認知作戰大腦不滿足哲哲大缺工停損的勝算季暢銷5折起執行長日記對好事麻木小書痴下剋上聯經50島嶼裡的遠方我們收割的男人舒國治不反應的練習絲路新娘讀冊選讀
暫不供貨

向50位頂尖管理大師學領導:淬鍊商業思想的50封信,人生與職涯一定要懂的管理智慧(二手書贈品)

商品資料

作者:50大商業思想家(Thinkers50)|譯者:黃佳瑜

出版社:聯經出版事業股份有限公司

出版日期:2018-10-18

ISBN/ISSN:9789570851830

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:344

書況:良好

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

暫不供貨
文字字級


做最好的,那是唯一不擁擠的市場!!

如果領導者只讀一本書,請看這本吧!讀1本完勝50本,最適合忙碌的你
提升效率+翻轉業績+組織成長,是成功領導者的50堂必修課,現代CEO必備的思想糧食與心靈雞湯

知名「50大商業思想家(Thinkers50),嚴選全球50多位重要商業思想家,一人一信提升你的領導力

‧專文導讀
周碩倫│兩岸知名企業創新教練
洪世章│清大科技管理研究所教授

‧好評推薦
李仁芳│前政大教授
周俊吉│信義房屋董事長
詹宏志│作家
盧希鵬│台科大專任特聘教授

‧本書特色
→作者群由Thinkers50嚴選,均為全球首屈一指的重量級商業思想家
→內容集結全球50多位商業菁英的思想精華
→以書信體呈現,內容精簡扼要,不談長篇大論,直接切入重點
→主題豐富多元,實務操作面及心靈成長面兼顧,滿足不同需求
→觀點深具遠見,幫助領導者掌握時勢脈動及未來趨勢,取得先機

「商業思想界的奧斯卡」──「50大商業思想家」(Thinkers50),力邀全球50位重要領導力思想家、成功企業家和商學院學者,就今日企業面臨的經營與管理挑戰,向全球的管理者提出簡潔、精確的觀點和解決方法
這本特邀的書信集,針對當代領導力思想的各個層面提供了清晰、冷靜而簡潔的建言。五十封信集結全球各地備受推崇的商業思想家,就當前商業世界以及每一位高層主管面臨的特殊挑戰,提出他們的指導、智慧與個人見解。

寫信人當中不乏聲譽卓著的知名人士,例如強調企業人才重要性的湯姆‧彼得斯(Tom Peters);在信中向CEO直陳職場性別平等議題的莉茲‧梅隆(Liz Mellon);說明心態改變如何為組織創造指數成長的克里斯‧祖克(Chris Zook);以及探討如何管理全球化菁英和現代工作團隊的琳達‧布林姆(Linda Brimm)。並請到全球大型家電第一品牌、中國最具價值品牌海爾集團董事長兼CEO張瑞敏為本書撰寫序文。
其他著有暢銷商業書的重要寫信人,包括:唐‧泰普史考特(Don Tapscott;《區塊鏈革命:比特幣技術如何影響貨幣、商業和世界運作》作者,被譽為「數位經濟之父」)、馬歇‧葛史密斯(Marshall Goldsmith;《UP學:所有經理人相見恨晚的一本書》作者,獲英國《泰晤士報》與《富比士》雜誌選為全球15位最具影響力商業思想家之一)、亨利‧切斯柏(Henry Chesbrough;《開放式經營:創新獲利新典範》作者)、桑吉特‧保羅‧喬德利(Sangeet Paul Choudary;《平台經濟模式:從啟動、獲利到成長的全方位攻略》作者)、瑪格麗特‧赫弗南(Margaret Heffernan;《TED競爭心理學》作者)、艾琳‧梅爾(Erin Meyer;《文化地圖:掌握「文化量表」讓自己成為國際化人才》作者)等。

《向50位頂尖管理大師學領導》一書集結全球50位重要領導思想家的智慧和經驗,為讀者及當今管理者提供最佳的領導風範與管理學,是一本受用無窮的商業筆記。

延伸閱讀
《創新六策:寫給創新者的關鍵思維》,洪世章
《10個關鍵詞讓管理完全不一樣》,泰瑞‧李希
《面對危機,領導人的關鍵決策:39位頂尖企業領袖現身說法》,哈蘭‧史泰恩包姆

作者簡介:

50大商業思想家(Thinkers50)

成立於2001年,由德斯‧迪洛夫(Des Dearlove)和史都華‧克萊納(Stuart Crainer)創辦,是全球第一個管理思想家排行榜,被譽為「商業思想界的奧斯卡」。本書邀請50位在領導力思想方面公認的專家撰稿,其中許多位是暢銷商管書作者,並且經營成功企業或任職於頂尖商學院。

譯者簡介:

黃佳瑜

美國加州大學柏克萊校區企管碩士,曾任行銷企畫、管理顧問,現為自由譯者。

各界推薦
名人推薦:由全球五十位頂尖思想家所提供的光明指引,一定可以讓大家找到企業經營的真正成功之道。這些指引所涵蓋的主題,不管是從組織到決策、從用人到創新、從性別到領導、從市場行銷到產業變革等等,可以說是每個執行長都必須深入了解的管理議題……本書不只討論的主題包羅萬象,所收錄的思想家們更是「氣象萬千」,從作家到教練、主持人到演說家、經理人到創業家、青年才俊到管理大師,也考慮性別、職位、區域的平衡,非常具有代表性。

──洪世章,國立清華大學科技管理研究所清華講座教授



這本書除了創新之外,在目標設定、團隊...
顯示全部內容
章節試閱
內文選摘一

2. 以雙重轉型克服與日俱增的不確定性

史考特‧安東尼(Scott Anthony)現任創見顧問公司的管理合夥人。他與克雷頓‧克里斯汀生(Clay Christensen)合作過多本著作,並且獨力撰寫了《第一哩路》(暫譯)(The First Mile)。他入圍了2015年Thinkers50創新獎的決選名單。

親愛的執行長,

「變化的腳步越來越快」,這是一句老掉牙的話。事實上,這句話堪稱自文藝復興時代以來便不絕於耳。但當前的情況似乎有所不同。數十年來辛勤積累的事業,可以在一夕之間瞬間崩潰。創見顧問公司(Innosight)研究顯示,標準普爾指數涵蓋的五...
顯示全部內容
推薦序
推薦序1

雲中誰寄錦書來

洪世章/國立清華大學科技管理研究所清華講座教授

相信大部分的人,都很喜歡收到問候的來信。猶記得三十多年前,在上大學之前於成功嶺受訓的兩個月時間,每天最期待的事情,就是晚飯後,值星班長拿著一疊疊的信件逐一發放時,能夠念到我的名字。多年後,到了大學教書,每天最期待的事情之一,就是在信箱裡,收到學術期刊主編的來信,當然,最好是沉甸甸的一封,表示有修改的機會,而非只是薄薄的一頁退稿信。

幾年後,實體的信件被電子郵件所取代,但期待的心情仍未改變。就像電影《電子情書》(You've Got Ma...
顯示全部內容
作者序
史都華‧克萊納(Stuart Crainer)與德斯‧迪洛夫(Des Dearlove)/Thinkers50創始人

溫布頓網球賽男單決賽打到一半,攝影機鏡頭掃過皇家包廂的一群貴賓。歷屆溫網冠軍、體壇巨星、政治家,老牌和當紅的新舊名人齊聚一堂。其中有一個人似乎對喬科維奇銳不可當的崛起之勢興趣缺缺,反而更熱中於手上的智慧型手機。他是蘇銘天爵士(Sir Martin Sorrell),WPP集團的執行長。

電子郵件源源不斷地朝當代執行長撲面而來,要求佔用他們的時間。他們無處可逃。

最頂層的人似乎很享受這樣的要求。眾所周知,蘇銘天爵士承諾在二十四小時內回覆任何...
顯示全部內容
目錄
推薦序1 雲中誰寄錦書來 洪世章
推薦序2 做最好的CEO 周碩倫
原著序 執行長理念的百科全書 張瑞敏

前言 獻給孤獨的領導者 史都華‧克萊納與德斯‧迪洛夫

重新制定你的生活目標
以雙重轉型克服與日俱增的不確定性
重視女性職場新秀
以行動兌現對顧客的承諾
以變形蟲組織提高策略靈活度
發掘並培養全球化人才
打造讓員工充分發揮長才的組織
爭奪人才,而非對人才作戰
創新不是奢侈品,而是必需品
將商業模式建立在核心用戶行為之上
電腦運算技術將決定企業存亡
提高企業的聚合能力
信奉市場,還是服侍股東?
創造...
顯示全部內容
內容簡介
各界推薦
章節試閱
推薦序
作者序
目錄