五十歲後零內耗溝通術別教出混蛋過曝世代季暢銷讀冊選讀0元二手書三采暢銷72折起升職兵法離開學術界正確犯錯巨人思維艾蜜莉存股術高木直子更新粒線體
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績效管理 (二手書)

作者：丁志達
出版日期：2003-10-01
出版社：

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本書特色：績效管理不是一門新興的學問，但它卻是落實企業人力資源管理之母（源頭），其重要性不可言喻，但企業真正能落實績效管理的真諦，卻是鳳毛麟角，主要原因，誠如管理大師麥格理格（Douglas McGr ...

薪酬管理 (二手書)

作者：丁志達
出版日期：1995-03-01
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本書特色：本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福 ...

全球會議與展覽 (二手書)

作者：Carol Krugman、Rudy R. Wright
出版日期：2009-09-01
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本書特色：《全球會議與展覽》是作者二十年來在世界各地規劃、管理以及執行跨國和跨文化活動的心血結晶。Carol Krugman（CMP, CMM）和Rudy R.Wright（CMP）為新世代的會議專業 ...

招聘管理 (二手書)

作者：丁志達
出版日期：2015-03-01
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知識經濟時代，就是人才競爭的時代。任何企業都必須有計畫、有系統地執行人才招聘作業，始能不斷地網羅優秀人才加入經營團隊，創造經營績效，確保永續經營。本書體系完整，內容涵蓋了人力規劃與人力盤點、工作設計與 ...

人力資源管理診斷 (二手書)

作者：丁志達
出版日期：2012-04-01
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人力資源管理大師戴維‧尤瑞奇（Dave Ulrich）在其著作《人力資源最佳實務》中提出從事人力資源管理者，必須提升為企業夥伴（strategic partner）的角色，積極參與企業策略擬定，並進行 ...

人力資源管理﹝丁志達﹞ (二手書)

作者：丁志達
出版日期：2005-01-01
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本書特色：　本書編著者從事人資工作三十餘載，用曾涉獵的古（古書的啟示）、今（實務的經驗）、中（本國企業的作法）、外（外商的管理經驗）四大主軸的有關的人資資料與經驗加以融合，全面反映了新世紀人資管理在徵 ...

人力資源管理與職涯發展 (二手書)

作者：石銳
出版社：

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招募管理 (二手書)

作者：丁志達
出版日期：2009-05-01
出版社：

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本書特色：知識經濟的時代，就是人才競爭的時代。任何企業都必須有計畫、有系統地執行人才招聘的作業，始能不斷地網羅必要的優秀人才，並避免選錯人的風險，以增強企業組織的能量。本書是我國知名人力資源管理專家丁 ...

策略性人力資源管理（第二版） (二手書)

作者：張火燦
出版日期：1998-01-15
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培訓管理 (二手書)

作者：丁志達
出版日期：2009-05-01
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本書特色：企業欲掌握競爭優勢，必須做好人力資源的管理，而人資管理中最為關鍵的一環，就是「培訓」的工作！ 本書體系完整，涵蓋了培訓管理的主要領域，諸如：訓練需求分析、規劃設計、行政作業實務、多元化的教學 ...

人力資源管理 (二手書)

作者：林欽榮/著
出版日期：2002-05-08
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國際會議規劃與管理（第二版） (二手書)

作者：沈燕雲、呂秋霞
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本書特色：隨著經濟的發展和交通運輸的進步，全世界已變成為一個「地球村」。台灣國際化的腳步近年來也逐漸加快，在台灣召開國際會議和展覽的次數也與日俱增，大家都有很多機會參加國際會議和展覽，也都有很多機會籌 ...
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