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拒絕混蛋守則

出版日期:2009-06-01
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《哈佛商業評論》‧年度「突破性觀念」鵝毛筆大獎‧年度最佳商業書我們絕大多數人難免得在職場上跟混蛋打交道。《拒絕混蛋守則》寫的是這些有害無益的人物類型如何傷害同儕、減損組織績效。這冊小書也教大家如何杜絕 ...

魔毯工作家

出版日期:2001-10-11
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‧ 作者在大企業任職多年,後來決定離開公司,自由工作。她經歷了茫然、不安,甚至失去了自信。最後她熬過難關,得到了自由而充實的生活。她說,這過程叫「單飛」。她寫下親身的經驗,告訴讀者:單飛像是一張魔毯, ...

老闆最大

出版日期:2006-07-05
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◎想在職場成功,你當然必須具備能力,認真工作;你最好還把能眼睛擦亮,認清現實,培養幾種恰當的態度。其實,你可以用聰明的方法得到成功。作者在大企業工作多年,從基層做到一家全球大企業的高級主管,他的心得非 ...

熱情人生的冰淇淋哲學

出版日期:2007-11-01
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◆你興趣廣泛,好奇心強烈,熱情滿滿,不容易待在一個領域裡,怎麼也難以決定該走上哪一條道路。身邊的人老是說:「你為什麼不能找出你真正想做的事,然後堅持久一點?」於是你責怪自己為什麼不能像別人那樣循規蹈矩 ...

快速球宣言

出版日期:2005-07-01
參與競爭,無非就是要贏得勝利。在商場,「硬是要贏」是唯一的運動精神,強硬派贏家為此秉持著「快速球」策略──面對打擊手,投手投出時速高達一六○公里內角偏高的快速好球,他無意擊中打擊者,也具有不投出觸身球 ...

才產2.0

出版日期:2003-01-07
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在全球性經濟不景氣的大環境下,作者創造了一份顛覆傳統主雇關係以及工作觀念的新工作合約。這份合約談的是更好的企業利潤、生產力、速度、顧客滿意度等等,而能讓企業和公司領導者獲致這些成果的主要來源是「才產」 ...

創造成功本能

究竟是什麼原因讓一個人可以無視於種種阻礙,不斷進步而成功呢?有些人生來具有必定成功的特質嗎?成功是基因中某種成分,還是後天所學之能力的產物呢?或者,成功既是得自遺傳、出於本能的天賦,又能透過利用後天所 ...

辦公室裡的大猴子

出版日期:2006-05-01
厭倦了與鯊魚同游?受夠了角落辦公室那隻大猴子?真實的動物能教給我們職場叢林中更好的求生之道。《富翁的物種源始》作者最新田野觀察想在辦公室好好當個人你得先成為優秀的野獸企業職場上的剽悍人物經常拿動物做類 ...


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