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成功與失敗的法則

作者:稻盛 和夫
出版日期:2010-11-10
稻盛和夫27歲創辦京瓷,52歲成立第二電電(即KDDI),共計五兆日圓市值的企業。77歲重整日本航空,一年後確保日航營業利益超過1000億日圓,大幅超出重建計劃,躍進的秘訣何在?成功經營者的秘訣的精髓 ...

29歲被開除?或留下來?

作者:菊原智明
出版日期:2012-01-04
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會做事,卻淪為窗邊族;不會做事,卻當上了部長。你的公司裡是不是也有一些人事安排讓人百思不得其解?所謂公司,是一個除了評價一個人的工作成果之外,也同時評價其他種種條件的地方。也就是說,即使一個人的工作能 ...

交涉力:90秒搞定一切

出版日期:2007-05-30
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15秒抓住對方,90秒搞定一切! 想抓住客戶的「眼球」,馬上對你印象深刻,前15秒最重要! 在日本經營管理顧問界譽有「教室的女王」的大串亞由美,傳授你:自我介紹的「十五秒演說術」、坐下來談後打動對方的 ...

男性的品格

作者:川北義則
出版日期:2009-03-25
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作者認為,現今日本男人所欠缺的無非是所謂的「遊樂心」。有錢很重要,但若像個人投資家一般,整天緊盯著電腦進行買賣,然後以羨慕的眼光注視著億萬身價的富翁,自己也一股腦兒地想求取「不勞而獲」的利益,在這裡, ...

說動力:一句話讓人動起來

出版日期:2009-08-18
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別小看一句話的力量! 在商業交談中,不傷害任何人,只是共度一段和樂融融的時間是毫無意義的。我們不應該再講只有「HAPPY-HAPPY」而已的表面言論;我們應該要以雙方都能獲得商業上明確利益的真心「雙贏 ...

幸運與不幸運的法則

作者:小野十傳
出版日期:2009-02-02
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不論多努力都沒辦法──「那是因為沒有運氣!」為讀者解析理論無法說明的「運氣」機制,輕鬆地抓住「金錢」或「名聲」。 作者認為,不論是誰,在六百年中有十年,注定會有「幸運」的時期。在這本書中,記載了讓人現 ...

從今天開始-啟動成功循環

作者:高下淳子
出版日期:2009-08-12
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成功不能只是偶然,從今天開始啟動成功正循環!! 有的企業充滿活力,業績不斷成長,但也有的企業時時為業績不振而苦惱;人生又何嘗不是如此,有時候心想事成、一帆風順,有時候無論再怎麼地努力,卻還是天不從人願 ...

25句話語送給年輕上班族的你

出版日期:2011-12-07
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作者佐佐木常夫,以寫信給剛踏入職場的姪子「小遼」的方式,寫出這本根據自身經驗,傳達給剛出社會的年輕人的25個建議。書中主要分為五個部分,傳達對工作應有的態度與心理。 為了磨練自我而工作:在工作上 ...

學會說不

出版日期:2008-07-02
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拒絕不一定就會失去! 事實上,如果我們懂得掌握說「不」的時機與技巧,把「不」說得好、說得巧,生活將有大幅改善,人際關係也會更好。 「不」這個字恐怕是我們生活中最重要、也最難以啟齒的字彙。根據調查,一般 ...

態度講堂

作者:許書揚
出版日期:2015-12-25
態度決定高度!面對競爭愈趨激烈複雜的就業環境,「態度」絕對是職場工作者勝出的關鍵所在。懵懵懂懂就踏入社會,對職場文化你夠了解嗎?在職場上,必須具備尊重、積極、細緻等卓越的工作態度,才能創造出自己的價值 ...

20歲的成功聖經

作者:本田有明
出版日期:2008-07-30
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未來前途何在?或者對自我有期許,但不知如何進行下一步的年輕人,此書絕對值得一看;而對於已經有所方向,想要自我突破的讀者,相信此書亦可成為邁向成功旅程中最好的軍師與夥伴。~詹文男博士(現任資策會MIC資 ...

人生成長的十堂課

出版日期:2006-08-30
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終生成長的鐵律 永遠讓你的未來比過去遠大 許自己一個比過去更遠大的未來成長藍圖是人類的基本需要,也是源自於對生命熱愛、期待全然體驗的一種渴求。能夠帶給我們成就感與滿足感,賦予人生意義,並促成進步。本書 ...

作自己職場的諸葛亮:詹文男博士教你步步發光

作者:詹文男
出版日期:2012-09-25
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從事高科技產業顧問以及在大學研究所教學多年,常有機會在企業內及課堂上和許多高階主管、中基層員工、EMBA同學及研究所即將畢業的碩士生,就許多實務個案,探討企業策略規劃、產品行銷與上班族職涯發展的課題。 ...

關鍵40歲

作者:川北義則
出版日期:2009-09-10
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人稱四十歲為「不惑」之年。人在四十幾歲時會面臨人生最重大的十字路口,因為這十年,你所選擇的度過方式,會讓人生的結果截然不同:一種是讓自己從那時候開始,更加速地成長茁壯,變成一個「真正的大人」;另一種則 ...

稻盛和夫工作法

作者:稻盛和夫
出版日期:2010-03-15
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「為什麼要工作?」、「工作的目的是什麼?」――現在,好像許多人都迷失了工作的意義與其目的。很多人是在不明白工作的真諦的狀況下從事自己的工作,因此而煩惱、受傷、怨嘆。於是作者希望這些人務必仔細理解:所謂 ...


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很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?