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研磨商業力

作者：大前研一
出版日期：2008-05-28
出版社：天下雜誌股份有限公司
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從整體來看，我們在大學專攻的領域是什麼呢？我們將靠什麼維生呢？我們的商品是什麼呢？我們所學習的職能、技能具有多少程度的穩定性呢？……這些根本的問題，我們都必須重新想一想。 即使說「如果可以在學生時代多 ...

另眼看三國

作者：舒乾
出版日期：2008-01-01
出版社：福地
自古數以萬計的人都讀過三國演義，相信您也是其中的一份子。然而您可能沒察覺到充滿權謀紛爭的現代職場，與硝煙瀰散的三國戰場有多少交疊相似處。本書作者慧眼獨具，從中解密出所有上班族都適用的通樂法則——對未來 ...

你一定要會的管人36計

作者：李中石
出版日期：2002-12-31
出版社：希代多媒體書版股份有限公司
現代社會的競爭就是人的競爭，誰最大限度地控制了人，誰就擁有了無敵的致勝法寶。你想把各式各樣的能人凝聚在自己的周圍，讓他們為你貢獻聰明才智嗎？你想做到令行禁止，並且使人心服口服嗎？你想花最小的代價換取最 ...

我七年級，我不草莓

作者：劉孟奇
出版日期：2007-02-07
出版社：英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司
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當企業主抱怨七年級「工作態度不好」、「能力不足」、「一代不如一代」時，職場七年級生也正納悶四五年級主管「翻兩像翻書」、「伴君如伴虎」。七年級是不是真不如四、五年級的「當年勇」？七年級的能力是不是真不足 ...

老將當家－如何留住關鍵人才

作者：肯戴可沃博士、塔瑪拉J‧艾瑞克森
出版日期：2006-12-27
出版社：英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司
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新世代菁英法則，讓多元人才持續增值30歲，工作表現可別像60歲；60歲，也要靈活創新更勝30歲本書針對職場老中青三族群提出前瞻性人力規劃分析解決二十一世紀台灣人才荒的必讀書聰明的企業總會想辦法讓關鍵員 ...

大陸台商人力資源管理

作者：蕭新永
出版日期：2007-12-07
出版社：N/A
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