哥布林模式五十歲後老窮奇幻紀事兒童選讀零內耗溝通術季暢銷5折起0元二手書讀冊選讀三采暢銷72折起升職兵法正確犯錯別教出混蛋更新粒線體艾蜜莉存股術高木直子

為什麼我不缺人?:問題不在人數,在人效

作者:陳宗賢
出版日期:2020-02-12
人力不足已成常態,它不是現在的問題,過去已經發生,未來會更嚴重。因此,如果你還有「缺人才找人」的心態,就會陷在缺人的困擾中;如果你還有「缺多少人就找多少人」的心態,就會陷在缺人的困擾中;如果你還有「靠 ...

精緻團隊的80則關鍵問答:這是一本具有百萬價值的人資管理手冊 討論所有企業都想化解的挑戰

作者:陳宗賢
出版日期:2021-01-13
企業經營,多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題;或者對於這些困擾、瓶頸、難題,有了對策,卻不確定是不是上上策。別煩惱!本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的人力資源相關問題, ...

精緻團隊的80則關鍵問答(第二輯)

作者:陳宗賢
出版日期:2021-06-16
企業經營,多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題;或者對於這些困擾、瓶頸、難題,有了對策,卻不確定是不是上上策。別煩惱!本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的人力資源相關問題, ...

新鮮人職場求生術

作者:梁璧瑩
本書是當前職場工作者、社會新鮮人必讀良物! 想成為辦公室最受歡迎的新鮮人嗎?如何在職場叢林中求生存?本書祕技大公開! 千萬別躺在床上看這本書,企圖培養睡意,這裡頭有些故事會讓你恨得牙癢癢, ...

專業人資,不做違法解僱

作者:曾翔
出版日期:2020-09-01
台灣第一本詳盡說明「解僱」該怎麼做的法律書籍,勞資雙方都應該看!【本書簡介】◎以淺顯的方式告訴讀者,我國的法制是如何檢視解僱究竟是否合法。◎企業人資處理人員解僱時不可或缺的法律工具書。◎人資必須重視自 ...

這種人,任何公司都需要

作者:周影
出版日期:2009-12-16
出版社:三意文化
二手書徵求
本書透過忠誠、敬業、自動自發、負責、注重效率、結果導向、善於溝通、合作、積極進取、低調、節約、感恩這12種超越能力的品格,給予你在你的人生和職場中一個全新的思考和定位,令你走出困惑,創出效率。在今後的 ...

在清潔公司,發現夢想經理人

出版日期:2008-07-04
出版社:寶鼎出版社
二手書徵求
人生的價值,在於你有夢想….最強而有力的點子,往往也是最簡單的點子;而這些點子,常來自你我始料未及之處。一個幫助個人和企業,釐清並且追求夢想的終極人生鍛練計畫;馬修‧凱利的夢想經理人(THE DREA ...

拋開招人煩惱:MA集訓模式大解密

出版日期:2015-12-23
二手書徵求
目前企業招募人才,多是缺一個人就找一個人,結果礙於人力需求的迫切性,招募進來的人,素質大多不盡理想,或者異動頻繁,造成企業陷入不斷招人的惡性循環。要想遏止不斷招人的惡性循環,就要以MA集訓模式招募篩選 ...

KPI這麼做更有效

作者:陳致瑋
出版日期:2013-10-11
KPI是績效考核與績效管理的最佳利器,很多企業都在訂定,或者準備訂定。但是認知錯誤、設計錯誤,就會收效甚微,甚至適得其反,流於形式,徒勞一場。本書是致鼎人資發展管理顧問公司多年來成功協助多家企業建置與 ...

MA集訓模式大解密

出版日期:2012-02-13
二手書徵求
目前企業招募人才,多是缺一個人就找一個人,結果礙於人力需求的迫切性,招募進來的人,素質大多不盡理想,或者異動頻繁,造成企業陷入不斷招人的惡性循環。要想遏止不斷招人的惡性循環,就要以MA集訓模式招募篩選 ...

決戰面試

作者:侯淑媛
出版日期:2013-03-01
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要提高招募錄用的準度,在招募面談上,不是問很多問題,而是問對問題。而要問對問題,在問題設計與發問上就要下足功夫。本書依據致鼎人資多年的實作經驗,彙整了招募面談必問的50題,面試官只要抓住問題的「眉角」 ...

管理人

出版日期:2002-09-01
企業中各級領導、顧問和人事主管的妙計錦囊。. ...

達文西這個經理人

作者:高鵬
出版日期:2009-10-28
二手書徵求
■ 誰也想不到,在達文西逝世五百年以後的今天,達文西又一次風靡全世界!達文西這次受人關注,不是因為他創造的不朽作品,而是因為他的工作方式給現代人的啟發!瞭解達文西的工作方式,就可以掌握邁向卓越之路的鑰 ...

管理人的箴言

出版日期:2003-01-01
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組織行為大師史蒂芬.羅賓斯以實證的角度闡述了63篇管理人的箴言,遵循本書的指引,你將會克服團隊中的實際障礙,了解管理各方面的要領,如溝通的過與不及都是危險的、如何去改進員工雇用過程、如何正確評估員工表 ...


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很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?