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新時代經理人四大關鍵能力:領導變革、策略規劃、意義建構、看見與管理未來

作者:邱獻弘
出版日期:2020-12-24
企業正進入一個空前捉摸不定、巨大變革的經營環境,持續面臨著生死關頭的重大挑戰,身為新時代經理人在此關鍵時刻必須不斷反思自身的能力,是否已經準備就緒!四大管理能力都是根基於職場長期累積實務經驗上所培養出 ...

讓部屬拿出能力的方法:明明有100分實力,卻只交出60分的成績,看淡獎金、不想升遷,這樣的部屬怎麼催出實力?

作者:福山敦士
出版日期:2023-10-30
出版社:大是文化
◎「完成業績目標後可以加薪喔!」部屬馬上回:「太累了,不想。」◎「工作完成藏手邊,期限快到才交件,早點給不好嗎?」「這樣馬上又有新工作。」◎「每次教完都說記住了,下次做還是忘東忘西,怎麼提醒才有效?」 ...

工作力:提升工作能力的7大法則

作者:紀康保
出版日期:2008-05-07
出版社:新來
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沒有工作力,就沒有競爭力企業的宗旨只有一個,就是只錄用那些最優秀的員工。何謂企業眼中優秀的員工?高度敬業者,思考上積極向上的人,想要提升自我能力的人,懂得面對工作挑戰的人。提升工作能力的7大法則工作力 ...

放膽去闖:大前研一和柳井正給你走到哪都能生存的大能力

出版日期:2011-08-30
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◆ 未上市就造成預購風潮,並長距日本財經暢銷書TOP1◆ 日本各大媒體大幅報導,在日本社會引起大迴響◆ 趨勢大師大前研一 × 首富企業家柳井正 首次聯手為青年、企業找出路向大師、首富企業家學全球謀生力 ...

經營戰略全史:50個關於定位、核心能力、創新的大思考

作者:三谷宏治
出版日期:2015-05-28
出版社:先覺出版
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★日本商業書大賞管理類最佳書籍★《日本哈佛商業評論》讀者票選年度最佳管理書從近代管理學之父泰勒,到亞馬遜網路書店總裁貝佐斯,百年來的商業演變軌跡,其實是一次次管理思想的革命與創新! 面對充滿不確定性的 ...

說明力和解決力:快速學會動員上司與部屬最強的2大能力

出版日期:2016-06-29
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快速學會工作能幹的人必定擁有的兩大技巧!你是否曾有過以下的想法呢?1.希望更精準地傳達自己的意思。2.想要快速學會有助於解決問題的思考方法。每天在工作上一定會向某人「說明」些什麼。對方可能是上司、同事 ...

木桶定律李伯大夢-4P與4C:天生我材必有用四種能力出富翁

作者:柯尼蒂
出版日期:2016-03-30
出版社:經史子集
敲開智慧大門,直擊心富技巧:(1).文筆深入淺出,取精用宏,實事求是,從經驗中得來。(2).注重口訣條列,搭配圖表解說。(3).判斷出最大的可能,掌握大趨勢,詳察小個案。(4).做對的事情,順勢加碼。 ...

腦與力無限公司:虛實整合的挑戰!史丹佛商學院教你領先企業必備的十大核心能力

出版日期:2022-05-26
★金融時報(Financial Times)2021年七月選書★新時代企業大體檢無論哪一種行業,能靈活掌控數位與實體的競合,才有無限發展空間。 今天的企業領導者一再被叨唸,要想在二十一世紀蓬勃發展,就 ...

思考型組織,領導者的六大思考能力:經驗依賴×認知局限×一葉障目×資訊悲劇×變化恐懼×懷疑猜想,打破領導者的慣性思維病

作者:薛旭亮
出版日期:2024-01-24
若我們依舊沉浸在過去的觀念與思路中就無法解決因時代變化帶來的各種問題更無法在快速變化的21世紀尋得機遇六大思考利器,打破領導者的慣性思維在瞬息萬變的時代乘風破浪,帶領企業駛向更遠的遠方!【先破後立】領 ...

沒有資源,照樣把事做起來:優秀工作者必須修練的七種能力

作者:吉田就彥
出版日期:2011-07-01
出版社:大樂文化
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想拿回自己工作與人生的主導權,你要讓自己成為「商業製作人」!”‧數位好萊塢大學研究所最熱門的一堂課‧臉書時代最熱門的職場人才‧一種最驃悍的工作技能、職場生存能力用有限的資源,做出漂亮的成績,老闆沒說, ...

最困難的事,別交給最有能力的人:這些帶人技巧,你最好早點知道(全新增訂版)

出版日期:2013-03-20
出版社:大樂文化
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英文有一句諺語說:『沒有壞學生,只有壞老師。』我相信這句話也可以用在企業界--沒有不好的員工, 只有不稱職的主管。」  本書作者懷俄特引述台灣大同集團前董事長林挺生(1918-2006)談話   ...


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