五十歲後零內耗溝通術別教出混蛋過曝世代季暢銷讀冊選讀0元二手書三采暢銷72折起升職兵法離開學術界正確犯錯巨人思維艾蜜莉存股術高木直子更新粒線體
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當責

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排序方式

當責學應用圖解

作者：徐紀恩、張文隆
出版日期：2023-08-10
出版社：商周出版
──【新世代管理者的經典工具書】── 從「

當責

」到「當責學」從「當責式領導」到「當責文明」 ────────────────以「當責」理念為主軸，融合「賦權」、「賦能」、「敬業」相輔相成，建立積極、熱 ...

建立當責文化：從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程

作者：羅傑‧康納斯、湯姆‧史密斯
出版日期：2017-04-15
出版社：經濟新潮社
透過領導流程激發員工熱情、建立

當責

文化，改變文化，就能改變成果，啟動變革，強化競爭力！無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實，成果的根源就在於文化。文化，就 ...

當責式管理經典叢書

作者：羅傑．康納斯、湯姆．史密斯、克雷格．希克曼
出版日期：2019-08-10
出版社：經濟新潮社
把事情做完，是負責；把事情做對、做好，是

當責

（accountability）。隨時自問：「我能多做什麼，把事情做對又做好？」就能脫離受害者循環，進而勇於當責、交出成果、達成目標。這套經典叢書是「當責三 ...

當責領導力：不只要授權，更要賦權，養成部屬學會當責

作者：大衛．馬凱特
出版日期：2019-07-05
出版社：久石文化事業有限公司
《與成功有約》作者史蒂芬‧柯維（Stephen R. Covey）強力推薦！一個主管的領導風格，決定了一個團隊的好壞創造更多領導者，不是訓練更多聽從者翻轉傳統領導模式，締造新的領導指標：釋出控制權，培 ...

賦權：當責式管理的延伸實踐（修訂版）

作者：張文隆
出版日期：2020-11-05
出版社：久石文化事業有限公司
解析「責、權、能」的撲朔迷離釋放「分層

當責

、充分賦權」的潛力從負責到《當責》，從授權到《賦權》榮獲經濟部金書獎榮獲國家文官學院推薦書各界一致好評（排名按筆劃順序）方素惠，《EMBA》雜誌總編輯何大安， ...

從負責到當責：我還能做些什麼，把事情做對、做好？

作者：羅傑．康納斯、湯姆．史密斯
出版日期：2011-07-15
出版社：經濟新潮社
從負責到

當責

from TAAZE 讀冊生活 一本書，讓人交出成果，而不是交出藉口！一本書，讓人言出必行、看見真相、有話直說！一本書，讓人從負責到當責，不只把事情做完，還能做對、做好！為什麼多年來， ...

做個張開耳朵，閉上嘴巴的主管：聽聽部屬怎麼說，賦權成員為團隊作出更有效的決策，讓他們更勇於當責

作者：大衛．馬凱特
出版日期：2022-01-21
出版社：久石文化事業有限公司
主管不應該只會下達命令，更應鼓勵大家踴躍發言，提出問題！新時代主管要賦權團隊成員承擔責任，而不是要部屬聽令行事！廣受好評的暢銷書《

當責

領導力》作者，前美國海軍艦長大衛‧馬凱特（L. David Mar ...

當責主管就是要做這些事！交辦用錯力，當然事倍功半！讓部屬自動自發、服你、挺你的下指令訣竅

作者：伊庭正康
出版日期：2020-10-07
出版社：方舟文化
★有效減少工作量50%↓ 加倍提升團隊力200%↑★「0加班．0工作倦怠．95％工作滿意度」的帶人領導學為什麼主管越全能，部屬越無能？培訓超過20,000名主管、日本知名人力資源集團前董事、本書作者 ...

當責

作者：張文隆
出版日期：2011-09-18
出版社：商周出版
二手書徵求

當責

不讓，交出成果！未來提升領導力與執行力的最佳利器！2007政治大學10大科技管理好書2008年台灣金融研訓院選書2010年博客來連續3年管理類暢銷書當責的字源及延意是：要算清楚的、需報告的、可依賴 ...

當責

作者：張文隆
出版日期：2006-12-14
出版社：財團法人中國生產力中心
二手書徵求
第一本精析「

當責

」真義、原理、架構、應用的中文著作。英文中的Accountability一字，在這本書中，作者意譯為「當責」。它是一項逐漸發光發熱的管理概念與工具，意謂著：當責之下，捨我其誰！本書所談 ...

當責式管理

作者：大衛．迪利、安德魯．湯瑪斯
出版日期：2008-04-30
出版社：財團法人中國生產力中心
二手書徵求
《

當責

式管理》書中有幾個很好的實例供我們借鏡，教我們如何在危機發生的時候，就勇於承認自己的錯誤，並即時提出解決的辦法。更重要的是，做任何事，我們在計劃的開頭，就要經過周詳的思考，以「當責」的精神去規劃 ...

二十一世紀當責式管理聖經套書組（當責、賦權、賦能）

作者：張文隆
出版日期：2016-12-10
出版社：商周出版
二十一世紀

當責

式管理聖經三部曲當責、賦權、賦能獻給現在與未來的領導人，建立有責、有權、有能的個人、團隊與組織！當責的字源及延意是：要算清楚的、需報告的、可依賴的、能解釋的、知得失的、負後果的、重成果的 ...
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