每一個問題,都有一個學習能解的答案!「學習」排行分析與觀察 專題
當生活進入死胡同,早上起床連吐氣都帶著股倦意。上述症狀醫院開不出診斷,養生茶也泡不開答案,這是“系統太舊、無法升級”的問題。怎麼辦?很簡單──「學習」,給自己換個“高配處理器”,讓大腦跑得更快,人生畫面變得高清,解鎖人生的更多可能。
我們需對「如何學習」認真以對,看似簡單的並不簡單,其過程應包含有:1.背景知識 → 2.學習 → 3.整理→ 4.記憶 →5.邏輯思考 → 6.創造 → 7.表達 → 8.應用→ 反饋與調整 (迴圈加深背景知識)。再佐以「儀式感」作為起手式、「習慣」作為養成,你將可見「學習」改變人生的力量。
1.背景知識
是否對工作內容缺乏基本了解?是否容易被新概念困住或覺得不知從何下手?背景知識提供理解新信息的框架、聯繫新學習內容與已有的知識結構,是學習的「根基」,為後續知識的成長提供支持。另外,想想看,每家企業都有財會、總務、人事等職務,他們只需懂會計金融、行政管理麼?
閱讀別人的閱讀筆記確實可幫助快速掌握重點,但可能會使你停留在表層理解,主動閱讀原始資料並做筆記,可以更好內化知識從而真正掌握。具體做法可參考:明確想了解的領域,系統化閱讀:建立框架、制定短期長期目標、選擇經典或高質量的資源,讀一本概述全局的書先、筆記或主動參與公司內相關業務討論(旁聽),你行的。
每一個問題,都有一個學習能解的答案!「學習」排行分析與觀察 專題
當生活進入死胡同,早上起床連吐氣都帶著股倦意。上述症狀醫院開不出診斷,養生茶也泡不開答案,這是“系統太舊、無法升級”的問題。怎麼辦?很簡單──「學習」,給自己換個“高配處理器”,讓大腦跑得更快,人生畫面變得高清,解鎖人生的更多可能。
我們需對「如何學習」認真以對,看似簡單的並不簡單,其過程應包含有:1.背景知識 → 2.學習 → 3.整理→ 4.記憶 →5.邏輯思考 → 6.創造 → 7.表達 → 8.應用→ 反饋與調整 (迴圈加深背景知識)。再佐以「儀式感」作為起手式、「習慣」作為養成,你將可見「學習」改變人生的力量。
1.背景知識
是否對工作內容缺乏基本了解?是否容易被新概念困住或覺得不知從何下手?背景知識提供理解新信息的框架、聯繫新學習內容與已有的知識結構,是學習的「根基」,為後續知識的成長提供支持。另外,想想看,每家企業都有財會、總務、人事等職務,他們只需懂會計金融、行政管理麼?
閱讀別人的閱讀筆記確實可幫助快速掌握重點,但可能會使你停留在表層理解,主動閱讀原始資料並做筆記,可以更好內化知識從而真正掌握。具體做法可參考:明確想了解的領域,系統化閱讀:建立框架、制定短期長期目標、選擇經典或高質量的資源,讀一本概述全局的書先、筆記或主動參與公司內相關業務討論(旁聽),你行的。