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管理其實越簡單越好

作者：李翔生
出版日期：2014-03-08
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對企業而言，「複雜」就是利潤的侵蝕者。而所謂「複雜」，多半來自於：冗長的會議、表面工夫的人際交往、無效的溝通、各種對企業無關緊要的瑣事，請記住，簡單是管理的最高境界。只要能抓住主要問題，找準工作重點， ...

這些都是那些老闆不外傳的藏私祕密

作者：董振千
出版日期：2015-01-19
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企業家經常用了太多的語文管理，而不做數學管理。所謂的語文管理，就是形容詞、感歎詞太多。這些語言雖然適合外交辭令，但在企業的管理面前卻顯得蒼白無力。而數學管理強調用數字說話，當管理者每一天開口閉口都是數 ...

一切從管理開始：頂尖管理大師的成功秘密

作者：蕭政道
出版日期：2015-01-19
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大家都認為小型企業很簡單，不需要什麼管理，也談不上什麼管理。這種看法是錯誤的。彼得․杜拉克說：「小型企業不僅需要有組織、有系統的管理，而且甚至於比大型企業更為迫切。」一個小型企業機構負擔不起一個「龐大 ...

公關經理（上）—白金珍藏版

作者：MBA核心課程編譯組
出版日期：2005-02-14
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現代的企業，公關就是文化，公關就是策略。沒有公關就沒有品牌，不懂得公關，在公司發展的過程中就會造成瓶頸及阻礙. ...

你是賣力還是賣命工作

作者：方軍
出版日期：2007-05-03
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整天忙於工作，卻未必是個會工作的人，因為無法「忙」出讓人信服的工作績效，也無法享受到工作所帶來的成就感，相反，卻被工作搞得焦頭爛額，導致身心俱疲。一個懂得如何工作的人，則永遠會讓自己保持最佳的工作狀態 ...

MBA精華版—趨勢管理

作者：MBA教材研究中心
出版日期：2003-12-01
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實施以人為中心的管理，取得了顯著績效，逐漸使人本管理成為企業界和學術界關注的熱點。因為它符合時代的潮流，符合管理變革的趨勢，符合企業管理的本質要求。. ...

管理心理學

作者：牧之、張震
出版日期：2008-11-04
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堅持自己的決策也要把握一定的前提——當自己的決策明顯偏頗的時候，就不能堅持錯誤，而是應該果斷地尋求改變的策略。許多領導者都覺得改變決策是種無能的表現。而實際上則恰恰相反，及時改變錯誤決策是明智的舉動。 ...

企業危機預警（上）

作者：高民杰
出版日期：2004-04-15
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第一章企業危機的基礎理論分析，第二章企業風險評估，第三章企業危機預警理論與機制，第四章企業公關危機預警，第五章企業行銷危機預警. ...

財務總監（上）—白金珍藏版

作者：MBA核心課程編譯組
出版日期：2004-11-01
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財務總監，就如同政府中的財政官。公司理財與金融市場交易、項目評估、風險管理、企業核心競爭力的識別與建立及電子商務對企業的衝擊等，都是CFO範圍之內的工作。. ...

你是賣力還是賣命工作（2）

作者：方軍
出版日期：2007-10-01
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於職場上追求職位升遷，爭取更高的人生價值是擁有進取心的表現。但這並不意味要在同事面前擺出一副強者的姿態，以此來引起主管注意，而就能於競爭中占得先機。要能夠以和諧的工作關係助推自己工作的人，才稱得上是一 ...

哈佛談經營管理

作者：MBA核心課程編譯組
出版日期：2004-03-02
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哈佛強調，「任何一個大型組織的優劣都不在於它的組織形式或管理效能，而在於用什麼方法來滿足員工，滿足的程度為何，是否達到員工的理想。」. ...

管理員工公正比公平更重要

作者：陳萬金
出版日期：2007-09-12
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員工追求的是公平與自我實現，管理者追求的是最大效率與效能。祇要管理者能做到公平公正地對待每一位員工，準確、客觀地評價員工於工作上的各項表現，員工就會願意服從管理並且努力不懈的為公司創造出更大的效益。. ...

缺陷管理（上）

作者：王楊、李萬貴
出版日期：2004-06-07
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缺陷的存在具有客觀性和普遍性，這就要求企業一定要重視企業管理中的缺陷。從某種程度上而言，對於缺陷和失敗的分析和研究比對成功經驗的分析和研究更有意義。. ...

人力管理（上）

作者：郝忠勝、李虹
出版日期：2005-01-28
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商場上的競爭日新月異，企業經營型態亦隨之產生轉變，在瞬息萬變的環境中，有效的人力資源管理能將企業引至競爭優勢之路. ...

企業管理（上）—白金珍藏版

作者：MBA核心課程編譯組
出版日期：2004-11-30
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提供“一般管理”的觀念。對管理功能的過份注重轉向更注重管理過程，管理技能培養從過去的次要目標變為與管理知識同等重要的目標。. ...
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