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決定未來的10種人

出版日期:2008-04-01
二手書徵求
決定未來的10種人,並不見得是最有能力的人。因為每一種角色,都有自己的槓桿、自己的工具、自己的技能,和自己的觀點。如果有人把能量、智慧,和適當的槓桿結合起來,他們就能發揮驚人的力量。這決定未來的10種 ...

吉田社長的台日經營學︰台灣最大的日本旅遊情報網站「樂吃購!日本」創辦人吉田皓一,不藏私公開台日跨國企業的經營秘訣

作者:吉田皓一
出版日期:2023-03-25
「台日友好」已經不是新聞,但搭起台日間的橋樑真的有這麼容易嗎?想了解台日交流現況,就看這本!台灣最大的日本旅遊情報網站「樂吃購!日本」創辦人吉田皓一,不藏私公開台日跨國企業的經營秘訣北村豐晴 導演加賀 ...

接班人:台灣中小企業存亡關鍵

作者:李志華
出版日期:2013-08-29
台灣中小企業一向很有活力,為台灣締造無數經濟奇蹟,只要能夠存活下來的,經過二、三十年後都有不錯的成就。雖然現在經營得很好,但其實台灣中小企業都面臨了相同的致命威脅,那就是接班人的問題。因為資源及人才有 ...

80/20法則︰商場獲利與生活如意的成功法則(20週年擴充新版)

出版日期:2018-11-30
80/20法則,以少得多的黃金定律想要提高效率,投入更少,獲得更多,就得不公平!把焦點放在值得重視的人事物上——你的工作、客戶、業績、時間分配、努力程度、財富分配,甚至人際關係和快樂,至於不重要的部分 ...

會問問題,才會帶人【15週年暢銷紀念版】︰問對問題,等於解決了大半問題 把問題問出來,你將受惠於答案

出版日期:2024-02-21
◆問對問題,就解決問題大半;把問題問出來,你將受惠於答案。◆藉由提問,經理人可以蒐集資料、了解動機、發現問題,進而找出解決問題的方法。但是,想得到好答案,則有賴於好的發問技巧。協助好領導者成為更佳發問 ...

Do的學問

出版日期:2006-06-01
「想要做的」和「真實發生的」中間往往存在著巨大鴻溝,是所有企業深切的痛。但為什麼會這樣?研究指出,高達八成以上的問題,在於企業內部的「人」。老闆、主管、各階層員工,都是問題所在。不要再光談什麼策略不策 ...

破解組織潛規則:為什麼執行長只要開會就能坐領高薪?為什麼恐怖組織也要寫差旅報告?

出版日期:2013-10-28
二手書徵求
組織如何運作?為何失靈?如何在組織中追求更好的工作成果?本書是你該知道並活用的職場生存指南!入圍 2013年《金融時報》年度商業選書李紀珠|臺灣金控暨臺灣銀行董事長邱文仁|職場專家林長贈|中華基督教衛 ...

1/10與4之間:半全球化時代

作者:葛馬萬
出版日期:2009-10-01
二手書徵求
全球化只實現了1/10並且還拉大了4種最遠的距離但,創造價值的祕密,就在這1/10與4之間歡迎「半全球化時代」的揭幕許多人主張國界逐漸消失,全球口味日漸聚合,造就一個平坦的世界,工作與商機都不會因為地 ...

亂序

出版日期:2000-10-15
二手書徵求
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願景與企業文化

作者:施振榮/著
出版日期:2000-12-15
二手書徵求
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日本IC教父川西剛-我的半導體經營哲學

作者:川西剛/著
出版日期:1999-03-22
二手書徵求
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80/20法則(大塊20週年經典紀念版)

出版日期:1998-11-01
二手書徵求
許多人奉為圭臬的生活道理,往往不能帶來理想結果;很多人非常努力,卻仍然失敗;而能者總是多勞。當然,在工作和生活上認真,絕對是美德,但如果能輕鬆一些,而猶可享有渴望中的事物,甚至獲得更多,豈非妙事?本書 ...

新手經理人聖經

出版日期:2007-03-01
二手書徵求
這是一本新手經理人案頭必備的領導秘笈,各種經理人會遇到的疑難雜症,都不用再擔心。我們提供馬上可用的技巧,讓問題在發生之前就解決了。美國管理協會大力推薦的經典暢銷榜首好書。本書是第五版。主要給第一次當主 ...

會問問題, 才會帶人

出版日期:2009-12-01
二手書徵求
當你邁向領導之路,重要的是提出問題,而不是提供一整套正確答案。本書不那麼像是一本如何做的書──如何做是外在的行動,本書談的是為什麼。從如何做、做什麼,進展到為什麼,以及什麼是重要的。在你閱讀之際,請務 ...

企業人的新語言:21世紀企業人的四種全球通識

作者:羅森
出版日期:2002-03-08
二手書徵求
‧ 在這個無疆界的全球市場裡,企業應該如何求生存?為了回答這個問題,本書作者群花了四年時間,針對全球企業與領導人做了一份廣泛而深入的研究。這份研究發現:表現優異的企業和領導人,在對於未來的認識、競爭力 ...


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很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?