曾是上班族的我,退休之後才發現:
「四十幾歲養成的這些習慣,幫助我成長茁壯。」
──佐々木常夫
30歲以前仰賴才華與天資,
到了40歲,養成好習慣的人勝過有才能的人
40幾歲是職場成熟期,也是爭取升遷的時機!
養成這些關鍵習慣,為自己開創美好人生大格局!
‧跳脫第一線工作!「親力親為」沒有任何好處
‧以下屬為優先,聆聽並理解他們說的話
‧積極提案並爭取想做的事
‧停止「無頭蒼蠅式的努力」!
‧主動預測個人工作與產業的未來
‧培養數字敏感度!提升工作品質與信賴感
‧不要害怕被討厭!同時留意你的「信用餘額」
‧花時間培養個人嗜好。切記別太過熱中、沉迷
‧年齡職位愈高,更應養成謙虛之心
‧四十幾歲的上班族要找到自己的「啟蒙書」
★名人推薦
丁菱娟(世紀奧美公關創辦人)
馬克(職場圖文作家)
齊立文(《經理人月刊》總編輯)
劉軒(知名作家)
謝文憲(知名講師、作家、主持人)
【推薦文】
四十歲的習慣決定未來二十年/丁菱娟(世紀奧美公關創辦人)
四十幾歲應該是人生高峰期,很多人都說,從一個人四十歲左右的人生就可以看出他下半場人生的端倪,這話不是隨便說說。想想這時累積了社會和工作經驗,職場漸上高峰,人脈網絡擴散,對人生了然於胸,懂得取捨。
這個時期若能做好本書所提的關鍵的幾件事,就有機會享受下半場的快樂人生。譬如審慎思考後的行動力、利他的工作思維、不畏挫折的心態、培養金錢管理概念、自律的健康習慣、人際關係淡如水即可,這些都可以幫助我們在下半場人生活得更豐富自由。
是的,四十歲的習慣決定未來二十年。
幸福來自為他人真摯的活著/劉軒(知名作家)
日本的職場類書籍有個特點:內容很精闢,重點直接說。好處是節省我們忙碌人的時間,但也因此需要讀者更主動的反思,把每一個重點與自己的生活做對照。
佐々木先生的著作,傳遞的觀念包括「用智慧取代蠻力」,對部屬用說服取代命令,成就別人,也讓自己的生活多一些自由空間和自在心境。本書的四大章節中,我對第一章和第四章特別有感。其他部分因為文化差異,或許不是每一條建議都能對應到台灣的職場,但基本道理相通。
特別欣賞佐々木先生在結尾所道:「想得到幸福,最重要的就是為他人真摯的活著。」透過作者誠懇的語言,確實會欣賞他多年沉澱得來的人生智慧。
四十幾歲是戰鬥力大爆發的時刻/謝文憲(知名講師、作家、主持人)
一天有二十四小時,如果人生可以活到七十二歲,換算成一天的話,四十至四十九歲的人生中點,就像一天的下午一點多到下午四點多的時光。
絕非上午剛進公司的頭昏腦鈍,更不是日暮西山的感嘆無用,而是一天戰鬥力最強的三個多小時。
有人猛趕三點半的急促掙扎、有人吃完中飯無所事事的打混摸魚、有人積極趕在下班前交出好成績,更有人充滿餘裕的從容應對。你是哪一種人?
四十多歲,是既長且快的十年,是「學習」轉為「創造」的關鍵,就好比職業籃球比賽的第三節,既是銜接上半場,又是面對最後一節關鍵戰役的樞紐。
你準備好如何面對了嗎?決勝人生下半場的關鍵習慣,等待你的探索與閱讀。
找回人生的自主權/齊立文(《經理人月刊》總編輯)
工作了將近二十年,你步入四十歲,是不是一方面感受到自己「變老」,另一方面也感嘆自己怎麼沒能達到「不惑」的境界?
如果答案是否定的,你在職場上一路順遂,對於未來再戰二十年信心滿滿、躍躍欲試,那這本書就是為你而寫的:為了在五十歲之後有資格站上「職場最後戰役」的起跑線,挑戰職業生涯的最高峰,你必須從四十幾歲就開始養成「新的工作習慣」,鍛鍊腳力。
如果你是不知不覺就來到了人生的中場,處在不高不低的階段,往前看、往後看,似乎還是一片迷茫,那你更要讀這本書,好好盤點自己的過去,想想未來二十年、四十年,你想要什麼樣的人生?而為了達到你想要的狀態,你還需要什麼、不需要什麼。這本書,就是教你取捨的方法,幫你找回人生的自主權。
延伸閱讀:
《與成功有約》(全新修訂版)
《5個選擇:不被瑣事纏身,每天都有高效生產力》
《不顛覆,就淘汰》
作者簡介:
佐々木 常夫
1944年出生,秋田市人。1969年自東京大學經濟學院畢業,進入東麗纖維公司(Toray Industries, Inc.,為日本最大的合成纖維製造商,2017年在全球50大化工企業排名第13位)。家有自閉症長子,以及罹患肝病與憂鬱症的妻子,儘管如此,他在工作上仍有非凡成就。曾經六次被派往東麗集團旗下位在大阪、東京的公司,重整無數瀕臨倒閉的事業;也曾經擔任日本政府審議會委員、日本經濟團體聯合會理事、大阪大學客座教授、神戶大學講師等公職,可說是「工作與生活完美平衡」的最佳代表。
2001年在同期進入公司的同事之間脫穎而出,成為東麗的董事。2003年擔任東麗經營研究所社長,2010年轉任該研究所特別顧問,同年成立佐佐木常夫管理研究機構,目前為佐佐木常夫管理研究機構董事長。
著作包括《17句話送給未來領導者的你》、《給基層主管的37封信:恭喜你升上經理了》、《25句話語送給年輕上班族的你》、《Big Tree》、《聊聊何謂「真正的業務員」》、《愈是如此更要活下去》、《寫給退休的你》等。
譯者簡介:
黃薇嬪
東吳大學日文系畢業。曾擔任大學助教、任職日本交流協會(現更名為日台交流協會),現為專職譯者。
譯作包括《你覺得重要的事,有9成都是屁》、《孫正義一次OK的社內簡報術》、《大步向前》、《網紅自媒體時代,企畫力才是王道》等三百餘本。
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作者:佐々木常夫
定價:NT$ 350
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曾是上班族的我,退休之後才發現:
「四十幾歲養成的這些習慣,幫助我成長茁壯。」
──佐々木常夫
30歲以前仰賴才華與天資,
到了40歲,養成好習慣的人勝過有才能的人
40幾歲是職場成熟期,也是爭取升遷的時機!
養成這些關鍵習慣,為自己開創美好人生大格局!
‧跳脫第一線工作!「親力親為」沒有任何好處
‧以下屬為優先,聆聽並理解他們說的話
‧積極提案並爭取想做的事
‧停止「無頭蒼蠅式的努力」!
‧主動預測個人工作與產業的未來
‧培養數字敏感度!提升工作品質與信賴感
‧不要害怕被討厭!同時留意你的「信用餘額」
‧花時間培養個人嗜好。切記別太過熱中、沉迷
‧年齡職位愈高,更應養成謙虛之心
‧四十幾歲的上班族要找到自己的「啟蒙書」
★名人推薦
丁菱娟(世紀奧美公關創辦人)
馬克(職場圖文作家)
齊立文(《經理人月刊》總編輯)
劉軒(知名作家)
謝文憲(知名講師、作家、主持人)
【推薦文】
四十歲的習慣決定未來二十年/丁菱娟(世紀奧美公關創辦人)
四十幾歲應該是人生高峰期,很多人都說,從一個人四十歲左右的人生就可以看出他下半場人生的端倪,這話不是隨便說說。想想這時累積了社會和工作經驗,職場漸上高峰,人脈網絡擴散,對人生了然於胸,懂得取捨。
這個時期若能做好本書所提的關鍵的幾件事,就有機會享受下半場的快樂人生。譬如審慎思考後的行動力、利他的工作思維、不畏挫折的心態、培養金錢管理概念、自律的健康習慣、人際關係淡如水即可,這些都可以幫助我們在下半場人生活得更豐富自由。
是的,四十歲的習慣決定未來二十年。
幸福來自為他人真摯的活著/劉軒(知名作家)
日本的職場類書籍有個特點:內容很精闢,重點直接說。好處是節省我們忙碌人的時間,但也因此需要讀者更主動的反思,把每一個重點與自己的生活做對照。
佐々木先生的著作,傳遞的觀念包括「用智慧取代蠻力」,對部屬用說服取代命令,成就別人,也讓自己的生活多一些自由空間和自在心境。本書的四大章節中,我對第一章和第四章特別有感。其他部分因為文化差異,或許不是每一條建議都能對應到台灣的職場,但基本道理相通。
特別欣賞佐々木先生在結尾所道:「想得到幸福,最重要的就是為他人真摯的活著。」透過作者誠懇的語言,確實會欣賞他多年沉澱得來的人生智慧。
四十幾歲是戰鬥力大爆發的時刻/謝文憲(知名講師、作家、主持人)
一天有二十四小時,如果人生可以活到七十二歲,換算成一天的話,四十至四十九歲的人生中點,就像一天的下午一點多到下午四點多的時光。
絕非上午剛進公司的頭昏腦鈍,更不是日暮西山的感嘆無用,而是一天戰鬥力最強的三個多小時。
有人猛趕三點半的急促掙扎、有人吃完中飯無所事事的打混摸魚、有人積極趕在下班前交出好成績,更有人充滿餘裕的從容應對。你是哪一種人?
四十多歲,是既長且快的十年,是「學習」轉為「創造」的關鍵,就好比職業籃球比賽的第三節,既是銜接上半場,又是面對最後一節關鍵戰役的樞紐。
你準備好如何面對了嗎?決勝人生下半場的關鍵習慣,等待你的探索與閱讀。
找回人生的自主權/齊立文(《經理人月刊》總編輯)
工作了將近二十年,你步入四十歲,是不是一方面感受到自己「變老」,另一方面也感嘆自己怎麼沒能達到「不惑」的境界?
如果答案是否定的,你在職場上一路順遂,對於未來再戰二十年信心滿滿、躍躍欲試,那這本書就是為你而寫的:為了在五十歲之後有資格站上「職場最後戰役」的起跑線,挑戰職業生涯的最高峰,你必須從四十幾歲就開始養成「新的工作習慣」,鍛鍊腳力。
如果你是不知不覺就來到了人生的中場,處在不高不低的階段,往前看、往後看,似乎還是一片迷茫,那你更要讀這本書,好好盤點自己的過去,想想未來二十年、四十年,你想要什麼樣的人生?而為了達到你想要的狀態,你還需要什麼、不需要什麼。這本書,就是教你取捨的方法,幫你找回人生的自主權。
延伸閱讀:
《與成功有約》(全新修訂版)
《5個選擇:不被瑣事纏身,每天都有高效生產力》
《不顛覆,就淘汰》
作者簡介:
佐々木 常夫
1944年出生,秋田市人。1969年自東京大學經濟學院畢業,進入東麗纖維公司(Toray Industries, Inc.,為日本最大的合成纖維製造商,2017年在全球50大化工企業排名第13位)。家有自閉症長子,以及罹患肝病與憂鬱症的妻子,儘管如此,他在工作上仍有非凡成就。曾經六次被派往東麗集團旗下位在大阪、東京的公司,重整無數瀕臨倒閉的事業;也曾經擔任日本政府審議會委員、日本經濟團體聯合會理事、大阪大學客座教授、神戶大學講師等公職,可說是「工作與生活完美平衡」的最佳代表。
2001年在同期進入公司的同事之間脫穎而出,成為東麗的董事。2003年擔任東麗經營研究所社長,2010年轉任該研究所特別顧問,同年成立佐佐木常夫管理研究機構,目前為佐佐木常夫管理研究機構董事長。
著作包括《17句話送給未來領導者的你》、《給基層主管的37封信:恭喜你升上經理了》、《25句話語送給年輕上班族的你》、《Big Tree》、《聊聊何謂「真正的業務員」》、《愈是如此更要活下去》、《寫給退休的你》等。
譯者簡介:
黃薇嬪
東吳大學日文系畢業。曾擔任大學助教、任職日本交流協會(現更名為日台交流協會),現為專職譯者。
譯作包括《你覺得重要的事,有9成都是屁》、《孫正義一次OK的社內簡報術》、《大步向前》、《網紅自媒體時代,企畫力才是王道》等三百餘本。
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