五十歲後零內耗溝通術別教出混蛋過曝世代季暢銷讀冊選讀0元二手書三采暢銷72折起升職兵法離開學術界正確犯錯巨人思維艾蜜莉存股術高木直子更新粒線體

績效需求評析(簡) (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:1997-04-01
出版社:N/A
二手書交易資訊
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人力資源發展:從粉筆到數位滑鼠 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2009-12-01
出版社:前程文化
二手書交易資訊
在知識經濟的年代,學習是組織進化的重要動能,人力資源發展(HRD)藉計畫性地協助組織內成員學習,以期提升組織競爭力。本書作者為國內該領域之研究先驅,將HRD的理論精神與實務作為於本書完整呈現。在理論上 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2011-01-26
出版社:前程文化
二手書交易資訊
本書特色.強調變革、策略與人性的觀點- 企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維,使企業在人的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人性的觀點出發,強調人力資源管理者應積極面對虛擬化 ...

人力資源發展 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2002-10-04
出版社:N/A
二手書交易資訊
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HRM+勞資關係=∞ (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2013-09-16
出版社:前程文化
二手書交易資訊
本書從「利己利人」的觀點為基礎,協助HR朋友們從熟悉的領域,跨越並找到由政府所佈建勞資關係迷宮的對應點和遊戲規則,以能妥善完成任務、滿足雇主需求、保障勞工權益!勞資關係不是HR的敵人,而是能讓HR創造 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值 (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2006-04-01
出版社:前程文化
二手書交易資訊
.強調策略變革與人性化的觀點- 「少子化」與「個性化」的社會趨勢,使企業在人力資源管理的工作上遭遇了前所未有的困境。本書從策略變革與人性化的觀點出發:強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、法治化 ...

HRM+勞資關係=∞ (二手書贈品)

作者:

簡建忠

出版日期:2013-09-16
出版社:前程文化
二手書贈品
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人力資源管理:以合作觀點創造價值(三版) (二手書)

作者:

簡建忠

出版日期:2014-11-24
出版社:N/A
二手書交易資訊
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人力資源管理:以合作觀點創造價值 (二手書贈品)

作者:

簡建忠

出版日期:2011-01-26
出版社:前程文化
二手書贈品
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績效需求評析(簡)

作者:

簡建忠

出版日期:1997-04-01
出版社:N/A
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HRM+勞資關係=∞

作者:

簡建忠

出版日期:2013-09-16
出版社:前程文化
二手書徵求
本書從「利己利人」的觀點為基礎,協助HR朋友們從熟悉的領域,跨越並找到由政府所佈建勞資關係迷宮的對應點和遊戲規則,以能妥善完成任務、滿足雇主需求、保障勞工權益!勞資關係不是HR的敵人,而是能讓HR創造 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值

作者:

簡建忠

出版日期:2006-04-01
出版社:前程文化
二手書徵求
.強調策略變革與人性化的觀點- 「少子化」與「個性化」的社會趨勢,使企業在人力資源管理的工作上遭遇了前所未有的困境。本書從策略變革與人性化的觀點出發:強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、法治化 ...

人力資源發展

作者:

簡建忠

出版日期:2002-10-04
出版社:N/A
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人力資源管理:以合作觀點創造價值(三版)

作者:

簡建忠

出版日期:2014-11-24
出版社:N/A
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人力資源管理:以合作觀點創造價值

作者:

簡建忠

出版日期:2011-01-26
出版社:前程文化
二手書徵求
本書特色.強調變革、策略與人性的觀點- 企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維,使企業在人的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人性的觀點出發,強調人力資源管理者應積極面對虛擬化 ...


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