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變革.變革.再變革:給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法

出版日期:2017-03-31
出版社:晨星
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你不思改變,對手就超越你。平庸不思改變的企業,無法生存。你的團隊如何因應變局?是立定腳跟頑抗到底,還是張開雙臂去擁抱改變?對領袖而言,做出改變的決策很容易。難的是博得屬下的支持。為什麼?道理很簡單,因 ...

會問問題,才會帶人【15週年暢銷紀念版】︰問對問題,等於解決了大半問題 把問題問出來,你將受惠於答案

出版日期:2024-02-21
◆問對問題,就解決問題大半;把問題問出來,你將受惠於答案。◆藉由提問,經理人可以蒐集資料、了解動機、發現問題,進而找出解決問題的方法。但是,想得到好答案,則有賴於好的發問技巧。協助好領導者成為更佳發問 ...

企業永續發展指南

出版日期:2009-03-04
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「永續」的定義是:兼顧「社會安全」、「經濟發展」與「環境保護」,以滿足未來世代發展的需要。就企業而言,這包含了企業社會責任、企業公民、改善企業對於社會與環境影響層面的管理、改善利害關係人的參與等議題。 ...

從輝煌到煙滅

出版日期:2004-05-12
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無法測量的領導藝術:跟超級老闆學帶人──他們不說、沒人會懂的非典型 × 跨世代人才培育力!

出版日期:2017-04-08
出版社:大寫出版
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「好老闆」跟「頂尖老闆」差別在哪?「這本著作簡直是網絡時代的領導學指南。」──里德.霍夫曼 LinkedIn共同創辦人請注意:由於本書過於顛覆革新,其中觀念可能惹怒某些老闆。好老闆帶領團隊完成目標,超 ...

Apple vs. Google世紀大格鬥:一場盟友反目成仇,無聲改變世界與生活的科技大戰

出版日期:2013-12-06
從未曝光的第一手資料,深入兩大科技總部揭露商業機密與恩怨情仇!有劃時代的發明,有最高竿的商業謀略,有時代英雄的姿態,有小人物血淚,有揪心的真情與背叛,當代最具可看性的世紀商戰!2007年,賈伯斯發表第 ...

馴服風險

出版日期:2006-10-11
出版社:商周出版
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美國《商業周刊》、《紐約時報》商業類、《USAToday》暢銷書!●美國知名經濟學家高伯瑞譽為財金界史無前例的佳作!●台大國際企業學系暨研究所教授、考試院考試委員邊裕淵力薦不可錯過的好書!●匯豐投資管 ...

創新地圖

出版日期:2006-07-31
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榮獲96年度經濟部中小企業處金書獎 創新是不是愈多愈好?很多人經常說「不創新就滅亡」,但別被這句話誤導了。創新不是一時的,沒有任何單一結構能適合各種創新的型態,組織結構應該要隨著創新策略、投資組合有所 ...

會問問題, 才會帶人

出版日期:2009-12-01
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當你邁向領導之路,重要的是提出問題,而不是提供一整套正確答案。本書不那麼像是一本如何做的書──如何做是外在的行動,本書談的是為什麼。從如何做、做什麼,進展到為什麼,以及什麼是重要的。在你閱讀之際,請務 ...

會問問題,才會帶人︰問對問題,等於解決了大半問題 把問題問出來,你將受惠於答案(10週年暢銷修訂版)

出版日期:2019-02-28
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領導新手、資深管理者、職場上班族讓你變強大的78個關鍵提問提出問題,跟提出對的問題,不一樣!如果你渴望成為一名真正的成功領導者,你得規畫你的提問策略。你必須知道自己要問什麼,以及如何問、如何答,以及最 ...

如魚得水

出版日期:2000-11-15
出版社:經典傳訊文化
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老傢伙,你了解我多少?

出版日期:2012-10-05
數位科技的發展日新月異,形成數位原住民與數位新移民監嚴重的數位落差,以至於企業的領導面臨空前的挑戰。本書特別將數位原住民重新詮釋為「數位牛仔」,引導數位新移民重新了解數位原住民的真正屬性,以避免因為數 ...


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