麼做?

從「點子」變「事業」的新經典商業寓言!
繼《紐約時報》暢銷書《逆向創新》之後,全球公認、新一代創新領域大師,耗時10年研究,運用寓言故事教導所有人實現改革創新的訣竅!
奇異、固特異、孩之寶、AT&T等各產業頂尖公司人資主管與創新領導人一致盛讚!
政治大學科技管理與智慧財產研究所教授兼所長 邱奕嘉│專文推薦
在農場故事之後,你不能錯過的兩堂實用的「創新管理課程」影片


《紐約時報》暢銷作家、新生代創新領域大師高文達拉簡和特林伯,透過輕鬆詼諧的農莊求生寓言故事,呈現無數公司都會面臨的革新難題:
──有了創新構想,該由誰來領導新專案?   
──當投入專案的資源已大幅偏離計畫,又該如何預估報酬、評價成效?
──核心部門對支援新事業失去耐性,該如何撐過這段艱難時期?

故事中的角色就像我們身邊的人物,甚至可能是我們自己:

「溫莎農莊」接班人馬兒「狄德莉」接下突如其來的領導挑戰、幹勁十足的馬兒「麥夫」帶領前景不明的新專案、昔日大將「公牛」必須分享既有資源、生產線的羊群與新加入的員工羊駝之間不合的戰火一觸即發、身為老臣的綿羊「梅曦」被拔掉主管職的悲憤該如何化解、以及其他大大小小農莊動物間的恐懼與衝突……

兩位於商學院執教的作者投入了10年時間完成本書這部精密鋪排的個案,藉由一個「由動物經營的農場,對抗人類競爭者大規模擴產與低價進攻」的轉型寓言,催化我們學習「如何創新」的過程,克服各種複雜的細節難題。故事將帶我們思考如何避免落入改革創新的常見迷思、建立正確團隊,以及快速從經驗中學習。內容也涵蓋了眾多在知名機構中觀察到的革新創舉。

例如,溫莎農場超有主見的新手領導人「狄德莉」發現:
──所有偉大的創新,「創意構想」只是個開端。
──光是要求創新事業的領導者「做就是了」,根本不足以推動落實創意的構想。

農場研發處的怪咖「公雞愛因斯坦」則提出「新事業開發」三鐵則:
──學習第一,利潤第二!
──大實驗下,還包括一些小小實驗!
──創新領導者的任務,就是執行有紀律的實驗!

最後「溫莎農場」究竟能否成功翻身?各個角色的動物們又如何靠團隊合作實踐創新呢?

無論你是高階主管、一線員工或學生,任職政府單位、私人公司或者社會部門,組織是龐大還是幾十人的小型機構,都能從故事裡遇到的創新問題,激發出闖開各個革新難關的最佳解答!

【故事之後,兩堂實用的創新管理課】
為了讓本書讀者對「創新」有更全面的思考與了解,甚至找出解決創新困境之道,作者克里斯‧特林伯為本書錄製了一段教材影片,相信將能成為創新管理的最佳工具。
這不僅僅只是個故事,看出來了嗎?每隻動物角色的身上都帶有一個創新的問題,牠們在故事裡的解決方式或想法對嗎?透過書末的「學習指南」,將能重現創新管理的問題、提出反思、得到應記取的經驗教訓。

作者簡介:

維傑‧高文達拉簡(Vijay Govindarajan)

達特茅斯塔克商學院國際企業講座(Earl C. Daum)教授,也是該學院全球領導中心(Center for Global Leadership)主任。他長期與許多擠身全球500大的企業集團合作,在世界各地國際研討會發表演說。



克里斯‧特林伯(Chris Trimble)

長期致力於研究讓許多企業組織傷腦筋的一大挑戰:「如何執行改革創新方案?」他與高文達拉簡合著《紐約時報》暢銷書《逆向創新》(Reverse Innovation)。

本書網址:www.howstellasavedthefarm.com

譯者簡介:

何玉方

英國蘭卡斯特 大學(Lancaster University)應用語言學博士,專研文體風格學,現居英國,專職翻譯。

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各界推薦
名人推薦:「本書以寓言故事來闡述管理的意涵,透過生動的故事描述了新事業發展的困難,而動物農莊的轉型成功,也告訴了我們創新發展之道。歡迎各位有志於創新的夥伴們,和我們一起走入農莊,參與這場動物的革新之旅。」

──邱奕嘉博士

政治大學科技管理與智慧財產研究所教授兼所長

「精彩的故事!在落實改革創新構想的議題上也毫不含糊。奇異在執行發展項目和重要創新專案時受到本書莫大的啟發。」

──史帝芬.李格沃里(Stephen Liguori)

美國奇異公司全球創新品牌執行總監

「我們根據本書舉辦了創新專題討論會,成效卓越。內容...
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章節試閱
前 言

用故事學「改革創新管理」

寓言故事具有強大的教育力量,對小朋友深具影響力,對成年人也不例外。事實上,這本書就深受兩部寓言作品的啟發:一是喬治.歐威爾影射共產主義潛在威脅的經典作品《動物農莊》;另一部是約翰.科特的《冰山在融化》,藉由企鵝領地受到威脅的寓言故事,生動地闡述變革管理的原則。

我們將這本書介紹給各式各樣的讀者群,包括高階主管、一線員工、在學的研究生等,並發現寓言故事的確成效卓著,催化了整體學習過程,克服複雜和細節問題,並且引發精彩、見解深刻的討論。

這本書花了十年的功夫研究才完成...
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目錄
專文推薦 邱奕嘉博士(政治大學科技管理與智慧財產研究所教授兼所長)
前言 用故事學「改革創新管理」
序幕 該是伸出援手的時候
第一章 三個月前…
第二章 誰是農場接班人?
第三章 動物才是最佳的農場主人!
第四章 生意難做
第五章 農場創意大賽:徵求大膽創新的構想
第六章 熱情!創造力!認真執著!農場的未來!
第七章 究竟是動腦思考?還是感情用事?
第八章 建立專屬團隊
第九章 打破傳統規則
第十章 只有行動力,不夠!
第十一章 什麼都不做才是最大的風險
第十二章 壓力:新的意見分歧
第十三章 重點不在生產步驟...
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