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圖解人力資源管理

作者:戴國良
出版日期:2018-05-28
本書特色※一單元一概念,圖文並茂,迅速理解人力資源

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的精華及內涵。※涵蓋重要概念、最新發展趨勢、長期發展等主題及個案分析。※架構邏輯清晰,實務與理論兼顧,學習效果倍增。※附錄含最新勞基法指標與修正對 ...

人力資源管理的12堂課(全新內容經典珍藏版)

出版日期:2020-08-27
全新內容經典珍藏版,人力資源

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必讀的經典著作!AI應用、雲端共享服務、遠端工作等科技崛起,12位頂尖學者深入剖析人力資源管理如何應用新科技因應變局,幫助企業重塑組織最有效能的管理策略。善用大數據分 ...

人力資源管理

作者:藍紅星
出版日期:2019-10-24
二手書徵求
在彼得·杜拉克教授於1954年提出「人力資本」的概念之後,越來越多的經濟學家開始研究人力資源對經濟發展的戰略意義,甚至有人認為它是經濟發展的決定性因素。在21世紀的今天, 企業之間的競爭實質上是人才的 ...

招聘管理

作者:丁志達
出版日期:2015-03-01
知識經濟時代,就是人才競爭的時代。任何企業都必須有計畫、有系統地執行人才招聘作業,始能不斷地網羅優秀人才加入經營團隊,創造經營績效,確保永續經營。本書體系完整,內容涵蓋了人力規劃與人力盤點、工作設計與 ...

人力資源管理

出版日期:2023-08-25
掌握人力資源

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與企業競爭優勢的關係․理論與實務兼具:以實際案例切入主題,循序漸進說明原理與理論。․跨領域專長結合:依作者各自專業提供領域know-how,拓展思維與視野。․個案分析重實用:豐富的業界 ...

情商管理培訓遊戲

作者:江凱恩
出版日期:2016-03-23
出版社:憲業企管
針對目前最熱門的情商

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培訓,本書2016年出版,這是一本專門針對「如何透過培訓遊戲而提升員工情商管理能力」的工具書,全書以培訓遊戲、故事、文章形式來強化培訓管理績效,深受企業、培訓師喜愛。早期的培訓 ...

人才管理大戰略 決定企業長期強盛或短暫成功的關鍵經營技術

出版日期:2015-04-02
出版社:大寫出版
台灣企業最需要的第一部科學化、系統化人才

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書未來全球競爭的最稀有資源,是人才!各國經營決策者最終的難題,也是人才!我們該從哪裡開始?才能面對人才不足、關鍵領導職務匱乏的困境?全球企業的「人才大戰」在 ...

前瞻人才素養:從組織功能到人才資本,高階人力資源管理者都在修的七大關鍵職能

作者:王遐昌
出版日期:2021-04-14
人才流失比貨幣流失更可怕從高階人力資源

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者關鍵職能模型,探討上班族自我成長路徑,提供全方位解讀高階人力資源管理者,從組織功能到人力資本的致勝關鍵!好的管理不僅「用才」,也需「育才、留才」,要使企業穩 ...

餐旅人力資源管理(民宿篇)

作者:陳永賓
出版日期:2021-09-28
餐旅人力資源是服務業最大的資產,也是奠定服務品質良窳最關鍵的要素。近年來,民宿產業澎勃發展,經營

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的模式形成重大變革,造就了市場的質與量普遍面臨挑戰。本書從餐旅人力資源多年教學經驗出發,針對民宿一些 ...

精緻團隊的80則關鍵問答:這是一本具有百萬價值的人資管理手冊 討論所有企業都想化解的挑戰

作者:陳宗賢
出版日期:2021-01-13
企業經營,多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題;或者對於這些困擾、瓶頸、難題,有了對策,卻不確定是不是上上策。別煩惱!本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的人力資源相關問題, ...

部門績效考核的量化管理(增訂六版)

作者:秦建成
出版日期:2016-03-23
出版社:憲業企管
二手書徵求
「員工只做你所考核的」,你想要什麼,就必須考核什麼。本書是專門提供績效考核量化方案及工具設計,總結了大量企業通用的方案,這些方案可以作為企業績效考核提供一定的借鑑。本書原為憲業企管公司在東南亞工廠

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人力資源部流程規範化管理(增訂五版)

作者:李河源
出版日期:2018-12-24
出版社:憲業企管
二手書徵求
企業在競爭力的過程中,人力資源有著至關重要的作用,人力資源已經成為企業生存和發展的核心內容之一。人力資源

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的成敗,將決定企業在激烈的市場競爭中能否運行、能否持續發展,甚至關係到企業的生死存亡。在眾多 ...

六十個人事管理黃金守:教你向上掌握主管心意、向下凝聚部屬向心力

作者:施耀祖
出版日期:2013-12-04
出版社:要有光
本書為作者多年來累積的企業人力資源

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經驗之精華,從實務層面出發,剖析企業主管識人、用人的準則,教你精準管理企業上上下下的複雜人事關係。如何將組織人力資源有效管理統整、知人善任?老闆心理到底在想什麼? ...

為什麼我不缺人?:問題不在人數,在人效

作者:陳宗賢
出版日期:2020-02-12
人力不足已成常態,它不是現在的問題,過去已經發生,未來會更嚴重。因此,如果你還有「缺人才找人」的心態,就會陷在缺人的困擾中;如果你還有「缺多少人就找多少人」的心態,就會陷在缺人的困擾中;如果你還有「靠 ...

精緻團隊的80則關鍵問答(第二輯)

作者:陳宗賢
出版日期:2021-06-16
企業經營,多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題;或者對於這些困擾、瓶頸、難題,有了對策,卻不確定是不是上上策。別煩惱!本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的人力資源相關問題, ...


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