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餐飲經營學:人的問題99%靠制度解決

出版日期:2017-12-25
1杯300日圓的連鎖咖啡店為什麼月付200萬店租仍然獲利豐厚?為什麼別家店漲價依舊大排長龍?為什麼同樣貼出招募告示,自家店就是徵不到人?你想要的解答都在本書之中。經營一間人人搶著進入的餐飲業,可以更有 ...

超領導心理學:從心開始,當一個99%部屬都愛戴的領導者

作者:守屋智敬
出版日期:2017-04-24
◎7大單元清楚條列75項領導者的必勝心理術◎深入淺出解說平凡卻重要、簡單卻不易實踐的領導者工作領導者不需要優秀、強悍與領袖魅力!只要掌握小技巧就能打造出超強經營團隊帶人要帶心!領導者到底該做哪些事才能 ...

管理就是要會提問!99%的管理者把問題問錯了:保留空間×傾聽需求×巧妙反問,適當降低姿態,用對關心方法,領導不再壓力山大!

作者:余歌
出版日期:2024-01-17
「我有在關心員工,但他們什麼都不肯說!」明明很在乎底下的人,卻總是看不到他們的進步?你是否曾經提出問題,實際上已經有了既定答案?不強求員工立刻做出改變,而是幫助他們找出癥結點!學會「好好問問題」,瓦解 ...

消滅99%的失誤,讓部屬戰勝懶散慢

作者:松井順一
出版日期:2015-09-03
出版社:大是文化
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你的部門是不是經常出現這種人:.搞不清重點,在小細節浪費太多時間;結果到截止日就手忙腳亂,錯誤百出。.不管標準流程,想到什麼做什麼;結果偏離目標,導致一切重來。.價值觀與眾不同、常說「我自己來就好」, ...

郭台銘成功語錄99則

作者:魏成龍
出版日期:2013-04-09
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當我開始大發獎金的時時候,也是我開始大力裁員的時候在現今世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的年輕人最重要的是「三對」:入對產業、選對公司、跟對主管 ...

頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%領導訣竅!

出版日期:2016-12-01
~82個領導絕學,打開團隊效率開關~在不對的地方認真是種浪費。「勾勒願景」、「掌握人心」、「激勵部屬士氣」,讓散沙變團隊,化阻力為戰力!◎職場圖文作家 馬克——快狠準推薦!【本書特色】◎日本狂銷突破1 ...

1%管理 99%效益-贏家智慧13

出版日期:2007-04-01
出版社:海信圖書公司
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領導是技術,也是藝術:帶好團隊的99個技巧

作者:盛安之
出版日期:2017-03-02
出版社:華冠文化
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古往今來,大多成大事者都具備獨特的領導特質和超強的領導藝術,他們精於管理與領導之道,能夠運籌帷幄,他們懂得如何讓自己的手下心甘情願的跟隨,如何通過塑造自己以震懾他人,如何找到最合適的人做最適合的事情, ...

領導完全攻略:提升領導能力的99個技巧

作者:盛安之
出版日期:2010-10-13
出版社:華冠文化
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【本書特色】領導者都是通過不斷地學習,逐步提高領導水準的。中國有句古話:「千軍易得,一將難求。」的確,在相當多的組織中,一直存在大家視而不見的事實:百分之七十的功能型主管,普遍缺乏領袖魅力和領導才能。 ...

激勵是工具,也是藝術:有效激勵團隊的99種方法

出版日期:2017-06-28
出版社:有意思出版社
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激勵是一門學問 包含了心理學、管理學、領導力等專業知識 正確運用激勵手法 能激發員工潛力,還能鼓舞士氣 進一步地增強公司整體競爭力想要達到激勵的效果 要用對方法才行 千錘百鍊的九大激勵教戰守則 搭配幽 ...

好主管,不能只會請下午茶:有效激勵團隊的99種方法

出版日期:2015-06-30
出版社:有意思出版社
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無論幾歲,我們都希望自己的努力被看見!身為管理者,除了選定正確人、時、地,「口頭激勵」員工,還可以:「用工作激發工作」,擬定具挑戰性的任務,幫助員工超越自己「提供物質獎懲」,論功勞不論苦勞、打破薪酬與 ...

圖解-懂激勵,就沒有C咖員工:1%的激勵,可以激發員工99%的潛力

出版日期:2015-06-01
出版社:青青出版
激勵員工只要用心就可以0用錢   知名行為學家弗雷德里克.赫茨伯格曾經說道:「『激勵』是讓員工更加努力工作的要素。」一般的管理者認為員工之所以不努力工作,是因為對薪資不滿意,這是錯誤的觀念,其實,只要 ...

自我啓發99則

作者:国司 義彥
出版日期:1995-11-20
出版社:N/A
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辦公室新智慧(特價99元)

作者:林傑斌
出版日期:1999-09-01
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