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劉錦秀

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麥肯錫情緒處理與菁英養成法：為什麼從這家公司出來的人，都這麼強？ (二手書)

作者：高杉尚孝
出版日期：2014-04-29
出版社：大是文化
二手書交易資訊
為什麼經過麥肯錫歷練的人，都這麼強？因為專業。什麼叫「專業」？高杉尚孝說，專業就是——明明很憤怒，或是不安、沮喪，甚至充滿罪惡感，卻始終維持極度出色的表現。怎麼辦到？要成為出色的人，你得懂得「選擇」情 ...

新領導力：克服危機時代的領導者條件 (二手書)

作者：大前研一
出版日期：2012-08-01
出版社：商周出版
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在全球經濟衰退、各國都各自面臨各種危機的時代，日本趨勢、管理大師大前研一再度針對現代領導人應具備的條件，提出最新、最精闢的見解。大前研一一針見血地說：「無能的領導者是全民的不幸！」「一個禮拜若想不出緊 ...

讓人開心為你效勞的順耳指令：做事勉強的、敷衍的、愛抱怨的、茫然的……部屬的罩門千奇百怪，你需要「下指令的技術」 (二手書)

作者：山岸和實
出版日期：2015-06-03
出版社：大是文化
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這年頭，主管真的不好當……．想要部屬完成某件工作，但不方便直接命令；．安慰出錯的部屬，他卻覺得我高姿態在可憐他（到底該怎麼安慰人）？．不好幹的任務，怎麼讓部屬樂意、甚至主動承擔？還有那些不知變通的部屬 ...
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